Pregunta 2: ¿Qué deben hacer los editores de nuevos medios? Publique artículos en Weibo, WeChat y plataformas de medios propios.
Pregunta 3: ¿Qué necesitan saber los editores de nuevos medios? 1. Primero, cree una página web. Los Tres Mosqueteros, Flash, Onda onírica, Fuegos artificiales. Por supuesto, también hay Photoshop,
y herramientas de edición de vídeo, premier, audio y vídeo.
3. En cierta programación, impulsaré la aplicación de software móvil~
El nuevo editor de medios supera los requisitos de hardware. En términos de contenido, es casi lo mismo que la edición tradicional. Buen talento literario y políticas fuertes. También conozca algo de jerga de Internet. En este sentido, observe cómo NetEase se relaja y aprende cómo lo hago. Hay un largo camino por recorrer~
Pregunta 4: ¿Cómo prepararse para una entrevista como editor de contenidos de nuevos medios?
Preséntate.
Esta es una pregunta muy común y se espera que se haga en todas las entrevistas.
Presentarse normalmente sólo lleva uno o dos minutos. Presente las unidades para las que trabajó antes y las principales tareas de las que fue responsable. Concéntrese en los casos exitosos de su experiencia pasada y algunos de sus intereses personales.
2. ¿Por qué dejaste tu última empresa?
Casi todos los entrevistadores harán esta pregunta. Si no tienes cuidado, caerás en el pozo cavado por el entrevistador.
El entrevistador principalmente quiere saber cuáles son tus valores y personalidad al hacer esta pregunta. ¿Existe algún riesgo si me contratan?
Para responder a esta pregunta, no se puede decir que se debe a una mala gestión, un liderazgo deficiente, un trabajo en equipo insatisfecho, etc. Lo último que RR.HH. quiere escuchar es que usted difame a su empleador anterior, así que nunca hable mal de su empleador anterior. Lo único que tienes que hacer es dar un motivo de fuerza mayor para tu renuncia a tu última empresa.
¿Qué es fuerza mayor? Por ejemplo, tu esposa está aquí y tú vienes de otros lugares para solicitar trabajo. Por ejemplo, el proyecto de su empresa anterior no se completó (los proyectos de muchas empresas de Internet murieron después de uno o dos años), o la transformación comercial de la empresa no está en línea con su dirección de desarrollo profesional (plan de carrera claro).
3. ¿Cuáles son sus requisitos salariales?
Esta pregunta suele colocarse al final de la entrevista. Cuando la entrevista esté a punto de terminar, el entrevistador quedará muy satisfecho contigo y te hará las mismas preguntas sin decir nada. En este momento, el entrevistador está relativamente satisfecho con su desempeño. Hacer esta pregunta es en realidad jugar contigo.
El salario que te da la empresa se compone de tres factores: 1. y el presupuesto laboral de la empresa. 2. Tus habilidades. 3. Nivel salarial de los empleados del mismo nivel.
Entonces, el tipo de salario que puedes obtener no sólo está relacionado con tu capacidad. Las empresas Fortune 500 ciertamente pueden pagar más que las pequeñas empresas. En términos generales, el tratamiento de las empresas de Internet es empresas extranjeras >: empresas privadas > empresas estatales. ¿Por qué las empresas estatales reciben un trato menos favorable que las empresas privadas? Debido a que las empresas estatales tienen deficiencias de gestión y no tienen excelentes genes de Internet, no recibirán un buen trato. Si acaba de graduarse, no espere obtener un buen salario a menos que esté en un empleador excelente. Por lo tanto, no es que cuanto más confianza tengas, más te pagarán.
Entonces, ¿qué debemos hacer? ¿Simplemente dice "Creo que la empresa me proporcionará un salario razonable en función de mis habilidades?" De hecho, esa respuesta de compromiso no es inteligente, al menos en mi opinión, es indiferente al mercado y no comprende desempeño de esta empresa.
Lo mejor es informarse a través de varios canales de cuánto es el salario de la empresa para un mismo puesto antes de solicitar un puesto de trabajo. Luego pregunte a la empresa de recursos humanos cómo es la estructura salarial y qué beneficios existen además del salario. Según su situación real, como su experiencia laboral y sus habilidades, puede aumentar su salario un poco más para dejar espacio para el juego.
4. ¿Cuál es tu plan de carrera?
Esta pregunta te la enseñaremos más adelante. Familiarícese con los productos y la industria de la empresa durante el primer año. Me instalé en el segundo año, me convertí en supervisor en el tercer año y en gerente en el quinto año...
Sin embargo, Ermajun cree que este tipo de respuesta vacía no es nada brillante. Que pueda gestionar bien un puesto directivo no sólo está relacionado con sus esfuerzos, sino más importante aún, con sus talentos y sus oportunidades. Como entrevistador, la respuesta que quiero escuchar es su perseverancia en una industria y su claro plan de crecimiento.
Por ejemplo, puedes decir que siempre quise trabajar como operador de Internet y he estado leyendo algunos libros en línea desde la universidad.
Además de organizar y planificar muchas actividades en la escuela, también encontré una pasantía en el puesto operativo de una empresa de Internet. Después de trabajar, también busqué un trabajo en esta dirección. Espere convertirse en un experto en operaciones dentro de tres a cinco años.
5. Independientemente de la financiación, ¿cómo podemos llegar a más de 65 438 millones de seguidores de las cuentas oficiales de WeChat en un mes?
Si cree que el entrevistador realmente no le permitirá considerar la financiación, entonces realmente está * * *. Una empresa siempre persigue la minimización de costes y la maximización de beneficios.
¿Es posible que tengas 6,5438 millones de seguidores al mes? No puedes cuestionarlo. Si se atreve a preguntar, debe haber una manera. Sólo quiero ver lo que piensas.
Para llegar a cien mil fans, debes invertir...> & gt
Pregunta 5: ¿Qué hace un especialista en nuevos medios? Hola, la Educación Pública de China está a su servicio.
Tianjin Zhonggong Education le asigna algunas responsabilidades laborales de un especialista en nuevos medios: Responsabilidades laborales: 1. Responsable del mantenimiento y operación diarios de las operaciones de WeChat y Weibo 2. Planificar, organizar e implementar temas de WeChat y Weibo; WeChat actividades en línea y fuera de línea para blogs y marketing de WeChat; 3. Planificar y escribir temas originales y planes de operación de Weibo para aumentar las oportunidades de interacción con los fanáticos y mejorar la visibilidad y reputación de Weibo. 4. Desarrollo e investigación en el campo de los nuevos medios.
Puedes consultarlo. Si aún no lo has probado, empieza a aprender ahora.
Bienvenido a seguir: Tianjin Public Education tj.off/? wt .MC _ id = BD 14672
Si tiene alguna pregunta, consulte a China Public Education Enterprises.
Pregunta 6: ¿Cuáles son los flujos de trabajo para editar contenido multimedia nuevo?
Pregunta 7: ¿Cuáles son las principales tareas de las operaciones de los nuevos medios, como la recopilación de información, la edición de imágenes y textos, la edición de artículos, WeChat y Weibo?
Pregunta 8: ¿Qué es un editor de nuevos medios? ¿Cuáles son las tareas diarias que deben completarse? Encuentre inspiración en algunos editores de medios habituales.
Pregunta 9: ¿Cuál es el funcionamiento del editor de un sitio web de nuevos medios? 10 Editor: Redacción publicitaria, para decirlo sin rodeos, significa escribir y editar artículos. Si está conectado con los nuevos medios, se combinará con muchas cosas. Entiendo que como canal de promoción, los nuevos medios son muy importantes para mostrar y captar las necesidades y experiencias de los usuarios. Gracias
Pregunta 10: ¿Qué hace el departamento editorial de nuevos medios en la universidad? Simplemente edite algunas noticias del campus y noticias nacionales.