Carta de compromiso de guardabosques 1 Contrato de trabajo de guardaparques
Parte A:
Parte B: DNI:
Para poder cumplir plenamente implementar Responsabilidad de proteger los recursos forestales naturales, hacer un buen trabajo en el manejo y protección de los bosques, cerrar montañas y prohibir el pastoreo,
Para hacer un buen trabajo en la prevención de incendios forestales, proteger eficazmente los recursos forestales, fortalecer la gestión y protección, de acuerdo con la "Ley de Contratos" y la "Ley Forestal" y otras leyes y reglamentos pertinentes, combinados con la situación real de la ciudad, para aclarar los derechos y responsabilidades de ambas partes. Después de consultar, la Parte A y la Parte B. firmó un contrato de trabajo de guardabosques de la aldea de la siguiente manera:
1. Alcance de la protección forestal
El área total de todos los bosques y aldeas dentro de la jurisdicción de esta ciudad es de 1 millón de acres.
II. Responsabilidades y obligaciones de la Parte A:
1. La Parte A pagará al guardabosques de la Parte B todos los fondos de gestión y protección asignados por el departamento forestal del condado.
Yuan por persona al año.
2. Ayudar a la Parte B a resolver las dificultades y problemas encontrados en la protección forestal y la prevención de incendios.
3. Guíe al Partido B para que haga un buen trabajo en la protección forestal y la prevención de incendios, y organice al Partido B para que aprenda las leyes forestales de vez en cuando.
El "Reglamento de implementación para la prevención y el control de la desertificación de la provincia de Shaanxi", el "Reglamento de prohibición de pastoreo y cierre de montañas de la provincia de Shaanxi" y otras leyes y regulaciones relevantes mejorarán integralmente la calidad comercial de la Parte B.
4. Responsable de la gestión del Partido B, y supervisar, orientar y gestionar los trabajos en el área protegida.
Después de la revisión, la Parte A tiene derecho a despedir a la Parte B por incumplimiento de su deber en el trabajo de prevención de incendios forestales, dependiendo de la gravedad del caso.
5. Durante la vigencia del contrato, cuando la Parte B no pueda asumir la responsabilidad de la atención debido a emergencias o enfermedades,
La Parte A tiene derecho a rescindir el contrato.
Tres. Responsabilidades y obligaciones de la Parte B:
1. Aceptar la orientación comercial y los acuerdos laborales de la Parte A y el departamento forestal, hacer un buen trabajo en la protección forestal y la prevención de incendios en la región y garantizar la estabilidad de la región. orden forestal.
2. Cumplir con las inspecciones diarias y al mismo tiempo realizar inspecciones centralizadas irregulares, fortalecer la gestión y protección de las tierras forestales en el área responsable, mantener registros de inspección e informarlos a la Parte A a tiempo.
3. Se encontró deforestación indiscriminada, deforestación, ocupación de terrenos forestales y pastoreo. , detener e informar de inmediato al Partido A y al gobierno municipal, y nunca permitir la participación o el encubrimiento de la deforestación y otros fenómenos que dañan los bosques de bienestar público.
4. Cumplir estrictamente las leyes y reglamentos pertinentes sobre prevención de incendios forestales y hacer concienzudamente un buen trabajo en la prevención de incendios forestales y el cierre de montañas y la prohibición de pastoreo. , informar con prontitud las emergencias y las organizaciones de respuesta a emergencias.
5. Ayudar a la Parte A en la aceptación del trabajo de forestación, control de plagas de bosques de bienestar público y cierre de montañas y prohibición de pastoreo.
6. Cuando patrullas en zonas forestales, debes cuidar mucho de tu propia seguridad.
4. El empresario no se hace responsable de posibles accidentes, enfermedades, etc. La persona ocupada se encuentra dentro del periodo de empleo.
5. Este contrato tiene una vigencia de un año, es decir, desde el día del año hasta el día del año.
6. Este contrato se realiza por triplicado, uno para el Partido A, uno para el Partido B y uno para el gobierno municipal. Tendrá efectos a partir de la fecha de su firma.
Parte A: (sello) Responsable (firma):
Parte B (firma): Número de teléfono móvil:
Año, mes, día
Carta de Compromiso de Guardaparques 2 Carta de Responsabilidad
Proteger el bosque es responsabilidad de todos. Para prevenir incendios forestales, proteger la vida y la propiedad de las personas y garantizar que se implementen las responsabilidades de gestión de prevención de incendios forestales, se firmó una carta de responsabilidad de prevención de incendios forestales de acuerdo con la Ley Forestal, el Reglamento de Prevención de Incendios Forestales y los requisitos. de la calle. Los contenidos específicos son los siguientes:
Primero, los guardabosques implementan un sistema de responsabilidad en bloque para garantizar que nadie sea enviado dentro del área de responsabilidad.
Incendios forestales, alarmas contraincendios e incendios.
2. Los guardabosques deben controlar estrictamente la prevención de incendios forestales y deben gestionar y proteger los bosques.
Alguien te protegerá, alguien asumirá la responsabilidad, mantendrá la cabeza despejada y tomará estrictas precauciones contra los incendios forestales.
3. Debemos resistir conscientemente la superstición feudal y la quema de campos, cultivos y desechos.
Se debe evitar que los malos hábitos, como materiales y basura, entren a las zonas montañosas. Una vez descubiertos, se tratarán estrictamente.
4. Incendios, incendios y
provocar grandes pérdidas por desfavorable trabajo del responsable o negligencia en sus deberes podrán dar lugar a la expulsión o responsabilidad legal.
Comité:
Guardaparques:
Carta de compromiso de guardabosques 3 Con el fin de fortalecer efectivamente la construcción del equipo de guardabosques, fortalecer el manejo y protección forestal en nuestro Municipio, e instamos a los guardabosques a realizar concienzudamente sus deberes y proteger los recursos forestales, esta carta de responsabilidad se formula de acuerdo con las leyes y reglamentos forestales pertinentes y en conjunto con la situación real de nuestro municipio.
1. Objetivos de la misión
1. Los guardabosques son responsables de la gestión y protección de los bosques dentro del ámbito de gestión y protección para garantizar que los recursos forestales no se dañen.
2. No hubo casos importantes de deforestación y tala ilegal durante todo el año. Generalmente, los casos de deforestación y tala ilegal deben ser controlados, reportados y atendidos de manera efectiva el mismo día en que se descubren.
3. No se producen incendios forestales durante todo el año.
4. No hay deforestación indiscriminada, ocupación de tierras forestales, excavación de hoyos o canteras.
5. Se prohíbe la deforestación para el pastoreo y el pastoreo en terrenos forestales.
6. No excavar árboles, semillas de árboles, hojas o ramas.
7. No se produjeron plagas ni enfermedades forestales a gran escala.
8. No se practica la caza indiscriminada de animales salvajes.
9. Ámbito de gestión de los guardabosques, nombre del lugar pequeño: área: mu, cuatro direcciones, este: sur: oeste: norte:
En segundo lugar, la gestión de los guardabosques
1. La gestión de guardabosques implementa "integración, descentralización, dedicación y profesionalismo". En principio, deben informar al comité del pueblo todos los lunes.
2. Gestionar y proteger estrictamente el área de gestión, abordar los problemas de manera oportuna e informar al comité de la aldea y al gobierno del municipio de manera oportuna.
3. Debe obedecer el liderazgo y el mando del comité de la aldea y del gobierno del municipio, aceptar la transferencia incondicionalmente y cooperar con la Oficina Forestal del Condado y la Oficina de Seguridad Pública Forestal en la investigación y el manejo de casos en el área de manejo. .
3. Evaluación, recompensas y castigos
(1) El comité de la aldea evaluará la gestión y protección de cada guardabosques una vez al mes, y los resultados de la evaluación se presentarán como un informe. base para recompensas y castigos para los guardabosques de conformidad con.
Método de evaluación
1. El guardabosques se presenta puntualmente al comité del pueblo todos los lunes. Se descontarán 2 puntos por llegar tarde, se descontarán 5 puntos por bajas personales, se descontarán 10 puntos por no presentarse sin motivo alguno y se terminará la relación laboral si no se presenta cinco veces.
2. Está estrictamente prohibido el pastoreo en el área de manejo y protección. Por pastoreo se descontarán 20 puntos por cada vez que se detenga el pastoreo sin autorización, en total 3 veces, se dará por terminada la relación laboral. , y se dará por terminado el contrato de gestión y protección.
3. Asegúrese de que no haya incendios forestales en el área de manejo. Si ocurre un incendio forestal y se puede encontrar al perpetrador, no se otorgarán puntos si los árboles no se destruyen. encontrado pero los árboles están dañados, se descontarán 20 puntos cada vez; a los que no sean responsables se les descontarán 40 puntos cada uno; Si en total se produjeran dos incendios forestales, se extinguirá la relación laboral y se extinguirá el contrato de gestión.
4. Si no se produce incendio forestal en la zona de manejo y protección, se descontarán 40 puntos y se extinguirá la relación laboral y el contrato.
5. Asegúrese de que no haya tala aleatoria o ilegal. La tala ilegal es inferior a 0,5 m3 y la tala ilegal es inferior a 2 m3. Si se atrapa al perpetrador, no se deducirán puntos; no atrapado, se descontarán 10 puntos. La tala ilegal es de 0,6 a 1,9 m3 y la tala indiscriminada es de 2,1 a 19 m3. Si se puede atrapar al perpetrador, no se deducirán puntos; si no se puede atrapar, se deducirán 40 puntos. La tala ilegal de más de 2 m3, la tala injustificada de más de 20 m3 deducirán 20 puntos, la no captura 30 puntos, la terminación de la relación laboral y la terminación del contrato de gestión.
6. Detener resueltamente la extracción ilegal de canteras, la extracción de arena, la extracción de suelos, la deforestación y la recuperación de tierras en el área de gestión y protección. Si no se realiza ningún descubrimiento o no se detiene o informa, se deducirán 30 puntos. se extinguirá la relación laboral y se extinguirá el contrato de protección de gestión.
7. Si la petición se verifica por culpa del propio guardabosques, se descontarán 20 puntos por cada caso.
8. Se descontarán 40 puntos por hurto, se extinguirá la relación laboral, se extinguirá el contrato de gestión y se perseguirá la responsabilidad legal.
(3) La aldea celebra una reunión de resumen y elogio de guardabosques cada año para elogiar y recompensar a los guardabosques avanzados y destacados.
Esta carta de responsabilidad entrará en vigor a partir del 1 de octubre de 2013 y se redactará por triplicado, una para el comité de la aldea, otra para el guardabosques y otra para el gobierno del municipio.
Comité de la Aldea:_ _ _ _ _ _ _ _(sello oficial)
Presidente:_ _ _ _ _ _ _ (firma)
_ _ _ _ _ _ _ _Guarda forestal_ _ _ _ _ _ _(Firma)
Normas de gestión de guardabosques
(1) Normas de evaluación de la prevención de incendios forestales
1 Durante el período clave de prevención de incendios forestales, los guardabosques deben respetar o patrullar las áreas o áreas designadas para la prevención de incendios de acuerdo con los requisitos del plan de prevención de incendios.
2. Llevar brazaletes u otras señales de prevención de incendios forestales para mantener abiertas las comunicaciones (incluidos los walkie-talkies).
3. Informar oportunamente el comportamiento del uso del fuego de los agricultores locales en su vida diaria y producción al personal de servicio de prevención de incendios de la oficina de gestión para su registro.
4. Detener cualquier comportamiento del personal del parque de montaña que viole las normas de gestión.
(2) Normas de inspección y evaluación del saneamiento ambiental
La evaluación del desempeño del saneamiento ambiental se establece en tres niveles: bueno, calificado y no calificado.
1. Los estándares de evaluación para cada tramo de inspección sanitaria se componen de cuatro factores principales: ○1 Vía: Comprobar si el pavimento escalonado está limpio y si hay toallas de papel, productos plásticos u otros elementos sobre el mismo. suelo y ramas a ambos lados de la vía; ○2 Asientos: Verificar si el lugar donde se hospedan los turistas y alrededor de los asientos (especialmente debajo) están limpios y si hay desechos sólidos como toallas de papel, colillas de cigarrillos, frutas; cáscaras, semillas de melón, bolsas de embalaje, etc. ○3 Botes de basura: verifique si los botes de basura están Limpie de manera oportuna para garantizar que la basura en el bote de basura alcance o supere la mitad del volumen; Al limpiar rastros en el suelo, visitar turistas, etc., verifique si la persona responsable limpia estrictamente más de una vez al día de lunes a viernes, sábado y domingo. La normativa exige limpiar más de dos veces al día los domingos y festivos (5); Limpiar basura a lo largo del río y maleza a ambos lados de la acera una vez al mes.
2. Es mejor si los cinco factores de evaluación anteriores están calificados. Uno de ellos no cumple con el estándar y dos o más no cumplen con el estándar.
3. Responsabilidades de gestión y condiciones del personal de gestión
1. Establecer un equipo de protección ambiental y de pastizales forestales con una cuota tentativa de cinco personas, incluido un capitán, un capitán adjunto y varios equipos. miembros (incluidos los oficiales de patrulla). El líder del equipo es elegido por los guardabosques. Los miembros del equipo trabajan bajo el liderazgo del líder del equipo y aceptan la supervisión e inspección de su trabajo por parte del líder del equipo. Al mismo tiempo, se creó un equipo de inspección de protección forestal y saneamiento ambiental, compuesto por personal responsable de la oficina de gestión y líderes o miembros del equipo.
2. Las responsabilidades del líder del equipo son: ○1 Mientras hace un buen trabajo en la protección ambiental y forestal en el área responsable, insta a otros miembros del equipo a hacer bien su trabajo; ○2 Realizar rutinas semanales; con los gerentes Inspección de saneamiento y prevención de incendios; 3. Asistir activamente y completar otras tareas asignadas por la oficina de gestión.
3. Funciones de patrulla: Responsable de patrullar todo el tramo de la vía. Disuadir y detener el comportamiento incivilizado de manera oportuna, eliminar los riesgos de incendio de manera oportuna y notificar a la oficina de administración de manera oportuna. Informar inmediatamente las infracciones según sea necesario.
4. Confirmación de guardas forestales y personal de saneamiento ambiental. Las solicitudes individuales deben ser confirmadas por la oficina de administración y entrarán en vigor después de firmar el "Compromiso de saneamiento y protección forestal del parque forestal Mojishan" con la oficina de administración.
5. Varios tipos (películas) de personal de protección ambiental cada año. En principio, la edad de los guardabosques y del personal de saneamiento de cada departamento (película) no debe exceder los 58 años, y no deben tener hipertensión arterial, enfermedades cardíacas u otras enfermedades que no sean aptas para las labores de guardabosques y saneamiento.
IV. Evaluación de Gestión, Premios y Castigos
(1) Evaluación de Saneamiento Ambiental
1. Al establecer el pago por desempeño, los ciudadanos están insatisfechos con las condiciones de salud. y quejarse, o El desempeño sucio, desordenado y deficiente será expuesto por los medios. Luego de la verificación, se deducirá el salario de desempeño correspondiente y la cuota de desempeño de fin de año correspondiente del personal gerencial del mes.
2. El equipo de inspección de protección forestal y saneamiento ambiental inspeccionará periódicamente las condiciones de saneamiento y prevención de incendios de cada sección cada semana y mantendrá registros originales. Si la verificación falla, se emitirá una advertencia.
3. El equipo de inspección forestal de protección ambiental está compuesto por el responsable correspondiente de la oficina de gestión y el capitán del equipo de protección forestal y protección ambiental, e involucra la inspección de la sección de responsabilidad del capitán. Si el líder del equipo quiere evitarlo, la oficina de gestión enviará a participar a otro guardabosques y miembro del equipo de protección ambiental.
4. El equipo de inspección de protección forestal y saneamiento ambiental celebra una reunión especial con todos los miembros del equipo cada mes para informar sobre el estado de la inspección del mes, decidir las recompensas y castigos y evaluar si el líder del equipo está bien. calificado o no en la reunión.
Si más de la mitad no están calificados, se deducirá el salario mensual por desempeño del capitán y la correspondiente cuota de desempeño de fin de año.
5. Los guardabosques y los miembros del equipo de saneamiento deben ser leales a sus deberes, trabajar de manera sólida y efectiva y mantener abiertas las comunicaciones si se retienen los salarios basados en el desempeño durante tres meses consecutivos o si se retienen los salarios basados en el desempeño. durante más de seis meses a lo largo del año, deberán ser despedidos.
6. El departamento financiero calcula el salario de los guardabosques y los miembros del equipo de saneamiento ambiental para el mes actual con base en los registros de inspección mensuales originales y paga el salario del mes anterior al comienzo de cada mes.
(2) Aplicación de los resultados de la evaluación de prevención de incendios forestales
1. No usar brazaletes o señales de prevención de incendios como se requiere durante el servicio, mala comunicación, fuera del puesto de prevención de incendios, y no detener prontamente los riesgos de incendio cuando se descubren y eliminar, fumando en el poste, el primer aviso. Si se encuentra tres veces seguidas, se descontará el salario mensual por desempeño. Si bebe alcohol durante el horario laboral, recibirá una advertencia por primera vez y su contrato se rescindirá si se descubre que lo ha hecho tres veces seguidas. Si se descubre que la alarma de incendio no es oportuna y causa ciertas pérdidas e impactos, se deducirá el salario de desempeño del mes en curso y la cuota de desempeño de fin de año correspondiente, si se causan pérdidas e impactos importantes, el desempeño del presente; mes y se deducirá el rendimiento de fin de año.
2. Los guardabosques y los miembros del equipo de saneamiento deben fortalecer las inspecciones de prevención de incendios en sus propias áreas de responsabilidad y recompensar con 100 yuanes a los guardabosques y los miembros del equipo de saneamiento que lleguen al lugar del incendio lo antes posible. y tomar medidas activas de acuerdo con las condiciones de la escena; seguir a los miembros del equipo de saneamiento del bosque que son los primeros en llegar al resto del personal (excluidos los ancianos, los débiles, los enfermos, los estúpidos, los jóvenes, etc., según lo estipulado en el "Reglamento de prevención de incendios forestales" ) que lleguen al lugar a tiempo y apaguen activamente el incendio recibirán una recompensa de 50 yuanes por persona y el personal no forestal de la unidad que esté apagando activamente el incendio recibirá una recompensa de 200 yuanes.
3. Si no se producen incendios, incendios ni inspecciones sanitarias no calificadas en el área de prevención de incendios forestales a cargo de los guardabosques y miembros del equipo de saneamiento ambiental durante todo el año, el desempeño del año será calculado.
4. Los bomberos voluntarios registrados en la oficina de gestión que participen en la extinción de incendios recibirán una recompensa de 50 yuanes cada vez.
Carta de compromiso de guardabosques 4 Carta de responsabilidad del objetivo de prevención de incendios de guardabosques del municipio XX
Para garantizar que no haya incendios en el bosque de nuestra aldea y hacer un buen trabajo en el bosque Prevención de incendios en nuestra aldea, de acuerdo con el espíritu de las instrucciones del gobierno municipal y los superiores, combinado con la situación real de nuestra aldea, se formula especialmente la siguiente carta de responsabilidad de prevención de incendios:
1. nombre:.
2. Ayudar a las ciudades y pueblos a realizar publicidad y educación sobre la prevención de incendios forestales, y ser responsable de colgar señales de advertencia de prevención de incendios forestales.
3. Durante el período de prevención de incendios forestales, especialmente el solsticio de invierno, el Festival de Primavera, el Festival de los Faroles, el Festival Qingming y otras estaciones con más de tres tipos de clima de incendios y más incendios utilizados en la producción forestal, es necesario fortalecer las inspecciones de patrulla y eliminarlas a tiempo Diversos riesgos de incendio. Mantenga registros de patrullaje diarios, registre rápidamente cualquier problema encontrado e informe a los líderes del municipio.
4. Prevención de incendios forestales y durante el Festival Qingming, somos responsables de registrar a todas las personas que ingresan a la montaña, controlar estrictamente la quema de incienso, encender velas y disparar petardos en las tumbas, y prohibir el uso ilegal de ellos. fuego. Cuando la supresión sea ineficaz, se deberá informar inmediatamente al comité de la aldea y a la oficina de prevención de incendios forestales del municipio.
5. Si se descubre un incendio forestal, se debe apagar de inmediato e informar al comité de la aldea y a la oficina de prevención de incendios forestales del municipio.
6. Cooperar activamente con la policía forestal y los gobiernos municipales en la investigación y el manejo de casos de incendios forestales, y proporcionar pistas y pruebas de manera oportuna.
Siete. Responsable
(1) Cualquier incendio forestal en el que las ideas de prevención de incendios forestales no sean sólidas y el incumplimiento del deber provoque incendios forestales que hagan que las personas entren a las montañas y se pierdan en los incendios forestales;
(2) Incurrir en favoritismo y malas prácticas, y estar informado sobre los accidentes de incendio. No informar o proporcionar pruebas;
(3) No cooperar con la policía forestal y el personal de la sede de prevención de incendios forestales del municipio en la investigación y el manejo de los bosques. casos de incendio.
Si ocurre cualquiera de las situaciones anteriores, la aldea suspenderá inmediatamente sus calificaciones de guardabosques y retendrá una cierta cantidad de sus salarios. Si las circunstancias fueran graves se comunicarán al departamento superior y autoridad judicial para su tratamiento.
8. La carta de responsabilidad anterior se redactará por triplicado, cada parte tendrá una copia y se presentará una copia a la oficina de prevención de incendios forestales del municipio para su archivo.
Municipio (municipio) Gobierno Popular (sello):
Guardaparques (firma):
Año, mes y día
Compromiso del guardabosques Libro
XX Municipio: año, mes, día, persona: persona: