¡Cómo redactar un anuncio para la contratación de profesores! ! !

¿Qué tipo de profesores estás contratando?

¿Escribe esto de manera informal? No es necesario que escribas de manera muy creativa, pero debes ser claro.

Contratación de tutores

Asunto?:

¿Tiempo?:

¿Lugar?:

¿Salario?: / Horario

Número de contacto;

Por ejemplo, una guardería.

1. Puestos de contratación y número de personas: se prevé contratar 2 profesores de preescolar

2. Calificaciones de contratación

1. , música, etc. ;

2. Título de escuela secundaria técnica o superior, con certificado de calificación de maestro o certificado de calificación de maestro de jardín de infantes;

3. años, con rica experiencia docente;

4. Menor de 35 años

5. Buena salud (cumplir con las condiciones de salud para trabajar en un jardín de infantes); >6.Otras condiciones: buen carácter ideológico y moral, cumplimiento de la disciplina. Respetuoso de las leyes, dedicado y dedicado, con ciertas capacidades de investigación científica y de gestión docente.

3. Procedimientos de reclutamiento:

Seguir el registro, entrevista, examen físico, evaluación y otros procedimientos.

(1) Registro

Hora de registro: ~~

Lugar de registro: ~~

Persona de contacto: ~~

Número de teléfono de consulta de inscripción: ~~~

Tenga en cuenta que debe enviar la siguiente información para la inscripción: 2 fotografías recientes en color de pequeña pulgada, documento de identidad, certificado académico, calificación profesional y técnica. certificado, certificado de calificación docente, currículum vitae e introducción a la experiencia relevante o diversos premios y otra información. Aquellos que aprueben la revisión de calificación serán notificados por teléfono para realizar el examen. Por favor traiga su tarjeta de identificación al examen.

(4) Evaluación

La evaluación de los candidatos que han superado el examen físico incluye principalmente: desempeño político e ideológico, carácter moral, capacidad empresarial, desempeño laboral, etc. Si un candidato no pasa el examen físico o la evaluación, la unidad de reclutamiento sustituirá a los candidatos en orden de puntajes completos en el examen escrito y la entrevista.

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