Muestra de planificación de carrera de enfermería 2021 (1) 1. Prólogo
Xx dijo: "Entre el cielo y la tierra, si hay un abrir y cerrar de ojos, es repentino". Las personas que han logrado algunos logros deben ser buenas para aprovechar el tiempo y comprenderse a sí mismas. Desde el momento en que recibí mi carta de aceptación en la universidad, estaba en el camino hacia una carrera de enfermería. Ahora soy enfermera. Cómo hacer un buen trabajo en el futuro y extender mi limitada carrera tanto como sea posible es algo en lo que debo pensar seriamente ahora.
Segundo, autoevaluación
Soy un estudiante de enfermería recién graduado, pero esto no significa que tenga mucho sentido de superioridad o capacidad técnica superior. De hecho, todos están en la misma línea de salida. Quién pueda destacar dependerá de sus esfuerzos futuros. Sin miedo a las dificultades, gran capacidad práctica y disfrute del trabajo clínico. Ya sea en el trabajo o en los estudios, siempre soy competitivo, perseverante y no estoy dispuesto a quedarme atrás de los demás. Esta es también una de las motivaciones para seguir adelante. El único defecto es que a veces las cosas se procrastinan y no son lo suficientemente decisivas.
3. Análisis del entorno interno y externo
Todo es difícil al principio. El departamento de enfermería del hospital creyó en nosotros y nos elogió mucho, fijando un punto de partida más alto y un nivel más alto. punto de partida para nuestra plataforma de trabajo futuro. Creo que bajo el liderazgo de la jefa de enfermería y de las personas mayores, puedo ingresar rápidamente al rol de enfermería, aprovechar al máximo mis propias fortalezas y mejorar mejor mi carrera.
Metas y planes de acción de planificación profesional para el cuarto y quinto año
1 Del xx, 20xx al xx, 20xx: ya sea que estés trabajando en el departamento de pregrado o en puestos rotativos, debes hacerlo. trabajar duro, estudiar seriamente conocimientos y habilidades profesionales, pedir consejo con humildad, adaptarse al entorno laboral y dominar los procesos de trabajo, las responsabilidades laborales y los sistemas centrales de cada turno.
2. Periodo de independencia de habilidades del xx, 20xx al xx, 20xx: completar la formación estandarizada para enfermeras, ser capaz de completar su propio turno de forma independiente, hábil y correcta, ser capaz de trabajar de forma independiente y asumir responsabilidades relevantes. . Se deben aprobar las tres teorías básicas, los exámenes operativos y los exámenes de enfermería especializada organizados por el departamento y el hospital; con la ayuda y orientación de la jefa de enfermería, no completé una pequeña conferencia docente en medio año, pero completé un trabajo y un examen. Resumen en inglés cada año.
3. El período emprendedor e innovador de 20xx a 20xx:
(1) Del xx mes 20xx al xx mes 20xx, garantizando al mismo tiempo la excelente realización del trabajo clínico, sin defectos y Bajo la premisa de cometer errores y aprobar todos los exámenes, bajo la guía de la jefa de enfermería, completar trabajos y resúmenes en inglés, participar y organizar conferencias docentes y rondas docentes en el departamento. Fortalecer el estudio de los conocimientos teóricos en diversas materias, prestar atención a la información de los exámenes de ingreso de posgrado, esforzarse por obtener exámenes de ingreso de posgrado en el trabajo y mejorar constantemente.
(2) De xx a xx, 20xx, bajo la premisa de garantizar la finalización del trabajo clínico, diversas tareas de examen y tareas de aprendizaje, consultar una gran cantidad de información, aprender métodos de diseño de investigación científica y ayudar. la enfermera jefe para realizar investigaciones de pregrado en enfermería y acumulación de experiencia. Complete los créditos de Categoría I y Categoría II para prepararse para la promoción de títulos profesionales.
(3) Con la premisa de garantizar la finalización del trabajo clínico, diversas tareas de examen y tareas de aprendizaje, esforzarse por realizar investigaciones de enfermería, aprobar exámenes profesionales de inglés e informática, preparar todos los materiales y prepararse para ser ascendido a jefe de enfermería.
Al mismo tiempo, debemos fortalecer el estudio de los conocimientos de gestión, dominar la autogestión y otros conocimientos de gestión, tener nuestra propia experiencia y aprender a aplicarla.
Verbo (abreviatura de verbo) ajustar y evaluar
Una vida planificada será más organizada, compacta y satisfactoria. Este tipo de plan de carrera también me hizo reexaminarme, empezar de nuevo y empezar a luchar por mí y por la vida. Tal vez el camino por delante no sea fácil y puede que surjan muchas dificultades nuevas, ¡pero creo firmemente que puedo hacerlo! ¡Puedo hacerlo mejor!
Muestra de planificación de carrera de enfermería 2021 (2) 1. Autoinventario
Mis fortalezas y sus usos: optimismo y mentalidad abierta; objetivos claros al hacer las cosas; alto nivel educativo; fuerte sentido de responsabilidad y habilidades de liderazgo; Espíritu de equipo y capacidad de cooperación; fuerte sentido de innovación; fuerte capacidad de investigación científica y capacidad de autoaprendizaje; énfasis en la comunicación interpersonal;
Mis defectos y sus remedios: poco objetivo, más subjetivo en el hacer las cosas; falta de experiencia clínica en operaciones técnicas;
Superaré mis propios defectos a medida que crezca, aprenderé seriamente de personas mayores con experiencia y mejoraré aún más. Hay un dicho que dice bien: Si no sabes adónde vas, no puedes ir a ningún lado, por eso es muy importante saber adónde vas antes de levantar los pies y caminar. Los objetivos a corto y largo plazo de mi carrera son los siguientes:
2.20xx-20xx año
Metas de resultados a través del trabajo clínico;
Resumir la realidad de la educación en enfermería adecuada a la China contemporánea.
Objetivos educativos: Graduación del título de Máster.
Contar con título de maestría; obtener el certificado de calificación de enfermero a cargo y examen oral avanzado de habilidades generales.
Objetivo laboral: Jefe de enfermería.
Objetivos de capacidad: Competente en el funcionamiento de diversas habilidades de enfermería, con cierta experiencia teórica en todas las disciplinas; tener profundas capacidades comerciales; tener un conjunto de capacidades de investigación científica y publicar más de 2 artículos.
Objetivo económico: 2000-5000 yuanes/mes.
Tres. 20xx-20xx años
Objetivos educativos: ascender a subdirector enfermero.
Obtener un certificado de cualificación docente.
Objetivos laborales: Jefe de enfermería, excelente docente.
Objetivos de capacidad: manejar el trabajo médico de manera competente y tener una posición destacada entre colegas del mismo nivel para el desempeño laboral;
Objetivo económico: 4000-7000 yuanes/mes.
Cuatro. 20xx -20xx años
Objetivos educativos: estudiar y obtener una licenciatura.
Objetivo laboral: Profesor universitario taoísta superior.
Objetivos de capacidad: capacidad destacada de investigación científica, publicación de artículos en revistas extranjeras de renombre; formación de la propia teoría de la gestión de enfermería.
Tener alto desempeño, capacidad para organizar y liderar un equipo; hay pocos educadores líderes en enfermería.
Mejorar la educación de enfermería en China; tener la calidad psicológica y la capacidad para hacer frente a emergencias que tengan un amplio alcance social.
Objetivo económico: 6.000-10.000 yuanes/mes.
Verbo (abreviatura de verbo) Conclusión
En resumen, la planificación y gestión de carreras son temas importantes para los jóvenes y una etapa importante de la vida. Aunque planificar es bueno, es más importante practicar y conseguir resultados. Sin embargo, el plan no fue tan rápido como lo es hoy. Para que la planificación profesional sea eficaz, nuestros métodos de trabajo deben ser constantemente innovadores. Debido a esto, debemos tener nuestro propio arco iris profesional, ser nuestros propios maestros y esforzarnos por convertir nuestros ideales en realidad. Como dice el refrán, nada es difícil en el mundo, sólo los que están decididos tienen miedo. Los que están decididos también lo están. Los que están decididos no tienen miedo. En lugar de pararte y caminar, siéntate y escribe. Para tener una vida brillante, enfrentaré los desafíos con una sonrisa y trabajaré duro, porque mi futuro no es un sueño.
Muestra de planificación de carrera de enfermería 2021 (3) 1. Determinación ambiciosa
El ángel de blanco es la encarnación de un ángel y el santo patrón de la vida. Sus manos ayudan a las personas con enfermedades y les dan salud y felicidad. Sus hermosas imágenes me guiaron en mi corazón y me enamoraron profundamente de la profesión de enfermería. Aunque el trabajo de enfermería clínica es muy duro, creo que el trabajo clínico es la forma más directa de servir a la sociedad. Es mi mayor deseo utilizar mis conocimientos y amor para salvar vidas y aliviar el sufrimiento de los demás.
En la actualidad, con el progreso de la sociedad y la mejora del nivel educativo general, el desarrollo de la educación superior en enfermería ha impulsado a las enfermeras a buscar más opciones y objetivos más elevados en el desarrollo profesional. Cultivar talentos de enfermería de alta calidad que estén comprometidos con la práctica de la enfermería y desempeñen un papel de liderazgo en el campo profesional se ha convertido en una nueva tarea en la nueva era. Como nuevo empleado en 2008, siento más responsabilidades y cargas. El Hospital Popular de Wuxi, una empresa médica, me ha proporcionado un suelo fértil y un escenario para mostrar mis ambiciones. Apreciaré mi juventud, me mantendré al día con las tendencias de los tiempos, me armaré de conocimientos y habilidades, me prepararé para mi futuro, siempre enfrentaré desafíos y escalaré con valentía la cima de mi carrera.
Xx dijo una vez: "Lo que ves con tus ojos es a donde llegarás. La razón por la que las grandes personas son geniales es porque están decididas a hacer grandes cosas en la vida de una persona, la vida profesional ocupa". la mayoría de veces. La planificación y gestión de su carrera tendrán un impacto importante en su vida. Por lo tanto, para hacer tu vida más emocionante, primero debes hacer un buen plan de carrera.
En la era actual de competencia de talentos, la planificación profesional se ha convertido en un arma importante para el éxito. Es bastante difícil, pero bastante atractivo. Estoy dispuesto a hacer todo lo posible por esto.
2. Análisis del entorno ocupacional
Con el rápido desarrollo de la industria de la salud global, la profesión de enfermería de mi país ha logrado rápidos avances en educación, práctica, gestión, investigación científica y otros aspectos. También están surgiendo sin cesar talentos de enfermería de alta calidad, alta tecnología y alta capacidad. Al cierre del 20xx, había 15.430 enfermeras a nivel nacional, lo que representa el 34% de los técnicos en salud. Según una encuesta del Ministerio de Salud realizada en 20xx en 696 hospitales generales terciarios de todo el país, la proporción de enfermeras con título universitario o superior representaba el 57,5%. La educación de maestría en enfermería de mi país comenzó en la década de 1990 y ahora está básicamente madura. En la práctica de la enfermería, el alcance profesional del trabajo de enfermería se ha ampliado para prevenir enfermedades, proteger la vida, aliviar el dolor y promover la salud. En el campo de la enfermería clínica, la especialización de la enfermería continúa mejorando y se han formado enfermeras especialistas en muchos campos. Al mismo tiempo, la atención comunitaria, la atención a las personas mayores, los cuidados paliativos y otros servicios de enfermería están en auge, especialmente la atención comunitaria. El tema del Día Internacional de la Enfermera 20xx "5.12" es "Mejorar la calidad de la enfermería comunitaria y liderar la atención primaria de salud". Se puede ver que la comunidad se convertirá en el mayor mercado de demanda de enfermería, hospitales secundarios y centros de salud comunitarios. Como parte importante de la atención médica, la enfermería nos brinda muchas oportunidades. En este entorno, el que nos desarrollemos como educadores, gestores o enfermeros clínicos especialistas depende de nuestras capacidades profesionales.
Tercero, autoinventario
Mis fortalezas y sus usos: optimismo y mentalidad abierta; objetivos claros para el trabajo; alto nivel educativo; fuerte sentido de responsabilidad y gran capacidad de liderazgo; Confianza y buena ambición profesional; fuerte espíritu de equipo y capacidad de cooperación; fuerte sentido de innovación; fuerte capacidad de investigación científica y capacidad de autoaprendizaje y énfasis en la comunicación interpersonal;
Mis defectos y sus remedios: poco objetivo, más subjetivo en el hacer las cosas; falta de experiencia clínica en operaciones técnicas; Superaré mis propios defectos a medida que crezca, aprenderé seriamente de personas mayores con experiencia y mejoraré aún más.
En cuarto lugar, los objetivos de planificación profesional correctos y apropiados son el núcleo de la planificación profesional. El éxito o el fracaso de la carrera de una persona depende en gran medida de los objetivos correctos. Cuando tengas metas, tendrás motivación. Hay un dicho que dice bien: Si no sabes adónde vas, no puedes ir a ningún lado, por eso es muy importante saber adónde vas antes de levantar los pies y caminar. Los objetivos de mi carrera a corto y largo plazo son los siguientes:
20xx a 20xx (primer año)
1, 20 de agosto al 20 de febrero 65438 (primer mes) a Abril):
Objetivos de aprendizaje: Familiarizarse con las reglas y regulaciones del hospital, departamento de enfermería y departamento; comprender el flujo de trabajo y el enfoque de trabajo de cada turno; dominar el uso del registro médico electrónico operativo; sistema.
Objetivos de capacidad: Establecer una relación armoniosa y amistosa con los colegas médicos del departamento; ser capaz de completar de forma independiente el contenido del trabajo de cada turno; ser capaz de cooperar activamente con las tareas asignadas por el jefe de enfermería.
Plan de acción: este período es el proceso de ingresar al ambiente laboral desde la escuela, socializar gradualmente en el ambiente laboral, darme cuenta de la transformación de estudiante a enfermero y ser aceptado por la nueva organización. Quiero trabajar con pleno espíritu y entusiasmo, familiarizarme activamente con los negocios del departamento y adaptarme al ambiente de trabajo clínico ajetreado y en constante cambio; cooperar con colegas del departamento durante el horario laboral y no tener vergüenza de hacer preguntas; si no comprende nada, utilice su tiempo de vacaciones para navegar por el sitio web del hospital y seguir Familiarícese con las políticas y noticias del hospital y con los mecanismos operativos del hospital;
2.20xx 65438+Octubre-Agosto 20xx (quinto mes a primer año):
Objetivos de aprendizaje: Dominar básicamente el diagnóstico y tratamiento de las enfermedades comunes y frecuentes en el departamento y medidas de enfermería; ser competente en todas las operaciones básicas de enfermería; objetivos de capacidad: ser capaz de poseer ciertas habilidades de práctica social y de enfermería, combinar conocimientos teóricos con la práctica clínica y marcar la diferencia en sus puestos de trabajo mejorar continuamente la alfabetización en investigación científica de enfermería; niveles de investigación; el dominio del inglés continúa mejorando, con ciertas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir.
Plan de acción: de práctica en práctica, consulte libros relevantes de acuerdo con las características de los pacientes clínicos y luego utilice el conocimiento de los libros para guiar la recuperación del paciente; participe regularmente en estudios comerciales organizados por hospitales y departamentos, comuníquese con los líderes; , colegas y pacientes, verifique las omisiones y complete los espacios en blanco; vaya al aula de demostración con regularidad todas las semanas para practicar las operaciones básicas de enfermería para que cada operación sea práctica. Lea extensamente revistas de enfermería en chino e inglés o utilice recursos de Internet para buscar literatura relevante; y publicar un artículo en una revista básica de enfermería; comprender la profesión de enfermería en el país y en el extranjero. De acuerdo con los nuevos avances del departamento, llevaremos a cabo los proyectos de investigación científica correspondientes bajo el liderazgo de la jefa de enfermería en función de la situación real del departamento; ; estudia mucho inglés, aprovecha el tiempo libre todos los días, lee más, escucha más, practica más y tu nivel de inglés mejorará.
(2) 20xx-20xx (segundo a quinto año)
Objetivos de aprendizaje: Dominar los "tres conceptos básicos" de la enfermería; comprender la psicología y la pedagogía de la enfermería, las teorías básicas de la gestión de la enfermería; y otras disciplinas y su aplicación en el trabajo; observar la tecnología de enfermería avanzada del mundo; mejorar el nivel de inglés profesional;
Objetivos de competencia: amplio conocimiento, rica experiencia clínica, operación precisa, alta eficiencia, cultivar el concepto de "amor y dolor", utilizar correctamente las habilidades de empatía y cultivar la capacidad de establecer una buena relación enfermera-paciente; ; tener cierta capacidad de enseñanza clínica y capacidad de gestión; aprovechar al máximo la capacidad de investigación científica.
Objetivo del título profesional: Enfermero jefe Objetivo laboral: Docente de enseñanza clínica o enfermero jefe Plan de acción: Fortalecer el aprendizaje de conocimientos profesionales, leer extensamente libros sobre temas relacionados, participar en educación continua y estudiar en el extranjero, ampliar conocimientos; acumular experiencia práctica, explorar las habilidades profesionales del departamento; fortalecer el estudio de las relaciones públicas, el comportamiento y la gestión organizacional, y cultivar habilidades de comunicación y coordinación para ayudar a los maestros a completar las tareas docentes de los pasantes de enfermería, aprender unos de otros y esforzarse; dominar la especialidad mientras se acumula experiencia docente; fortalecer el aprendizaje del inglés público y profesional a través de cursos de capacitación especiales; publicar al menos un artículo en revistas principales cada año; completar al menos dos proyectos de investigación científica en los cursos requeridos; enfermeras, explicar el contenido básico de la investigación en enfermería y mejorar la conciencia sobre la investigación entre el personal de enfermería.
(3) 20xx a 20xx (sexto a décimo año)
Objetivos de aprendizaje: nuevos avances en la enfermería clínica en el país y en el extranjero; nuevos modelos e ideas de gestión de la enfermería;
Objetivos de competencia: mejora constante de las habilidades profesionales personales y mayor sentido de responsabilidad; competente en negocios de pregrado y capaz de completar tareas de enseñanza clínica de forma independiente, capaz de aceptar tareas más importantes y habilidades de gestión; Pensar de manera integral y abordar los problemas se convierte en la columna vertebral del trabajo.
Destino del puesto: enfermera responsable o subdirectora. Objetivos del trabajo: Plan de acción para jefe de enfermería: revisar la literatura y recopilar tendencias de enfermería en el país y en el extranjero; buscar oportunidades para estudiar en el extranjero, "salir, entrar", aprender y aprender de modelos y mecanismos extranjeros avanzados; cultivar la capacidad general de enfermería de los pasantes: Exigirse cumplir con los estándares de un gerente de enfermería y acumular experiencia de gestión en la práctica, participar en actividades de intercambio académico provincial y nacional, publicar al menos un artículo de alto nivel cada año y completar al menos un trabajo de alto nivel; dos proyectos de investigación científica.
(4) 20xx a 20xx (año 11 al 20)
Objetivos de aprendizaje: Introducir continuamente nuevas teorías y tecnologías de gestión avanzadas;
Objetivos de competencia: convertirse en un experto en enfermería clínica o en un excelente gerente; acumular una rica experiencia en gestión y tener sólidas capacidades organizativas, de comunicación y de gestión.
Objetivo del título profesional: Enfermero subdirector Objetivo laboral: Enfermero jefe o director del departamento de enfermería Plan de acción: Mantener una actitud positiva y optimista, recomprender el entorno, evaluarse, descubrir nuevos retos y mantener la profesionalidad frescura y los hospitales Brothers intercambian experiencia en gestión y participan regularmente en cursos de formación en gestión de enfermería; publican artículos de alta calidad que atraen la atención de la industria al menos una vez al año y participan en proyectos de investigación científica influyentes; en la publicación de libros relevantes escribe.
Verbo (abreviatura de verbo) Conclusión
En resumen, la planificación y gestión de carreras son temas importantes para los jóvenes y una etapa importante de la vida. Aunque planificar es bueno, es más importante practicar y conseguir resultados. Sin embargo, el plan no fue tan rápido como lo es hoy. Para que la planificación profesional sea eficaz, nuestros métodos de trabajo deben ser constantemente innovadores. Debido a esto, debemos tener nuestro propio arco iris profesional, ser nuestros propios maestros y esforzarnos por convertir nuestros ideales en realidad. Como dice el refrán, nada es difícil en el mundo, sólo los que están decididos tienen miedo. Los que están decididos también lo están. Los que están decididos no tienen miedo. En lugar de pararte y caminar, siéntate y escribe.
Para tener una vida brillante, enfrentaré los desafíos con una sonrisa y trabajaré duro, porque mi futuro no es un sueño.
Muestra de planificación de carrera de enfermería 2021 (4) 1. El propósito de la planificación de carrera
Carrera se refiere al proceso desde el inicio del aprendizaje profesional hasta el final del trabajo profesional, con el fin de minimizar el conflicto entre los ideales y la realidad. ¿Para comprender mejor qué tipo de experiencia laboral profesional tienes en esta vida? Así que planifica tu carrera de forma eficaz. La vida profesional ocupa una gran parte de la vida de una persona. La planificación de la carrera puede ayudar al estudiante de enfermería a explorar mejor sus ideales profesionales y ayudarle a realizar una autoevaluación eficaz. Por lo tanto, una buena planificación y gestión profesional proporcionará una buena orientación para el pensamiento y las trayectorias profesionales de las personas y puede integrar eficazmente recursos personales, determinar objetivos profesionales, identificar avances y crecer rápidamente. Tener un impacto importante en tu vida.
En segundo lugar, mi lema de vida
En el camino a seguir, siempre y cuando nos atrevamos a ir. El camino está a tus pies.
Hay muchos altibajos en nuestro camino a seguir, pero mientras nos atrevamos a dar un paso, el camino está a nuestros pies. El Sr. xx dijo una vez: No hay camino en el mundo. Cuando más gente camina, se convierte en un camino. También nos dice que mientras nos atrevamos a caminar, el camino estará a nuestros pies. Por eso lo hago mi lema de vida. Dígase a sí mismo: no habrá camino por delante. Mientras nos atrevamos a caminar, el camino estará a nuestros pies.
En tercer lugar, mi plan de carrera
1. Mi sueño: a la hora de elegir la carrera de enfermería. Soñé que podía ser como xx. Que la carrera de enfermería se vuelva brillante y brillante para mí. Haga que su carrera de enfermería sea más colorida.
2. Varias cosas importantes que quiero lograr en mi vida:
1. Después de terminar la escuela, quiero encontrar un departamento que se adapte a mí. Trabajaré duro para enriquecerme. Bajo la guía de enfermeras senior y continuar mejorando mi conocimiento profesional. Permítase adaptarse rápidamente al trabajo del departamento.
En segundo lugar, explore constantemente la profundidad de su carrera en el trabajo y estudie sus perspectivas y prioridades profesionales. Esfuércese por publicar sus propios artículos profesionales en revistas profesionales.
En tercer lugar, mejora constantemente tu título profesional. De enfermera en enfermera, debemos seguir trabajando duro en el trabajo y trabajar duro hacia la enfermera encargada, la subdirectora y la jefa de enfermería.
Finalmente, esfuérzate por recuperar tu propio premio xx al final de tu carrera.
3. Base ideal:
a.
Tengo la confianza y la capacidad de trabajar duro por mis ideales.
c. La profesión de enfermería actual está poco a poco siendo valorada por la gente. Esta es también la base de mi creencia de que mi ideal puede tener éxito.
4. Seguiré trabajando duro por mis ideales mientras viva.
Cuarto, planificación de carrera
1. Planificación: con la implementación generalizada del modelo de gestión hospitalaria centrado en las personas, utilizaré las siguientes cuatro etapas de desarrollo para describir mi plan de carrera.
1. Encuentre un departamento relativamente adecuado que pueda coincidir con su especialidad y hacer un buen uso de su especialidad en su trabajo. Ahora, fortalecer la planificación profesional de las enfermeras se ha convertido en un elemento de inspección importante en la gestión de recursos humanos del hospital.
b. Familiarizarse con la estructura operativa de las instituciones médicas afiliadas, aplicar la planificación de carrera al desarrollo profesional de las enfermeras, guiarlas para que se comprendan a sí mismas y corregir constantemente sus actitudes profesionales y su profesionalismo.
c.Capaz de realizar tareas de enfermería de forma independiente o cooperativa. Comuníquese con enfermeras veteranas para pedirles consejo y crear nuevas redes sociales.
d. Conócete a ti mismo, afronta tu especialización y planifica el futuro para que puedas ver un futuro profesional brillante.
2. Mi ambición: convertirme en un profesional formal de enfermería.
3. Autoevaluación: Convertir el desarrollo profesional de las enfermeras y los requisitos profesionales de las enfermeras profesionales en su propia búsqueda. Creo que puedo tener éxito a través de mis esfuerzos.
4. Evaluación ambiental: El entorno laboral actual es más adecuado para el desarrollo de la profesión de enfermería.
5. Objetivo profesional: cuando me jubile de la enfermería, puedo ganar el premio Nightingale.
6. Ruta profesional: de enfermero a enfermero, a enfermero jefe, a enfermero jefe adjunto y a enfermero jefe.