Requisitos para postular a títulos profesionales junior:
(1) Licenciatura, dedicarse a labores profesionales y técnicas por más de un año.
(2) Graduado de un colegio universitario y dedicado a trabajos profesionales y técnicos durante más de dos años.
(3) Egresado de escuela secundaria técnica y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de tres años.
(4) Egresado del nivel secundario y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de siete años.
(5) Personal con educación secundaria o inferior, que haya trabajado en labores profesionales y técnicas durante más de diez años, y que también deba ocupar puestos de nivel oficial.
Cualquier persona que cumpla con las condiciones de solicitud anteriores también debe cumplir con las leyes y regulaciones, tener una buena ética profesional, ser capaz de desempeñar concienzudamente las responsabilidades laborales, lograr logros sobresalientes en este puesto profesional y tener el nivel teórico y profesional correspondiente. Capacidad de trabajo real y la evaluación del año anterior fue calificada o superior.
Proceso de evaluación del título profesional junior de docente
El primer paso es revisar los materiales de revisión (como los materiales de publicación de tesis). En teoría, cada juez debe revisar todos los materiales de revisión.
El segundo paso es que el equipo profesional (disciplinario) revise al personal responsable y presente opiniones de revisión preliminares. Tenga en cuenta que las opiniones del equipo de revisión son la referencia para la revisión y votación del comité de revisión, y no son el resultado final de la revisión.
El tercer paso es que el comité de revisión realice una votación secreta basada en la revisión de los materiales y las opiniones del equipo de revisión. Sólo se aprueba si obtiene más de 2/3 de los votos.
El cuarto paso es que el departamento organizador del comité de evaluación (normalmente el departamento de recursos humanos y seguridad social) publica los resultados de la evaluación. El plazo de objeción pública es de 15 días y está sujeto a la supervisión de las masas. y la sociedad. Si hay alguna objeción, será investigada e implementada.
El quinto paso es que el departamento de recursos humanos y seguridad social publique el documento y emita el certificado.
En resumen: el proceso de evaluación de los títulos profesionales junior de los docentes es: revisar y revisar los materiales de evaluación; presentar opiniones de evaluación preliminares; realizar votaciones secretas;
El desarrollo profesional de los docentes debe realizarse a través de la revisión de títulos profesionales, y la revisión de títulos profesionales acompaña el desarrollo profesional de los docentes de principio a fin. Por lo tanto, la revisión del título profesional es muy crítica para el desarrollo personal de los docentes.