1. El personal de enfermería se convertirá en una fuerza importante en la atención médica.
La tendencia de desarrollo actual de la industria médica y sanitaria mundial ha pasado de centrarse en el tratamiento médico a prestar más atención a la prevención. y atención de la salud. A principios de siglo, cuando el objetivo de "atención de salud para todos en el año 2000" se está cumpliendo gradualmente, la OMS ha propuesto otro objetivo del siglo XXI para la región de Asia y el Pacífico: un nuevo horizonte para la salud. El Banco Mundial señaló en su Informe sobre el desarrollo mundial de 1993 que "la mayor parte del trabajo de atención primaria de salud debería ser realizado por enfermeras y parteras, y esta tendencia se expandirá gradualmente en el próximo período...". Se puede observar que las enfermeras son la fuerza principal en el trabajo de atención médica. El personal de enfermería ha comenzado a salir del hospital y afrontar la sociedad, prestando atención al estado de salud de cada persona y grupo de personas, trabajando en torno a los aspectos físicos, psicológicos y sociales de la salud, y brindando atención a grupos clave como las personas mayores. , mujeres, niños y pacientes con enfermedades crónicas en la comunidad, como servicios de atención médica como atención médica para personas mayores, atención médica maternoinfantil, atención médica para adolescentes, atención de enfermedades crónicas, prevención y tratamiento de enfermedades ocupacionales, censo de enfermedades, asesoramiento psicológico. , etc., y se abren camas domiciliarias para satisfacer las necesidades básicas de tratamiento y atención de los pacientes fuera del hospital; el personal de enfermería también debe trabajar con los médicos y los funcionarios públicos comunitarios y trabajar juntos para brindar salud social. servicios. El trabajo de enfermería desempeña cada vez más un papel singular en la atención sanitaria. Se puede observar que la función de la enfermería se extiende desde el simple cuidado de los pacientes hasta un campo más amplio de prevención de enfermedades y mantenimiento de la salud. Esto no es sólo un desafío de los tiempos, sino también un requisito para el desarrollo de la propia profesión de enfermería.
2. Las enfermeras serán la fuerza principal en la educación para la salud
La educación para la salud consiste en promover que las personas adopten conscientemente comportamientos saludables a través de actividades educativas planificadas, organizadas y sistemáticas para eliminar o reducir los factores de riesgo. , reducir la morbilidad, la discapacidad y la mortalidad, mejorar la calidad de vida y evaluar los efectos educativos. Su propósito es reducir o eliminar factores de riesgo que afectan la salud, prevenir enfermedades, promover la salud y mejorar la calidad de vida. Para la salud universal, la educación sanitaria es lo primero. En el extranjero, en los últimos decenios, la educación sanitaria se ha considerado un aspecto indispensable de la atención sanitaria y ha recibido gran atención. Muchos países han creado instituciones especializadas en educación sanitaria. Muchos países desarrollados consideran la educación sanitaria como un requisito profesional básico para las enfermeras. Estados Unidos exige que las enfermeras tituladas proporcionen a los pacientes los conocimientos médicos necesarios y los guíen para promover la recuperación como una de sus principales tareas; el Reino Unido considera que el cultivo de las habilidades de educación sanitaria de las enfermeras es el contenido principal de la educación continua; Japón presta más atención al paciente; la satisfacción con los servicios sanitarios como una de sus principales tareas de evaluación de la calidad de la atención. La educación para la salud tiene una corta historia de difusión y aplicación en mi país. En la actualidad, la educación para la salud en la profesión de enfermería se lleva a cabo principalmente en hospitales, y una pequeña parte se lleva a cabo en las comunidades. A medida que los servicios de salud comunitarios sigan creciendo, las enfermeras lo harán. desempeñar un papel más importante en la educación sanitaria.
3. Las enfermeras se convertirán en colaboradores iguales de los médicos y demás personal sanitario.
La enfermería moderna ya no es una profesión técnica adscrita a la atención médica y la profesión de enfermería se ha convertido en una parte integral. del sistema de servicios de salud. Una rama independiente paralela a las profesiones médicas y otras profesiones de servicios de salud. Por lo tanto, las enfermeras se han convertido en un miembro importante del sistema de servicios de salud, socios de los médicos y participantes en los servicios de salud. Existe un cierto grado de relativa independencia a la hora de prestar servicios de salud a sus destinatarios. Por lo tanto, las enfermeras son colaboradores iguales de los médicos y otros proveedores de atención médica.
4. El personal de enfermería brindará atención de alta calidad y alta tecnología a pacientes críticamente enfermos.
Con la aplicación de la ciencia y la tecnología modernas a la medicina y la enfermería, la medicina y la ciencia de la enfermería son avanzar hacia un desarrollo más fino, más rápido, preciso y eficiente, y promover el desarrollo de la enfermería clínica en la dirección de la modernización. El contenido de conocimiento y tecnología de los puestos de enfermería ha aumentado considerablemente, como el uso de diversos monitores electrónicos y el desarrollo de la UCI, que han permitido que la tecnología de observación clínica y monitoreo de pacientes críticos se desarrolle en una dirección sutil y precisa, de modo que el trabajo de enfermería pueda Proporcionar tratamiento oportuno y preciso para las enfermedades. Proporcionar bases para el diagnóstico y tratamiento. Brindar atención de alta calidad y alta tecnología a pacientes críticamente enfermos sigue siendo una tarea importante para las enfermeras.
5. Sólo las enfermeras con altas calificaciones académicas, conocimientos multidisciplinarios y sólidas habilidades pueden adaptarse al desarrollo de los tiempos.
Con el desarrollo de la ciencia y la tecnología, cada vez hay más teorías nuevas. Se han aplicado nuevos conocimientos y nuevas tecnologías al campo de la enfermería, lo que ha enriquecido enormemente el contenido de la enfermería y acelerado el desarrollo de la enfermería. Los tiempos exigen que el personal de enfermería tenga mayor calidad en términos de conocimiento, tecnología y realización personal.
Condiciones que deben poseer los talentos de enfermería de alta calidad: la capacidad de manejar problemas clínicos complejos; la capacidad de cooperar eficazmente con los demás; la capacidad de comportarse civilizadamente y comunicarse con los demás; la capacidad de analizar y resolver problemas críticos de forma independiente; capacidad de pensamiento; adquisición de información y capacidad de autoestudio; cierta capacidad de investigación científica.
6. Los directivos de enfermería deben tener conocimientos y capacidades de gestión científica.
La gestión de enfermería es cada vez más científica y la gestión estandarizada de la enfermería sustituirá gradualmente a la gestión de la experiencia. Esto requiere que los directivos de enfermería modernos tengan un nivel cultural más alto. Se requiere que la estructura de conocimiento de los gerentes de enfermería tenga forma de "T". Este modelo en forma de "T" incluye una estructura de conocimiento vertical y una estructura de conocimiento horizontal. Compilado y recopilado por Medical Education Network. La estructura de conocimiento vertical se refiere al conocimiento de gestión, como la gestión de enfermería, las ciencias del comportamiento, la teoría de la computación, la teoría de sistemas, la teoría de la información, etc. La estructura de conocimiento horizontal se refiere a conocimientos relevantes involucrados en la gestión, como medicina, ciencias sociales, economía política, economía de la salud, psicología, ética, etc. Humanidades como la literatura, la estética, las lenguas extranjeras, etc., así como otras como las ciencias ambientales, etc., especialmente las humanidades y las materias interdisciplinarias emergentes, se han convertido en condiciones indispensables para los directivos modernos. Por tanto, los directivos de enfermería deberían tener doble titulación. Los principales requisitos de capacidad para los directivos de enfermería incluyen capacidad organizativa, capacidad de toma de decisiones, capacidad de juicio, capacidad analítica, capacidad de mando, capacidad de coordinación, capacidad de innovación, etc.
7. Dirección de la investigación científica en enfermería: más énfasis en el profesionalismo
La investigación científica es un medio para asegurar la actualización y el desarrollo del conocimiento. Sólo la actualización y el desarrollo continuos pueden garantizar la vitalidad de la enfermería. la profesión. La investigación científica en enfermería incluye la discusión de la teoría de la enfermería, el mejoramiento y mejora de la práctica de la enfermería, especialmente el uso de evidencia científica confiable para guiar el trabajo clínico de enfermería. La enfermería moderna se está desarrollando en cuatro direcciones de investigación: desde la simple investigación clínica de enfermería en el hospital hasta la investigación y el desarrollo en la dirección de la enfermería comunitaria fuera del hospital; desde la simple observación de enfermedades y la investigación de enfermería hasta la investigación y el desarrollo en la dirección de la atención médica preventiva; desde perspectivas fisiológicas y patológicas simples de la enfermería. La investigación se está desarrollando hacia la investigación sobre el tratamiento psicológico y la enfermería de rehabilitación desde la investigación sobre enfermedades simples y atención al paciente hasta la investigación sobre la atención general del paciente y de la persona sana;