Ejemplo:
En el primer día de capacitación, el Gerente General Lu nos habló sobre la historia y la cultura corporativa de la empresa, y presentó a los líderes de la empresa y a los jefes de departamento. También están la estructura organizativa de la empresa, el sistema de personal, el desarrollo y objetivos comerciales, etc. Lo que más me impresionó fue la cultura corporativa positiva, innovadora y honesta de Sinochem Ningbo.
1. Espíritu de equipo:
Durante todo el periodo formativo se realizan dos días de actividades de desarrollo al aire libre. Como nuevo empleado, durante las actividades de expansión sentí un buen espíritu de equipo y una atmósfera de continuo aprendizaje. Todos se ayudan unos a otros, aprenden unos de otros y progresan juntos. Todos los compañeros son como una gran familia cálida y armoniosa. También refleja el espíritu de trabajo en equipo y asistencia mutua que propugna la empresa.
2. Presión y desafíos:
A través de la capacitación de una semana, bajo la explicación de profesores de varios departamentos de la empresa, tengo una comprensión general de los procesos de negocio de la empresa y operaciones específicas a las que se debe prestar atención. Debido a que los procesos comerciales y los procesos de control interno de la empresa son muy estrictos y complejos, descubrí que había muchos lugares que debían volver a aprender durante todo el proceso de aprendizaje, lo que me hizo sentir nuevas presiones y desafíos en el trabajo.
En el trabajo real, para hacer bien mi trabajo, estudio mucho, pido consejo a mis compañeros y me esfuerzo por mejorar mi nivel profesional. Lo que me conmueve es que, como nuevo empleado, es inevitable que haya cosas en las que cometas errores o que no entiendas, pero mis compañeros no te mirarán con indiferencia y mucho menos se reirán de ellos, sino que me lo recordarán. amablemente y ayudar con paciencia. Este tipo de afirmación y aliento me dieron una gran confianza en que podría superar las dificultades en el nuevo entorno laboral.
Aunque hace mucho que no estoy en la empresa, siento profundamente la suerte de trabajar en Sinochem Ningbo. Estoy orgulloso de ser miembro de Sinochem Ningbo. Creo que mi orgullo me hace sentir más entusiasmado y más dedicado a mi trabajo.
Para resumir las sensaciones de esta formación, utilizo una frase que vi antes para expresarla: "En el trabajo, hagas lo que hagas, debes volver a cero: vaciarte, mantener una actitud de aprendizaje". Y trate todo. Trate cada tarea como un nuevo comienzo, una nueva experiencia y la puerta al éxito. No trate el trabajo como inútil. Si no quiere hacerlo, será inútil tanto para fines públicos como privados. ”
Después de 10 días de formación, sentí profundamente el cuidado meticuloso de la empresa por nuestros nuevos empleados. Durante el proceso de formación, pude combinar de manera efectiva y holística los conocimientos que aprendí profesionalmente con el trabajo práctico, y aplicar verdaderamente lo que aprendí.
Los líderes de la empresa nos han brindado mucha ayuda en términos de recursos humanos, económicos y materiales, y nos han brindado condiciones superiores en todos los aspectos de nuestro estudio y vida. Todos reflejan el cuidado humanista de la empresa por los nuevos empleados y demuestran la filosofía empresarial de la empresa orientada a las personas.
El mayor beneficio de esta capacitación es comprender el encanto de la personalidad y la capacidad integral general de los líderes. Son mis modelos a seguir en mi trabajo futuro y son dignos de un aprendizaje permanente. El Sr. Tang dijo: "Si quieres hacer algo, primero debes ser una buena persona". Esto me conmovió mucho. Es una frase sencilla, pero todos los principios de la vida están contenidos en ella.
Hace miles de años, nuestros antepasados tenían el antiguo lema "cultivarse, administrar la familia, gobernar el país y traer la paz al mundo". ¿Por qué anteponer el “autocultivo”? Creo que debería ser lo mismo que "ser persona de antemano". Las "personas" determinan las "cosas" y crean un efecto de marca. Ser bella, refinada, establecer una carrera primero y ser un ser humano de antemano. Todo parte de aprender a ser un ser humano. Si ni siquiera puedes hacerlo bien por ti mismo, tu carrera estará fuera de discusión.