Cómo calcular las puntuaciones de los profesores en los exámenes recopilatorios

Los puntajes de los exámenes de preparación para maestros se calculan utilizando el puntaje de la prueba escrita + el puntaje de la entrevista, y la admisión se basa en la clasificación. Las puntuaciones generales de las pruebas escritas y las entrevistas son del 50% y el 50% respectivamente, y en algunas áreas la puntuación es de 46 o 37 (sujeto al folleto publicado el año de contratación). La línea de aprobación para el examen escrito la determinan uniformemente las oficinas de educación locales.

No existe una puntuación unificada para el examen de contratación de docentes. La contratación de docentes de escuelas primarias y secundarias está organizada por cada localidad y se determina en función de la dificultad del examen local y la situación de contratación. Además, el número de personas que participan en la entrevista no se determina en función de la línea de puntuación. Generalmente existe una tasa de admisión a entrevistas. Por ejemplo, si hay 1 persona en el puesto y la proporción de ingreso a la entrevista es 1:2, entonces los dos mejores candidatos en la prueba escrita ingresarán a la entrevista.

La puntuación total de cada materia en el examen escrito es 120 (150 en algunas áreas). La puntuación del examen escrito se compone de "conocimientos educativos integrales" que representan el 40% y "conocimientos profesionales de la materia" que representan el 40%. 60%. La puntuación mínima para el examen escrito integral es de 60 puntos. Si no se alcanza el puntaje mínimo, o el candidato no tiene puntaje en una determinada materia, quedará descalificado para pasar a la siguiente etapa.

El método de cálculo general para las puntuaciones de los candidatos es: puntuación total del candidato = puntuación de la prueba escrita × 0,5 + puntuación de la entrevista × 0,5. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea.

Para referencia específica, consulte los anuncios de contratación de cada provincia y región. El peso de los exámenes escritos y las entrevistas es diferente en las diferentes regiones.

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