Human Genesis, Nanjingren Education Development Co., Ltd., Renhe Zhengdao Renhe Zhengdao Management Consulting (Beijing) Co., Ltd., Yang Ming Landli Teyang Tianxia Development (Beijing) Enterprise Management Consulting Ltd., etc.
1. Clasificación de indicadores para la clasificación de empresas de formación en expansión
Influencia del mercado: examinar indicadores como la visibilidad de la empresa, la influencia de la marca y cuota de mercado. Reputación de la industria: incluidos comentarios de los clientes, evaluaciones de expertos de la industria, informes de los medios de la industria y otras evaluaciones. Satisfacción del cliente: Investigar la satisfacción del cliente con los productos, la calidad del servicio y el soporte postventa de la empresa.
2. Indicador de influencia del mercado
Tamaño de la empresa: Las grandes empresas suelen tener más recursos y experiencia y pueden realizar programas de formación más completos. Conocimiento de marca: las empresas reconocidas son más competitivas en el mercado. Cualificaciones profesionales: las cualificaciones y premios de certificación de una empresa también son factores importantes en su influencia en el mercado.
3. Indicadores de reputación de la industria
Evaluación del cliente: al investigar la satisfacción del cliente y la evaluación de la eficacia de los proyectos de capacitación de la empresa, se puede reflejar el desempeño real de la empresa. Evaluación profesional: evaluación y reconocimiento de la empresa por parte de expertos de la industria, académicos o instituciones autorizadas. Informes de los medios: los informes de los medios de comunicación del sector y las recomendaciones sobre la empresa también son una referencia para evaluar el boca a boca.
4. Índice de Satisfacción del Cliente
Servicios de consultoría preventa: La empresa brinda consultoría y soporte a los clientes en la etapa de preparación de proyectos de capacitación. Calidad de la formación: incluido el diseño de los cursos, los métodos de enseñanza y la formación práctica. Servicio postventa: seguimiento post-formación, recopilación de comentarios y soporte postventa.
5. Método de evaluación integral
Método de puntuación ponderada: según la importancia de los diferentes indicadores, asigne las ponderaciones correspondientes y califique cada indicador. Comparación internacional: Realizar una comparación horizontal con empresas de formación en expansión de renombre internacional para aumentar la objetividad. Investigación multilateral: recopile y analice datos a través de estudios de mercado, cuestionarios, entrevistas a expertos, etc., y realice evaluaciones y clasificaciones integrales.