2. La agencia emisora principal y la unidad emisora directamente dependiente de la agencia superior.
3. El texto principal tiene la misma estructura que un documento general. En cuanto al contenido, el informe debe incluir tres partes: situación, explicación y conclusión, de las cuales la situación no puede omitirse debe basarse en las tres partes de fundamento, explicación e hipótesis, de las cuales no puede omitirse la opinión y la hipótesis; omitido.
Desde el punto de vista formal, lo un poco más complicado debería ser separar cabeza, cuerpo y cola. Al principio se suelen utilizar presentaciones y preguntas para dar una idea general o llamar la atención. El texto se puede dividir en secciones y se pueden agregar títulos secundarios o códigos de serie con rayas.
4. El final se puede esperar, predecir u omitir, pero la conclusión no se puede guardar.
Datos ampliados:
Características del informe
1. Reportabilidad del contenido: todos los informes están destinados a que los subordinados informen de su trabajo a los departamentos superiores o departamentos comerciales con el fin de Los departamentos de nivel superior comprenden la situación básica y brindan orientación oportuna. Por lo tanto, la posibilidad de informar es una característica importante de los "informes".
2. Redacción unidireccional: el informe es una redacción unidireccional. La agencia de nivel inferior escribe a la agencia de nivel superior para proporcionar una base para que la agencia de nivel superior lleve a cabo un liderazgo macro. Generalmente, no requiere la aprobación de la autoridad redactada.
3. Redactados a posteriori: La mayoría de informes se realizan a los superiores después de que se haya hecho o sucedido algo, y se redactan después o después.
Categorías y funciones
1. Los informes de rutina (diarios, semanales, decenales, mensuales, trimestrales, anuales, etc.) no deben convertirse en "trabajos de rutina". ”, pero debe reflejar nuevas situaciones y problemas y escribir nuevas ideas a medida que avanza el trabajo.
2. Informe completo: Un informe completo sobre el trabajo de la agencia se puede combinar con un resumen del trabajo y disposiciones de planificación. Debemos ser analíticos, integrales, innovadores y específicos.
3. Informe especial: se refiere a un informe que refleja un determinado trabajo, un determinado tema o un determinado aspecto de la agencia y requiere que los superiores comprendan la situación relevante. Los informes deben redactarse rápidamente, a tiempo y uno por uno. Los informes y reenvíos deben indicarse claramente.
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