1. Clarificar los objetivos de la formación: Determinar la finalidad, el contenido y el alcance de la formación, de forma que se puedan formular planes y objetivos de formación viables.
2. Desarrollar un plan de formación: El plan de formación debe aclarar el contenido y los objetivos de cada etapa de formación, y determinar las disposiciones específicas en cuanto a tiempo, ubicación, profesores, etc.
3. Seleccionar un equipo adecuado de docentes: se deben seleccionar o capacitar docentes con amplia experiencia, sólidas habilidades profesionales y excelentes habilidades docentes.