Los principales acogidos en las residencias de mayores son los mayores con cinco garantías. Los hogares de ancianos calificados también aceptan personas mayores autofinanciadas que disfrutan de pensiones y se adhieren al principio de admisión voluntaria y alta gratuita. A continuación les traeré 6 resúmenes generales de trabajo personal de fin de año en residencias de ancianos, con la esperanza de ayudar a todos
¡1 resumen general de trabajo personal de fin de año en residencias de ancianos
Yo El asilo de ancianos de la ciudad se sustenta principalmente con financiación del grupo. Actualmente cuenta con 6 directivos y 2 empleados. Actualmente están admitidos 81 personas mayores con cinco garantías, y la tasa de admisión con cinco garantías es del 66,94%.
Algunas experiencias:
1. Pruebe todos los medios para aumentar la tasa de admisión y aprovechar al máximo el papel del hogar de ancianos de 100 personas
Cuándo. el nuevo asilo de ancianos para 100 personas se construyó en 20__, las cinco garantías de nuestra ciudad. El número total de personas en el hogar es 152, incluidas 21 personas en atención centralizada, y la tasa de admisión es del 13,8% el número total de personas en 20__ es; 143, incluidas 18 personas en atención centralizada, y la tasa de ingreso es del 12,6%, el número total en 20__ es 141, de las cuales 18 están en atención centralizada, y la tasa de ingreso es del 12,6%, con una tasa de ingreso del 25,5; %; en los últimos tres años, la tasa de admisión del asilo de ancianos de nuestra ciudad nunca ha sido ideal y los beneficios sociales del asilo de ancianos para 100 personas no se han utilizado realmente, por lo que los superiores lo han criticado muchas veces.
Las principales razones son:
1. Los hogares de cinco garantías no entienden la situación de las residencias de mayores y tienen prejuicios. Siempre piensan que entrar en residencias de mayores no es gratis y lo son. No acostumbrado a la vida.
2. Cada pueblo no ha prestado suficiente atención a este trabajo. Creen que si los hogares con cinco garantías pueden ingresar a un asilo de ancianos es asunto suyo.
3. La gestión de las residencias de ancianos no es lo suficientemente perfecta. Aunque se han mejorado las instalaciones, el nivel de servicio no se ha mantenido del todo.
4. El liderazgo del municipio en esta obra no es el adecuado. Hemos analizado y pensado cuidadosamente sobre esto, y los líderes a cargo han informado especialmente sobre este asunto al comité del partido y al gobierno. El comité del partido y el gobierno le han otorgado gran importancia y adoptaron las siguientes medidas para resolver el problema de la admisión. residencias de ancianos.
(1) Fortalecer el liderazgo organizacional de este trabajo, celebrar reuniones especiales y asignar responsabilidades a las personas en pueblos, aldeas y hogares de ancianos.
(2) Fortalecer la gestión de los hogares de ancianos, mejorar el nivel de gestión, mejorar el nivel de vida de los ancianos en el hospital, permitir que los residentes de cinco garantías en el hospital disfruten de calidez y atención, y decir que el asilo de ancianos es bueno desde el corazón, para darle al asilo de ancianos una buena imagen y ampliar la influencia.
(3) Organice hogares de cinco garantías en libertad para visitar el asilo de ancianos en lotes y organice una estadía de prueba durante una semana o incluso un mes, para que puedan comprender completamente el asilo de ancianos, otoño. enamorado del asilo de ancianos e incluso reacio a abandonar el asilo de ancianos nuevamente.
(4) Emitir el plan de admisión de cinco garantías a cada aldea, firmar una carta de responsabilidad e incluirla en los objetivos de evaluación.
(5) El personal de la Oficina de Asuntos Civiles y del asilo de ancianos dividieron sus funciones y se dirigieron al pueblo para movilizar a los pacientes para su ingreso, y cada uno fue responsable del trabajo ideológico de brindar cinco garantías para familiares y amigos.
(6) Investigar más a fondo y verificar la identidad de los hogares de cinco garantías, cancelar las calificaciones de cinco garantías de los hogares femeninos y hacer los arreglos adecuados para sus vidas.
2. Fortalecer la gestión, mejorar continuamente el entorno de vida de las personas mayores con cinco garantías y esforzarse por mejorar la calidad de vida.
En primer lugar, fortalecer la gestión del personal en las residencias de ancianos. . Establecer y mejorar el sistema de responsabilidad laboral para el personal directivo y hacer cumplir estrictamente el sistema de deberes, el sistema de asistencia, el sistema de recompensas y castigos, el sistema de división del trabajo y responsabilidad y el sistema de contratos, para que todos tengan una responsabilidad y todo sea administrado. Los ancianos de Wubao también eligen directores de dormitorios según sus áreas de alojamiento para fortalecer la gestión del medio ambiente y las inspecciones de seguridad de cada área de alojamiento y las salidas de los ancianos.
En segundo lugar, la ropa, la ropa de cama y las necesidades diarias de los ancianos de cinco garantías se reemplazan periódicamente para garantizar que siempre tengan buenas condiciones de vida. Velar por la continuidad de las actividades culturales y recreativas diarias, y organizar y realizar periódicamente mayores actividades culturales y deportivas para que las personas mayores con cinco garantías puedan estar de buen humor y tener una comunicación emocional normal.
En tercer lugar, organizar y llevar a cabo actividades productivas, lo que no sólo mejora el nivel de autosuficiencia de producción en el hospital, sino que también brinda a las personas mayores con cinco garantías y con capacidad laboral algo que hacer para satisfacer sus necesidades. necesidades de mano de obra y generación de ingresos. En la actualidad, hay acres de campos de hortalizas, acres de base de té, un estanque de peces y pocilgas en el patio.
3. Problemas existentes
1. El personal directivo tiene salarios bajos y falta de entusiasmo por el trabajo, lo que afecta la calidad y el nivel de gestión.
2. Después de la ampliación de la residencia de ancianos, es necesario mejorar aún más la tasa de ocupación.
Resumen general del trabajo personal de fin de año para hogares de ancianos 2
La prevención científica de desastres y la conciencia y capacidad de nuestro hospital para gestionar desastres de acuerdo con la ley y reducir eficazmente los desastres garantizan la seguridad de las vidas y propiedades de los ancianos en el hospital y garantizar la seguridad en caso de terremotos. Cuando llegue un desastre, minimice las pérdidas. Bajo el liderazgo correcto del comité del partido del municipio y del gobierno, nuestro hospital implementa concienzudamente la política de trabajo de prevención de terremotos y reducción de desastres de "centrarse en la prevención, combinando prevención y rescate", y lleva a cabo de manera activa, proactiva, científica y efectiva terremotos ricos y coloridos. publicidad y educación sobre prevención y reducción de desastres, crear una fuerte atmósfera de promoción y educación, y movilizar a todo el hospital para participar activamente en simulacros de emergencia para prevención de terremotos y reducción de desastres. El entorno de trabajo de los simulacros de emergencia por terremotos realizados en nuestro hospital se resume a continuación. sigue:
1. Mejorar la organización y fortalecer el liderazgo organizacional
(1) Establecer una estructura organizacional y fortalecer el liderazgo. El comité municipal del partido concede gran importancia a los simulacros de emergencia para la prevención de terremotos y la reducción de desastres. Para garantizar el desarrollo sólido de las actividades de los simulacros, ha ajustado y establecido un grupo líder para los simulacros de emergencia por terremotos que será responsable de la dirección unificada y Comando de los simulacros de emergencia. El subsecretario del comité del partido y el alcalde del municipio actúan como líderes del equipo, y los tres líderes a cargo de asuntos civiles, el líder de seguridad y el líder del partido y del gobierno actúan como líderes adjuntos del equipo, formando un patrón de trabajo de "alto nivel". y esfuerzos de fondo para gestionar la situación". Insistimos en garantizar que las ideas estén en su lugar y los pasos se implementen, y mejoramos aún más el plan de simulacros de prevención de terremotos y reducción de desastres para hogares de ancianos, y asignamos responsabilidades a las personas, para que el liderazgo esté consciente, la organización esté en las responsabilidades están en su lugar y los pasos están en su lugar.
(2) Unificar el pensamiento y mejorar la comprensión. Nuestro hospital organiza y estudia concienzudamente el espíritu de las reuniones y documentos de trabajo superiores de prevención de terremotos y reducción de desastres, y transmite con prontitud las instrucciones de los superiores sobre los simulacros de trabajo de prevención de terremotos y reducción de desastres que requiere todo el personal administrativo y los residentes mayores de __. Township Nursing Home para superar la parálisis y la mentalidad de casualidad durante los simulacros de prevención y reducción de desastres por terremotos. Debemos comprender claramente la situación de la prevención de terremotos y la reducción de desastres este año, implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad para la prevención de terremotos y la reducción de desastres y establecer firmemente los terremotos. El trabajo de prevención y reducción de desastres se basa verdaderamente en la prevención, la lucha y el rescate de desastres importantes. Debemos mejorar aún más nuestra comprensión ideológica y trabajar activamente en todos los aspectos.
2. Mejorar el sistema y establecer un mecanismo de largo plazo para la prevención de terremotos y reducción de desastres.
Participar activamente en simulacros de emergencia. Junto con el simulacro de emergencia por terremotos antes de la temporada de inundaciones de este año, se organizó especialmente a los ancianos para participar en el simulacro de emergencia de prevención y evitación de terremotos en todo el hospital. Mediante el desarrollo de esta actividad, se mejoraron las capacidades de los ancianos para evitar desastres en caso de emergencia.
3. Realizar simulacros para mejorar la resistencia a terremotos y las capacidades de prevención de riesgos
El pasado 9 de mayo, nuestro hospital organizó un simulacro de emergencia por terremotos con el contenido principal de evacuación segura, tratamiento médico y salud y prevención de epidemias.
Este ejercicio simuló un terremoto simulado en el hogar de ancianos de __ Township a las 15:00 horas del 9 de mayo. Después del terremoto, los ancianos del hogar de ancianos se organizaron para llegar rápida y ordenadamente a una zona segura.
4. Resumir cuidadosamente e implementar rectificaciones
Nuestro hospital participó activamente en el simulacro de emergencia por terremoto y verificó el ambiente de preparación del hogar de ancianos en términos de personal y equipo durante la emergencia por terremoto. así como las rápidas capacidades de reflexión y procesamiento. A través del simulacro, el departamento de emergencias de nuestro municipio buscó cuidadosamente los problemas y deficiencias en la preparación y colocación de personal, materiales y equipos en condiciones de emergencia, así como el proceso del simulacro, y los rectificó e implementó rápidamente para mejorar la respuesta. y capacidades de manejo en respuesta a desastres sísmicos y maximizar su capacidad para responder a desastres sísmicos Reducir las víctimas y los riesgos para la salud que pueden ser causados por desastres sísmicos y desastres secundarios, y proteger la salud y la seguridad de la vida de los ancianos en hogares de ancianos.
Resumen general del trabajo personal de fin de año para hogares de ancianos 3
El ______ Grupo de Asociación Juvenil está bajo la guía entusiasta y ayuda de la *** Liga Juvenil __ Asociación de Voluntarios Juveniles de la Escuela de Economía y Gestión Modernas, Universidad de Finanzas y Economía, el 7 de diciembre de 20__, se llevaron a cabo con éxito las actividades de la Asociación Juvenil de este semestre y se completaron con éxito diversas tareas programadas. El tema de nuestra actividad grupal en esta ocasión es "Amar el atardecer, cuidar a los mayores". El lugar del evento fue elegido en el hogar de ancianos en __ Town, Nanchang. Después de la unidad y cooperación de todos los miembros de nuestro equipo, una planificación cuidadosa, un arreglo estricto y una implementación concienzuda, presentamos una respuesta satisfactoria al Comité de la Liga Juvenil y a la Asociación Juvenil. A través de esta actividad, este grupo de jóvenes voluntarios generalmente adquirió experiencia laboral y de servicio y mejoró diversas habilidades laborales voluntarias.
Con el fin de enviar atención y calidez a los ancianos en el asilo de ancianos, para que puedan sentir el calor del mundo y apreciar el estilo de los estudiantes universitarios contemporáneos al servicio de la sociedad, nuestro equipo ha realizado un largo momento de los preparativos preliminares. Desde seminario tras seminario hasta contactar muchas veces con la persona a cargo del asilo de ancianos en __ ciudad, hemos pagado mucho y ganado mucho.
Después de repetir y repetir sin temor a problemas, desarrollamos un plan de actividades completo, aclaramos el contenido del proyecto y refinamos la división del trabajo del proyecto. Los miembros del equipo fueron asignados para contactar al responsable del hospital y visitaron el sitio muchas veces para familiarizarse con la ruta y el entorno y negociar los detalles de las actividades. Obtuvieron buenos resultados y brindaron una fuerte garantía para el buen desarrollo de las actividades posteriores. actividades.
Después de que el Comité de la Liga Juvenil de la universidad aprobó el plan de actividades, inmediatamente organizamos al personal relevante para comprar regalos, notificamos a todos los voluntarios para que partieran a tiempo y todo el trabajo se organizó de manera ordenada. A la 1 de la tarde del 7 de diciembre, todos los jóvenes voluntarios de este grupo se reunieron puntualmente en el Campanario del Jardín Mailu. Todos se pusieron sus insignias de voluntariado juvenil y sus insignias escolares, se pusieron sus gorros de trabajo voluntario, exhibieron la bandera de la Asociación de Jóvenes Voluntarios de la Escuela de Economía y Gestión Modernas de la Universidad de Finanzas y Economía y marcharon hacia el asilo de ancianos en __. Ciudad.
Después de llegar a la residencia de ancianos, organizamos una pequeña reunión entre los voluntarios y los ancianos, e invitamos al responsable de la residencia de ancianos a dar un discurso. La responsable nos hizo una breve introducción a las distintas situaciones de la Residencia de Ancianos de __ Town y nos dio la bienvenida. Tras el discurso del responsable del hospital, aclaramos la división del trabajo entre los voluntarios según el plan de actividades elaborado previamente con el hospital, para que pudieran utilizar sus respectivas competencias para trabajar. Una persona dedicada será la encargada de colgar el cartel promocional con el tema de este evento "Ama el atardecer, cuida a los mayores".
Se organizaron unos atentos voluntarios que dominan el dialecto de Nanchang para conversar con las personas mayores, realizar actuaciones para las personas mayores y distribuir los obsequios que trajimos, principalmente frutas, calcetines de algodón, snacks, guantes, anticongelante, etc. . Algunas niñas incluso tomaron la iniciativa de ayudar al anciano a cortarse las uñas.
Un grupo de voluntarios fuertes, activos y entusiasmados con el trabajo fueron asignados a ordenar huertos, acarrear escombros, limpiar, acarrear agua y cortar leña, reparar ramas, limpiar ventanas y lavar ropa. ocupado. muy feliz. Todos se dedicaron de todo corazón a la vida y las actividades de la residencia de ancianos.
Después de casi tres horas de intenso trabajo, finalmente ordenamos el huerto, cortamos seis cargas de leña, reparamos cuidadosamente las ramas, las ventanas luminosas y limpias y le dimos al patio un aspecto completamente nuevo. Los frutos de nuestro trabajo han sido elogiados unánimemente por los ancianos y el personal del asilo de ancianos, y no podemos evitar sentirnos felices. Finalmente, al finalizar el evento, todos los voluntarios de nuestro grupo se tomaron fotos con las personas mayores.
Después de expresar nuestro agradecimiento y pedir comprensión al responsable del hospital, deseamos a los ancianos buena salud, una vida feliz y larga vida, y luego abandonamos de mala gana la residencia de ancianos. ¡Esta actividad de la Asociación Juvenil ha logrado un éxito sin precedentes!
Para resumir esta actividad de la Asociación Juvenil, sólo se me ocurre una palabra: perfecto. Aunque todavía hay algunos defectos en el evento, en general, este evento sigue siendo extremadamente emocionante y perfecto. Durante la actividad, todos los jóvenes voluntarios de nuestro grupo demostraron fuertes habilidades personales, especialmente todos improvisaron en el lugar y realizaron maravillosos programas uno tras otro, lo que hizo que la actividad culminara uno tras otro y movilizara el entusiasmo de las personas mayores. En general, de muy buen humor. Este fue un momento destacado del evento y algo que no había esperado antes. La unidad y cooperación de todos son la clave para el final perfecto de este evento. Por supuesto, esto también se beneficia de una planificación científica y razonable.
Resumen general del trabajo personal de fin de año para hogares de ancianos 4
Me gustaría agradecer sinceramente a los líderes de la oficina municipal por establecer una plataforma de comunicación para que nuestro hogar de ancianos aprenda de unos a otros y aprender de las fortalezas de cada uno. Me he beneficiado mucho de la visita in situ y sentí profundamente que el hospital es un nuevo hogar de ancianos que cubre un área de 45 acres y un área de construcción de más de 3,000 pies cuadrados. Metros Tiene 96 camas y actualmente se alojan aquí 65 personas mayores. Tiene aire fresco, ambiente elegante, cerca de montañas y carreteras, transporte conveniente y árboles con sombra. El paisaje pintoresco y la arquitectura del patio se mezclan armoniosamente con el entorno circundante. El paisaje natural y la autopista Tongping se complementan. El efecto de ingeniería es magnífico y los apartamentos están distribuidos de forma armoniosa y ordenada.
La planificación arquitectónica es ingeniosa, el verde del patio es natural, las instalaciones de apoyo son completamente funcionales y el ocio y el cuidado de las personas mayores se complementan. Es un paraíso espiritual y un hogar feliz para las personas mayores con cinco garantías de paz, ocio y turismo. Para mejorar el nivel de gestión, hemos realizado el siguiente trabajo:
1. Establecer diversas normas y reglamentos
El sistema es una garantía importante para la gestión estandarizada de residencias de ancianos y La mejora integral de los estándares de enfermería nuestro hospital establece firmemente un concepto orientado a las personas y toma la satisfacción y la felicidad de las personas mayores como una medida de trabajo. Los estándares importantes son establecer y mejorar varios sistemas como medios de gestión, implementar el sistema de responsabilidad. decanos y empleados, implementar la divulgación pública de los asuntos académicos, promover la gestión humanizada, fortalecer la conciencia de las responsabilidades laborales, partir de la reforma de los sistemas internos de gestión y distribución e implementar la vinculación del desempeño de los empleados El principio de distribución y el mecanismo de empleo basado en los residentes La prueba de satisfacción anima a los empleados a ser conscientes de sus responsabilidades, dedicarse a su trabajo, cuidar a los residentes y servir con entusiasmo. Para aprovechar al máximo las especialidades de las personas mayores, nuestro hospital explora activamente aspectos como la seguridad, la gestión de materiales originales, la producción y la operación, y selecciona algunos residentes con habilidades de gestión y voluntad de ayudar a otros a formar un comité de gestión de residentes. de acuerdo con el concepto de conocer a las personas y hacer buen uso de ellas, implementar la autonomía de los residentes, y de acuerdo con los principios de remuneración por trabajo y voluntariedad de los residentes, organizar a algunas personas mayores con buena salud para que participen en alguna labor dentro. sus capacidades, para que puedan experimentar la alegría y los logros de la vejez y hacer que el trabajo del hospital sea más eficaz. Se ha embarcado en una sólida vía de desarrollo de autogestión y autoservicio a gran escala, inspirando a los residentes a amar el el hospital como un hogar, ser unidos y amigables, amar el trabajo y prestar atención a la higiene
2. Esfuerzos para mejorar el nivel de apoyo
Durante mucho tiempo, nuestro hospital ha sido; adhiriendo a la sinceridad de "todo para las personas mayores, todo para facilitar a las personas mayores y todo para servir a las personas mayores". Encuentre maneras de complacer física y mentalmente a los ancianos y esfuércese por mejorar su nivel de vida. En primer lugar, en términos de comidas, insista en una o dos carnes al día, una comida extra cada tres días, un huevo cada cinco días y pasta una vez cada tres días. siete días y un cumpleaños colectivo una vez cada seis meses. Se celebran cenas durante los festivales y, por lo general, se mezclan carne y verduras. Para cubrir los gastos personales de los residentes, cada mes se les da dinero de bolsillo de 50 yuanes per cápita. Segundo: la atención médica está totalmente garantizada. Para reducir las molestias de las personas mayores al buscar tratamiento médico, hemos establecido un consultorio médico en el hospital que también puede proporcionar medicamentos para dolencias menores comunes. buscar tratamiento en hospitales designados con seguro médico. Para conocer el estado físico de cada residente, el centro de salud del municipio realiza un examen físico obligatorio a las personas mayores una vez al año y establece un expediente de salud para facilitar el tratamiento sintomático diario. Esforzarse por brindar a las personas mayores "algo de apoyo para su vejez y atención médica para sus enfermedades"
3. Esfuerzos para desarrollar la economía del patio
Desarrollar la economía del patio es una forma importante Para mejorar la vida de los residentes y mejorar sus capacidades de autodesarrollo, mientras hace un buen uso de los fondos de apoyo, el hospital innova activamente ideas y trabaja arduamente para planificar la siembra y la cría. El año pasado, plantó 16 cerdos y 300 pollos nativos. 4 acres de hortalizas, se cosecharon más de 8.000 kilogramos de sandías, más de 3.000 kilogramos de maní y se cultivaron 8 acres de huertos, se agregaron 6 acres adicionales de camelia oleifera y se puso estiércol de cerdo y pollo en el digestor de biogás, el biogás. se utilizó como combustible y la lechada de biogás se utilizó como fertilizante en los huertos de melones y frutas. La cadena industrial de cultivo de biogás se formó por completo, los beneficios económicos comenzaron a aparecer y los ingresos operativos aumentaron significativamente.
Con la gran atención del comité del partido del municipio, el gobierno y la Oficina de Asuntos Civiles y el fuerte apoyo de todos los ámbitos de la vida, nuestro patio ha mejorado aún más su sistema de gestión, ha mejorado enormemente su nivel de apoyo y Hizo grandes avances en la economía de su patio, sin embargo, todavía existe una cierta brecha en comparación con los requisitos de los superiores y el nivel de los hogares de ancianos de los hermanos, por lo que trabajaremos duro para mejorar en los siguientes aspectos:
1: Establecer de manera integral un mecanismo de seguridad a largo plazo. En los últimos años, nuestro hospital tiene la puerta de hierro abierta, los ancianos pueden entrar y salir libremente y tienen la suerte de escapar para garantizar la seguridad. las personas mayores y eliminar diversos riesgos de accidentes, formularemos el "Reglamento sobre salidas de residentes", el "Sistema de gestión de seguridad interna" y el "Sistema de turnos del personal" de manera específica 》Estandarizaremos que los empleados en servicio deben estar de servicio todo el día y los residentes tienen estrictamente prohibido salir. Los conflictos deben resolverse de manera oportuna, con calidez y tranquilidad, y se debe mantener la perseverancia para lograr la perseverancia.
Dos: Mejorar aún más las instalaciones de apoyo de los baños. Los baños desorganizados son un fenómeno común en nuestro hospital. Para estar ordenados, higiénicos y convenientes, decoraremos los baños de manera uniforme en todo el hospital e instalaremos acero inoxidable. toalleros y fregadores se agrega un soporte de lavabo multifuncional al tablero de almacenamiento para embellecer verdaderamente la habitación y hacer que el lavado sea cómodo.
Tres: Mejorar seriamente el saneamiento del suelo del comedor Debido a la mala construcción y decoración del comedor, el mal estado sanitario del suelo siempre ha sido un eslabón débil en nuestro hospital que necesita ser solucionado. Por esta razón, trabajaremos duro para ganar la atención de los líderes y decidirnos por altos estándares y un alto punto de partida para la transformación para lograr higiene, transparencia, antideslizante, deshidratación y otras funciones.
Proporcione un buen ambiente de comedor higiénico para las personas mayores.
En resumen, en el trabajo futuro, perseguiremos el concepto de cumplir nuestra misión, estar a la altura de nuestra confianza, estar orientados a las personas, avanzar con los tiempos, innovar constantemente y crear nuevas características, y ¡Esfuércese por construir un asilo de ancianos de primera clase en la ciudad!
Resumen general del trabajo personal de fin de año para asilos de ancianos 5
Desde 20__, el gobierno ha otorgado gran importancia al. construcción de hogares de ancianos y consideró el apoyo centralizado del personal rural de cinco garantías y la construcción de hogares de ancianos como " Centrándonos en "proyectos de medios de vida de las personas", llevamos a cabo activamente actividades de construcción de acuerdo con las condiciones de los hogares de ancianos a nivel provincial. Después Después de casi dos años de incansables esfuerzos, básicamente hemos alcanzado los estándares de los hogares de ancianos a nivel provincial. El trabajo realizado por Miduo Town para establecer un hogar de ancianos a nivel provincial se resume a continuación:
1. Situación básica
Nuestra ciudad está ubicada en el extremo este del distrito de Jiangyang, Luzhou Ciudad Tiene una superficie de 44 kilómetros cuadrados y tiene jurisdicción sobre 16 aldeas administrativas agrícolas y 1 comunidad, 184 grupos de cooperación agrícola y 19 grupos de residentes. Tiene una población total de 32.612 personas y una superficie de 22.000 acres. tierra cultivada. Es el suburbio exterior del distrito de Jiangyang. El desarrollo económico del municipio está relativamente retrasado y sus ingresos financieros son relativamente difíciles. Es una ciudad agrícola típica.
Hay 122 empleados rurales de cinco garantías en la ciudad, de los cuales 72 reciben apoyo en áreas centralizadas y 50 personas reciben apoyo en áreas dispersas. La tasa de apoyo de cinco garantías centralizadas es del 59%. residencia de ancianos con una superficie de construcción de 1.250 metros cuadrados, con una inversión total de 1,4 millones de yuanes y una capacidad para 72 personas.
2. Medidas específicas
(1) Dar gran importancia a la construcción de residencias de ancianos e incluirla en la agenda de trabajo del comité del partido y del gobierno
Para mejorar la calidad de vida de los cinco miembros del personal de garantía, disfrutar de la calidez del partido y del gobierno, compartir los resultados de la reforma, el desarrollo y la apertura, garantizar que las personas mayores reciban servicios y disfruten, y crear un hogar. con un hermoso entorno, funciones completas y una vida cómoda para los cinco miembros del personal de garantía. En 20__, el comité del partido de la ciudad, el gobierno decidió reconstruir el asilo de ancianos construido en 1958. Antes del diseño, el alcalde Fu Haibing llevó a los diseñadores y al personal de la Oficina de Asuntos Sociales a visitar los hogares de ancianos en las ciudades de Qifeng, Yunlong, Fenshuiling y otros pueblos de nuestra ciudad. Aprendieron de la experiencia de construcción de hogares de ancianos en. estas ciudades y diseñó y construyó los actuales hogares de ancianos de estilo familiar. El hogar de ancianos permite que el personal de cinco garantías se sienta como en casa cuando ingresan en el hospital, permitiendo que los grupos vulnerables de la sociedad, el personal de cinco garantías, disfruten de una comodidad. y un cuidado cálido y pasarán felices su vejez.
(2) Centrarse en mejorar la construcción de infraestructura
1. El asilo de ancianos de la ciudad se construyó por primera vez en 1958. En 20__, se construyó un nuevo asilo de ancianos 504 de ladrillo y hormigón en el original. El sitio de Lailongshan Village tiene 2 metros cuadrados comunitarios, solo tiene capacidad para 21 personas, lo que aún no es suficiente para albergar a las cinco personas garantizadas en las áreas rurales de nuestra ciudad. Por esta razón, el comité del partido de la ciudad y el gobierno eligieron un sitio para construir. una nueva residencia de ancianos en la Cooperativa 7 de Jinfeng Village en nuestra ciudad. La construcción comenzó el 20 de septiembre y se completó y aceptó el 1 de abril de este año. El nuevo hogar de ancianos tiene un área total de construcción de 1.250 metros cuadrados, un área de 2.667,5 metros cuadrados y una inversión total de 1,4 millones de yuanes.
2. La residencia de ancianos ha conseguido seis conexiones, a saber, electricidad, agua, biogás (se han construido dos nuevas piscinas de biogás), teléfono, fibra óptica y tráfico. La zona verde ha alcanzado más del 32%.
3. La vivienda para los beneficiarios de la garantía es de estilo familiar. Cada unidad tiene cuatro dormitorios, una sala de estar y un baño. La vivienda es espaciosa, luminosa, limpia e higiénica. Habitaciones en el hospital, con 2 personas viviendo en cada habitación. La superficie habitable es de 13 metros cuadrados.
4. Las casas del asilo de ancianos son de estructura de ladrillo-hormigón, seguras y de calidad sólida, con pintura templada unificada en interiores y exteriores, distribución razonable, hermosas y confortables.
5. El hospital cuenta con instalaciones de apoyo completas, que incluyen 1 sala de conferencias y sala de actividades multifuncional, 1 oficina administrativa, 1 almacén (también un baño), 9 baños y 10 aseos, 9 baños. , 200 metros cuadrados de espacio para actividades fuera del sitio y 10 acres de terreno.
(3) Instalaciones completas de apoyo a la vivienda
1. Para garantizar la vida cultural del personal de cinco garantías, el hospital compró 10 televisores en color de 25 pulgadas, un DVD Reproductor y cuenta con amplificadores de potencia, sistemas de audio, 10 juegos de entretenimiento y suscripciones a "Evening News", "Luzhou Daily" y otras publicaciones adecuadas para que las lean las personas mayores.
2. Para las casas sujetas a las Cinco Garantías se compraron camas, ropa de cama, sábanas, colchones marrones (colchonetas de verano o de mahjong), armarios, ventiladores, sillas, termos, lavabos, cubos y escupideras. y otras instalaciones y equipos. Las condiciones de vida son excelentes. En el patio hay macizos de flores, árboles frutales y otras plantas verdes. En primavera y otoño, el patio se llena de pájaros y fragancias de flores.
3. La clínica está equipada con 2 empleados médicos a tiempo parcial y una cierta cantidad de medicamentos de uso común.
4. El comedor está equipado con frigoríficos, congeladores, armarios, armarios de desinfección, ventiladores eléctricos y otros equipos. Dispone de mesas y sillas uniformes y bonitas, y armarios separados para que cada recluso tenga su propio armario. .
5. Cada baño público está equipado con un sanitario.
Resumen general de trabajo personal de fin de año para residencias de ancianos 6
Para fortalecer la conciencia de los estudiantes universitarios de servir a la sociedad, llegó el equipo de servicio “Spark” del Departamento de Finanzas y Contabilidad de nuestra escuela al atardecer de 8:30 a 12:00 horas del día 10 de octubre Los centros de servicios sociales de atención a mayores realizan actividades. Espero poder hacer todo lo posible para brindar algo de calidez a los ancianos. En nuestra profunda y antigua cultura tradicional, la ética humana y la defensa de la armonía son extremadamente importantes. Este día definitivamente quedará como un capítulo indispensable en nuestro crecimiento.
1. Proceso de la actividad
A las 8:30 de la mañana, los voluntarios que se apuntaron al equipo de servicio se reunieron en la puerta del antiguo comedor y todos se dirigieron al Wanxia. Centro de Servicios Sociales de Atención a Mayores. Llegamos alrededor de las 9 en punto y a pedido del personal comenzamos a limpiar las hojas caídas y la maleza en los cinturones verdes a ambos lados de la carretera del asilo de ancianos. Aunque algunas niñas eran más sensibles a los reptiles, todos completaron. La tarea fue en serio y nadie se quejó. Aproximadamente a las 10 en punto terminamos la primera tarea y nos dividimos en grupos para hablar con los ancianos en sus residencias, escuchar lo que decían en sus corazones e invitamos calurosamente a los ancianos a ver el programa en la sede central. A las 10:30 tocamos instrumentos musicales, cantos y otras actuaciones frente a las personas mayores. Nuestro programa terminó alrededor de las 11 en punto. Aunque todos se resistían a despedirnos, el tiempo no nos permitió despedirnos del anciano.
2. Evaluación de la actividad
3. Resultados y trascendencia de la actividad
1. Aunque la actividad es breve, tiene una trascendencia que la vida universitaria requiere. un camino hacia La pasión por hacer algo es como una ráfaga de viento que se lleva el polvo del cansancio y revela la luz que hay en él.
2. Esta actividad es propicia para llevar adelante las virtudes tradicionales de "respetar a los viejos y amar a los jóvenes" de la gente de las dinastías Yan y Huang. Los rostros que vimos eran marrones y negros, llenos de color. Rostros tallados en el tiempo, tristes, la alegría está enterrada en lo más profundo. Queremos darles más que este tiempo, pero para estas personas que tienen más de setenta años quizás nada sea más importante y más directo que el amor y el cuidado.
3. Esta actividad ayudará a los estudiantes nuevos en la Asociación Juvenil a comprender mejor el trabajo de los voluntarios. Capacitó y educó a los voluntarios de nuestro equipo. Absorbamos los nutrientes necesarios a medida que nos convertimos en un árbol.
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