En primer lugar, genera dinero.
Generalmente, los graduados trabajarán en 20 industrias importantes después de graduarse. Su primer salario es en las industrias de transmisión de información, desarrollo de software y tecnología de la información. También hay las 20 industrias principales, puedes seguirme y ver mis videos, como manufactura, atención médica, educación, etc.
2. ¿Por qué la mayoría de la gente no elige trabajar en la industria de TI?
1. Al elegir una especialización en la universidad, algunos estudiantes no eligen esta dirección y no pueden trabajar en esta dirección después de graduarse.
2. Incluso si eliges la informática, no todo el mundo puede trabajar en esta industria después de graduarse de la universidad.
¿Por qué? Trabajar en esta industria requiere ciertas habilidades y cualidades. Tener sólidas habilidades de programación es fácil. De los estudiantes que realmente estudian informática, tal vez sólo el 2% tenga excelentes habilidades de programación. Después de todo, el 20% son excelentes y alrededor del 50% casi pueden encontrar empleo en esta industria. Otro 20% ha cambiado de carrera y algunas escuelas tienen incluso más cambios de carrera.
Algunos estudiantes descubren que no les gusta su especialidad y tienen dificultades para aprender tan pronto como ingresan a la universidad. Naturalmente, no tienen empleabilidad en este ámbito.
En tercer lugar, además de especializarte en informática, ¿qué más puedes hacer además de TI?
De hecho, has estudiado informática y te especializaste en informática. ¿Alguna vez has pensado en lo que harás después de los 40 años?
Así que todavía hay un gran número de personas que eligen ser médicos, finanzas, educación y funcionarios públicos.
Hay 20 industrias principales y también las presento. Bienvenido a prestar atención a la clase de búsqueda de empleo de mi maestro y aprender sobre la industria.
Desde un punto de vista filosófico, los extremos de las cosas deben invertirse.
Desde una perspectiva de mercado, la demanda, la oferta y la demanda están reguladas por el mercado. Por ejemplo, hay demasiadas personas que se especializan en informática y es posible que algunas personas no puedan encontrar trabajo. Si hay un excedente de mano de obra, los salarios ya no serán altos.
Hay dos tipos de personas involucradas en TI. Una es que se especializaron en informática en la universidad y, naturalmente, se dedicarán a carreras relacionadas con la informática después de graduarse. La otra es que les resulta difícil encontrar un trabajo en su especialidad o no están satisfechos con su trabajo actual, y luego aprenden habilidades relevantes a través del autoestudio o la capacitación en una institución de capacitación y se pasan a la industria de TI.
De hecho, muchas personas pasan a la industria de TI cada año. Por ejemplo, en Suzhou hay docenas de instituciones de capacitación en TI. Hay instituciones de formación en TI relativamente conocidas en Suzhou, como Danai, Jade Bird, NIIT, Xueersi, Gaobo, etc. , también es una especialización popular en colegios y universidades.
La industria TI también tiene barreras.
El primer umbral es no ser demasiado mayor.
Porque la mayoría de los trabajos en la industria de TI son para jóvenes. La edad promedio de los empleados en muchas empresas de TI es de alrededor de 30 años, y hay muy pocos empleados mayores de 35 años. años quieren pasar de otras industrias a la industria de TI. Es difícil encontrar trabajo.
El segundo umbral es que las calificaciones académicas no pueden ser demasiado bajas.
Algunas personas con bajas calificaciones académicas, incluso algunos estudiantes universitarios o estudiantes universitarios, especialmente estudiantes de artes liberales, también quieren cambiar de carrera a TI y aprender habilidades en esta área a través de algunos canales, pero en el proceso de aprendizaje. Puede que le resulte difícil, así que aprende y luego se da por vencido.
Esta situación es bastante común. Algunas personas van a instituciones de formación en TI para recibir formación después de estudiar durante un mes, y todos fingen que el conocimiento es demasiado confuso y consume mucho cerebro. Sienten que no son aptos para esta industria en absoluto, por lo que optan por abandonar la escuela. Después de todo, la industria de TI también es una industria de alta tecnología y todavía es relativamente difícil.
El tercer umbral es que muchos trabajos en la industria de TI son muy difíciles.
Especialmente para los programadores, el trabajo es relativamente aburrido. A veces necesitan cambiar constantemente los requisitos y encontrar errores repetidamente en una gran cantidad de código. Además, tengo que trabajar horas extras. Trabajar horas extras es algo común para los programadores. Los programadores tienen un dicho autocrítico: "Los programadores que no trabajan horas extras no son buenos programadores y cariñosamente se llaman a sí mismos 'granjeros de códigos'. Muchas empresas tienen un sistema de trabajo 996 para programadores. Entonces, aunque los salarios de TI son altos, son no es tan bueno.
De hecho, la mayoría de las personas generalmente no renunciarán a sus trabajos actuales y luego se cambiarán a una industria relativamente desconocida, incluso si el salario en la industria de TI es alto, después de todo. Están en sus propios trabajos. Ya tengo algo de experiencia laboral y estoy relativamente familiarizado con TI.
Si abandona su trabajo actual y se cambia a TI, significa que todo debe empezar desde cero y se necesita cierta cantidad de tiempo y dinero para aprender. También puede haber cierta inestabilidad en el proceso de estudiar y encontrar trabajo.
En la actualidad, la empresa básicamente no comienza a capacitar a principiantes, por lo que es difícil realizar entrevistas. Incluso los recién graduados deben poseer muchas habilidades que no se enseñaron en la escuela antes de incorporarse a la fuerza laboral. El desarrollo es demasiado rápido en un corto período de tiempo. Muchas empresas de Internet se han convertido en gigantes en tan solo unos años, por lo que los empleados tienden a ser jóvenes graduados de la universidad. Si conoces a pocos jóvenes, sentirás que hay pocos practicantes.
Ha penetrado en todos los aspectos de la vida diaria y la producción de las personas, y ya es una gran industria. Si la proporción de empleados en esta industria no es baja, hay estudiantes de esta especialidad y estudiantes de otras especialidades que han cambiado de carrera a través del autoestudio.
Los requisitos para los empleados en esta industria son relativamente altos. Las carreras relacionadas con la informática en los colegios y universidades tienen puntajes altos y solo unas pocas personas pueden ingresar. También existe un cierto porcentaje de otras personas que pueden encontrar un trabajo con éxito mediante el autoestudio o la formación.
Por lo tanto, el umbral de la industria es definitivamente más alto que el umbral de entrega y el número de empleados no será completo. De hecho, ya hay muchos, o no has estado expuesto a esta industria y no estás en este círculo. Simplemente te sientes menos.
De hecho, no hay otra razón que una: la dificultad.
En cualquier industria rentable, ¿cuál no tiene un umbral artificial? ¡Todo debe ser verificado!
¿En cuál de estos puestos es mejor entrar: finanzas, abogado, profesor, médico, funcionario? ¿Por qué establecer umbrales? Simplemente porque hay tanta gente. Sin barreras artificiales, demasiada gente rápidamente desplazará a la industria.
Por otro lado, en la industria de TI, las personas que salen de los cursos de formación reciben salarios altos mientras puedan trabajar. ¿Por qué? Esto demuestra que los estudiantes formados por la escuela simplemente no son suficientes.
¡Pero también hay muchos estudiantes que solicitan carreras en informática cada año!
Cada año hay entre 500.000 y 600.000 estudiantes de informática, pero sólo entre 50.000 y 60.000 pueden codificar según el estándar del 10% cualificado. Sumando las 10.000 a 20.000 personas que se gradúan de las clases de capacitación cada año, China tiene una oferta de 60.000 a 70.000 programadores cada año. Esta tasa de aprobación es muy baja y las razones son muy complicadas, por lo que no entraré en detalles.
Así que China ha acumulado menos de 2 millones de personas con capacidades de codificación en los últimos 20 años.
Entonces, incluso si los salarios en la industria de TI continúan aumentando, la razón de la escasez de personas también es difícil.
Con un salario tan alto, ¿quién no querría intentarlo? Si entras y descubres que es una gran dificultad, ya no podrás hacerlo más. Lo pensé por la noche, olvídalo, ¡solo mueve ladrillos cómodamente y vive dos años más!
De hecho, hay mucha gente trabajando en la industria de TI. Muchas industrias tradicionales también están desarrollando sus propios departamentos de TI.
1. El número de personas es relativo. Todo mi círculo de amigos lo está haciendo. Deja que el círculo decida [cúbrete la cara].
2. ¿Estás hablando de programadores o trabajadores de Internet? a. Programador: Como programador, debes tener una capacidad de aprendizaje continuo y una extraordinaria resistencia al trabajo, ¿verdad? De lo contrario no podré quedarme mucho tiempo o el salario no será demasiado alto. B. Profesionales de TI: sólo unas pocas personas ganan dinero, como los ejecutivos corporativos y los dividendos de proyectos populares.
3. Aquellos con umbrales de entrada bajos no tendrán salarios altos, mientras que aquellos con salarios altos naturalmente necesitarán un umbral de entrada determinado. La mayoría de las personas pueden darse cuenta de que ya han pasado la mejor edad para ingresar a esta industria. También hay un dicho que dice que los jóvenes se quedarán desempleados en el futuro si pasan mucho tiempo en esta industria. En resumen, si quieres hacer algo, hazlo lo antes posible
Ahora hay tanta gente de TI que básicamente están superpoblados. De lo contrario, ¿por qué están tan involucradas todas las grandes empresas?
Actualmente existen multitud de instituciones de formación para diversos tipos de programación. Básicamente se da una clase de formación cada tres o cuatro meses, pero ¿qué se puede aprender en tres o cuatro meses? Incluso si no están familiarizados con los conceptos básicos, muchas personas han cambiado a otros trabajos, pero aun así, todavía hay muchos programadores junior en la industria, lo que resulta en una calidad desigual del personal en muchas empresas, que es hacer el trabajo básico. de CRUD, similar a una línea de montaje.
De hecho, no es tan rentable como dices. Muchos profesionales de TI ganan entre ocho y nueve mil yuanes al mes, y algunos de nivel junior sólo ganan entre tres y cuatro mil yuanes. Quienes ganan dinero son programadores que han alcanzado cierto nivel y luego se van a trabajar a grandes empresas en ciudades de primer nivel. Muchos desarrolladores que trabajan en ciudades de tercer y cuarto nivel serían extravagantes si pudieran ganar más de 10.000 RMB. Algunos incluso solo ganan 2.000 RMB, lo que no es tan bueno como el de un vendedor común.
Además, solo aquellos que ganan dinero programando TI son los grandes. Otros que trabajan en TI, como gerentes de producto, operación y mantenimiento, soporte técnico y otros departamentos que no son de desarrollo, tienen mucho. salarios bajos En el nivel superior, el salario es incluso más bajo que el de los programadores junior.
Ahora no es tan rentable como antes, porque ha pasado el período de dividendos y no huele tanto. Además, muchas empresas de TI despiden a sus empleados cuando tienen 35 años. De hecho, no es muy bueno hacerlo y la cantidad de personas que ingresan a la industria puede disminuir gradualmente.
Es una de las industrias populares. Hay muchas especialidades en la industria de TI en las que puedes participar durante la universidad, como especialidades en informática, información electrónica, ciencia y tecnología de la información electrónica, Internet de las cosas, microcontroladores. , carreras de electricidad y automatización, etc. , y el número de solicitantes cada año sigue siendo bastante grande;
Practicantes de TI: en primer lugar, de acuerdo con sus ventajas profesionales y su interés en TI, los estudiantes de esta especialización elegirán su propia industria después de graduarse, y entonces el número de profesionales relevantes cambiará de carrera.
Para especialidades no relacionadas, has estado expuesto a un lenguaje durante la universidad, como el lenguaje Java o Python, o un lenguaje front-end, o tienes cursos optativos de este tipo y tienes un gran interés en la programación. . Elegirán instituciones de formación fuera del campus para realizar estudios sistemáticos durante la universidad o después de graduarse y, finalmente, entrarán con éxito en la industria de TI;
Siempre que trabajes duro, siempre podrás crear tu propio cielo. ¡vamos!
Personalmente, desde una experiencia práctica, creo que hay dos puntos más importantes:
Primero, el floreciente desarrollo de la industria de TI ha llevado a que un gran número de estudiantes de varias universidades y graduados Existe una gran competencia a la hora de elegir una carrera.
En segundo lugar, el floreciente desarrollo de la industria de TI ha generado una amplia gama de opciones para las empresas, y los profesionales están bajo gran presión e inestabilidad.