El salario estructural del profesorado consta de cuatro partes: salario base, salario de puesto, complemento de antigüedad y salario de incentivo. Los profesores de escuelas primarias y secundarias y de jardines de infancia también reciben subsidios por edad de enseñanza. Los títulos profesionales del personal docente en colegios y universidades se clasifican en profesores, profesores asociados, conferencistas y asistentes de enseñanza;
El personal experimental se divide en personal experimental superior, personal experimental, personal experimental asistente y personal experimental. ; los investigadores científicos y otro personal profesional y técnico se clasifican según los departamentos pertinentes del Consejo de Estado. Clasifican la serie de trabajos identificados. Los títulos profesionales de los docentes de educación primaria y secundaria se clasifican en docentes superiores, de primer nivel, de segundo nivel y de tercer nivel.
Datos ampliados:
Los directivos de colegios y escuelas secundarias también tienen los correspondientes títulos profesionales. El salario del puesto está determinado por el puesto. Las primeras tres partes del salario están estipuladas por los estándares nacionales unificados y el salario de recompensa depende del desempeño individual.
Los estándares salariales por antigüedad y antigüedad están unificados, y las cifras varían según la antigüedad y la antigüedad. Después de octubre de 1993, se implementó un sistema de salarios post-nivel, que se desvinculó del sistema de salarios post-nivel de las agencias estatales y reflejó las características de las instituciones educativas. El salario de los profesores consta de dos partes: salario de grado laboral y subsidio.
El salario laboral es una parte relativamente fija de la estructura salarial y representa el 70% del salario. Refleja principalmente la capacidad laboral, la responsabilidad, la contribución y la complejidad del trabajo, y refleja adecuadamente las diferencias de edad; Tiene la función de salario flotante, refleja principalmente las características del trabajo, el desempeño laboral y la cantidad y calidad de la mano de obra de diversos miembros del personal, representando el 30% de los salarios. La denominación de la serie de puestos de trabajo del profesorado se mantiene sin cambios.
Enciclopedia Baidu-Sistema salarial para profesores