(1) Nivel de teoría política
Los miembros del partido y los cuadros dirigentes, como representantes y ejecutores del poder público nacional, deben ocupar la posición del país y del pueblo y seguir de cerca las las políticas del país en su actuación, políticas y lineamientos, y administración conforme a la ley. Esto requiere que los candidatos tengan un conocimiento profundo de las políticas, teorías, leyes y regulaciones del país. El nivel de teoría política incluye principalmente: 1. Conocimientos teóricos: marxismo-leninismo, pensamiento de Mao Zedong, teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "tres representaciones", perspectiva científica sobre el desarrollo y otras teorías básicas necesarias en el trabajo de liderazgo. 2. Políticas y regulaciones: los principios y políticas del partido y del país, leyes y regulaciones relevantes, especialmente aquellas relacionadas con el puesto y departamento al que se postula. 3. Teorías básicas de la gestión: teoría de la gestión, teoría del liderazgo, teoría científica de la toma de decisiones, capacidad de ejecución, etc.
(2) La capacidad de analizar y resolver problemas prácticos
Los cuadros dirigentes tienen que afrontar una gran cantidad de problemas prácticos en su trabajo diario, por lo que deben manejar los problemas que surgen en buen trabajo real y garantizar que Realizar el trabajo de manera ordenada también sea una cualidad esencial para los miembros del partido y los cuadros dirigentes. Esto requiere que los candidatos integren recursos superiores y exploren formas de analizar científicamente y abordar problemas prácticos al prepararse para el examen. La capacidad de analizar y resolver problemas prácticos incluye principalmente: 1. Capacidad de análisis y juicio: incluye principalmente la capacidad de juzgar científicamente la situación, etc. 2. Capacidades de toma de decisiones y resiliencia: incluyen principalmente la capacidad de afrontar situaciones complejas, la capacidad de aplicar la teoría de crisis públicas, la capacidad de respuesta a emergencias, las capacidades de coordinación integral, etc. 3. La capacidad para resolver problemas prácticos: incluye principalmente la capacidad de administrar de acuerdo con la ley, la capacidad de controlar la economía de mercado, las capacidades de investigación e investigación, las capacidades de servicio público, etc.
(3) Capacidad de expresión escrita
La capacidad de expresión escrita es una cualidad esencial para que los cuadros dirigentes manejen y preparen documentos en el trabajo. Como elemento de evaluación importante, la capacidad de expresión escrita es. reflejado en las palabras de las respuestas de los candidatos. La capacidad de expresión escrita es expresar pensamientos e ideas en palabras estandarizadas, precisas, concisas, claras y rigurosas. Se refleja principalmente en dos tipos de preguntas en el examen, una son preguntas de redacción de documentos oficiales y la otra son preguntas de redacción de artículos.