¿Se recomienda ir al Plan Pinduoduo Mirror Moon?

Pinduoduo planea operar a Guan Peisheng con un buen trato. Beneficios: Salario anual 15.000-02.000/200.000, cinco seguros y un fondo de vivienda, oportunidades de ajuste salarial dos veces al año, subsidio de alojamiento, bonificación de fin de año, bonificación por desempeño.

El "Proyecto Mirror Moon" es el proyecto estratégico de formación de talentos de Pinduoduo, cuyo objetivo es crear un equipo de élite que ame y esté dispuesto a dedicarse al negocio de la compra de alimentos durante mucho tiempo.

A través de experiencia empresarial de primera línea, experiencia en rotación laboral, tutoría y aprendizaje, etc., ayudaremos a los recién llegados a mejorar sus habilidades y visión profesionales de manera integral. ¡Dejemos que los graduados más destacados corran a gran velocidad en la pista multidimensional, aprovechen las oportunidades para superarse a sí mismos, promuevan el desarrollo a largo plazo de las empresas y creen un futuro mejor!

Orientado a objetos

2022 recién graduados (Fecha de graduación: 2021 1-2022 1)* 2022 recién graduados, licenciatura, sin límite de especialidad.

Puestos de reclutamiento

Estudiantes con especialización en gestión de operaciones: operaciones de inversión, operaciones de líderes comunitarios, operaciones de tiendas.

Responsabilidades laborales

Dirección 1: Operaciones de inversión

1. Responsable del desarrollo y gestión de recursos de proveedores: recopilar y analizar información de proveedores y tendencias del mercado de adquisiciones, implementar proveedores. desarrollo y gestión del control de procesos de proveedores, formulación de estrategias de adquisiciones efectivas y establecimiento de canales de suministro estables.

2. Responsable de la planificación de la actividad del producto y análisis de evaluación del efecto de la plataforma de la empresa.

3. Recopilar datos e información sobre los productos más vendidos de la empresa.

Dirección 2: Operación de los líderes comunitarios

1. Desarrollar el mercado de compras del grupo comunitario regional, desarrollar líderes comunitarios y ser responsable del crecimiento de los usuarios y la actividad de la comunidad líder y el Comunidad de usuarios de compras grupales.

2. Realizar promoción empresarial, presentar las ventajas de productos y servicios, orientar la promoción de actividades, captar clientes e incrementar usuarios, y completar indicadores de desempeño para los líderes comunitarios regionales.

3. Administre la comunidad, realice operaciones y mantenimiento oportunos, recopile comentarios de los usuarios y proporcione efectos operativos y sugerencias de mejora del producto.

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