La Oficina de Educación decidió transferir profesores, pero el departamento de Recursos Humanos no lo aprobó. Desde hace más de medio año, algunos de los 86 docentes transferidos no han recibido ni un centavo de salario.
En agosto del año pasado, la Oficina de Educación del condado de Dafang transfirió a 86 maestros, pero la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del condado de Dafang se negó a aprobarlo alegando que la Oficina de Educación violaba las disciplinas de transferencia de cuadros y personal. , y se negó a transferir maestros Manejar los procedimientos de nómina.
Hasta la fecha, todos los docentes transferidos no pueden recibir salario de la unidad a la que fueron transferidos, y muchos docentes no han recibido ni un centavo de salario. Los profesores dijeron que no sabían quién tenía la última palabra entre las dos unidades.
El 12 de marzo, varios maestros transferidos de Dashan, Huangnitang y otras ciudades del condado de Dafang dijeron a los periodistas que el 3 de septiembre del año pasado recibieron documentos de transferencia emitidos por la Oficina de Educación del condado de Dafang después de recibir la orden de transferencia. Desde la Oficina de Educación del condado de Dafang, me presenté a trabajar en la escuela transferida el 5 de septiembre. Luego de ser trasladados a la unidad y trabajar durante dos meses, no recibieron salario. La unidad a donde fueron trasladados les dijo que no les habían asignado sus salarios. Más tarde, acudieron a la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del condado de Dafang para gestionar los procedimientos salariales, pero la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social dijo que desconocían su traslado y se negaron a gestionar los procedimientos pertinentes para ellos. Fueron varias veces a la Oficina de Educación para preguntar, y la Oficina de Educación les dijo que se coordinarían lo antes posible y les pidió que fueran a sus unidades originales para cobrar sus salarios. Cuando vinieron a su unidad original para recibir sus salarios, la unidad original dijo que los habían transferido y que ya no trabajaban allí, y que era imposible pagarles más salarios. "Ha pasado más de medio año y no he recibido ni un centavo de salario. Pido prestado a otros mis gastos de vida diarios. No tengo dinero para ir al hospital para recibir tratamiento cuando estoy enfermo". Varios profesores jóvenes dijeron con tristeza que habían informado a la Oficina de Educación muchas veces, pero la Oficina de Educación siempre decía que estaban coordinando para solucionar el problema, pero el problema nunca se resolvió.
El director de una escuela secundaria en el condado de Dafang dijo a los periodistas que debido a que no podían recibir salarios, los maestros que fueron transferidos a su escuela para enseñar se estaban volviendo cada vez menos responsables y les preocupaba que si esto continuaran, extrañarían a los estudiantes.
El reportero vio en el documento de transferencia No. 034 de Fang Jiaoren Ganzi [2004] emitido por la Oficina de Educación del condado de Dafang el 31 de agosto de 2004, que el documento requería la transferencia de maestros: "Pase por los procedimientos pertinentes procedimientos de manera oportuna, y en 2004 Informe a la unidad transferida antes del 5 de septiembre de 2004, y el salario será calculado y pagado por la unidad transferida a partir de septiembre de 2004”.
Ha pasado medio año ¿Cuál es la razón por la que estos maestros transferidos aún no pueden trabajar? ¿Qué pasa con ser transferidos a una unidad para recibir salarios? El periodista realizó entrevistas con la Oficina de Educación del condado de Dafang y la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social.
Yang Zhirong, director de la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del condado de Dafang, dijo en una entrevista telefónica con periodistas que, según las regulaciones del condado de Dafang sobre transferencia de cuadros, la transferencia de maestros debe basarse en el establecimiento de el personal y el propio maestro deben presentar una solicitud por escrito. Finalmente, se tomará una decisión en una reunión conjunta a la que asistirán líderes gubernamentales a cargo de personal y educación, así como líderes de los departamentos de educación, personal, finanzas y personal. La Oficina de Educación decidió transferir maestros por su cuenta sin la participación del personal y otros departamentos en el estudio. Además, la mayoría de los 86 maestros transferidos por la Oficina de Educación fueron transferidos de escuelas con personal insuficiente a escuelas con exceso de personal, y de escuelas remotas a escuelas centrales, lo que llevó a una situación aún más grave de estructura docente irrazonable en el condado. El director Yang dijo que la transferencia a gran escala de maestros por parte de la Oficina de Educación viola la disciplina de la transferencia de cuadros. El departamento de personal no solo no manejará los procedimientos relevantes para estos maestros transferidos, sino que también investigará y castigará las violaciones de la Oficina de Educación.
Luego, el reportero llegó a la Oficina de Educación del condado de Dafang. Asignado por el director de la oficina Wu Shuhua y el subdirector Zhang Xianxiang, Wei Guogang, jefe de la sección de asuntos políticos de la Oficina de Educación del condado de Dafang. Aceptó la entrevista del periodista. El jefe Wei dijo que los 86 maestros transferidos por la Oficina de Educación no violaron las regulaciones del país sobre transferencias de cuadros. Todos los maestros transferidos cumplieron con las tres condiciones decididas por el comité permanente del comité del partido del condado, es decir, tres años de experiencia laboral para los graduados universitarios. Arriba, aquellos que se han graduado de la escuela secundaria por más de cinco años; aquellos cuyo esposo y esposa están separados; aquellos cuyos padres son ancianos y no tienen a nadie que los cuide; El procedimiento operativo es que el maestro presente una solicitud primero, luego el grupo del partido de la oficina de educación la analiza y finalmente la informa al líder del gobierno del condado para su revisión y confirmación, y luego se notifica a la oficina de educación. El jefe Wei también dijo que debido a la falta de coordinación con el departamento de recursos humanos, los procedimientos salariales de los 86 maestros transferidos el año pasado aún no se han transferido a las escuelas a las que fueron transferidos. Sin embargo, con sus esfuerzos, la mayoría de estos maestros sí lo han hecho. estado recibiendo salarios de las unidades transferidas, sólo unos pocos docentes transferidos aún no han recibido sus salarios. "La Oficina de Educación no violó las reglas. De lo contrario, los líderes de la Oficina de Educación habrían sido castigados hace mucho tiempo". El director Wei finalmente enfatizó que están trabajando duro para coordinar y resolver el problema.
El 13 de marzo, varios maestros llamaron a los periodistas y les dijeron que los líderes de las escuelas transferidas les informaron que la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del condado de Dafang quería que regresaran a sus unidades originales desde las escuelas transferidas. De lo contrario, la evaluación de este año se considerará reprobada, pero la Oficina de Educación les dijo que les es imposible regresar a sus unidades originales. ¿Estos profesores dicen que realmente no saben qué hacer?