Muchos solicitantes de empleo no saben que los reclutadores prestan especial atención a la ropa. Todo el mundo sabe que no se debe llevar una camisa y calcetines de flores a una entrevista. Aunque el traje y la corbata parecen un poco serios, todavía están bien vestidos.
Los zapatos son muy importantes. En opinión de muchos reclutadores, los zapatos reflejan la personalidad de una persona. Si usa zapatos de cuero, se le considerará una persona poco ordenada e informal; si sus zapatos de cuero están demasiado a la moda, se le considerará muy llamativo, lo que no favorece la búsqueda de empleo en bancos y consultores que necesitan lucir dignos. . Además, el color de los calcetines debe coincidir con el color de los zapatos de cuero, no con el color del traje.
No enumeres tus calificaciones educativas una por una.
En primer lugar, debes determinar qué carrera es mejor para ti, así como tus intereses y fortalezas. Luego, debe explorar y recopilar una gran cantidad de artículos corporativos relacionados con su especialidad y ser bueno para extraer información potencial de los informes de los medios, porque la reorganización y reubicación de una empresa puede significar oportunidades de contratación. Una vez determinado el objetivo, comuníquese con la empresa correspondiente directamente por correo electrónico o incluso por teléfono.
Los solicitantes de empleo deben tener primero un currículum y una carta de presentación. Los expertos en estudios en el extranjero creen que una o dos páginas son suficientes para "vender" su currículum, y los reclutadores suelen dejar de lado los currículums extensos. Los currículums deben evitar errores tipográficos, otras palabras y faltas de ortografía; debemos resaltar nuestras habilidades; Pero no enumere las calificaciones académicas que se aprobaron hace mucho tiempo. Puede destacar profesores famosos que hayan trabajado en instituciones importantes o hayan estudiado con profesores.
No hagas tu currículum llamativo ni lo adornes con ningún patrón para evitar que el servidor corporativo lo rechace como un virus. Al enviar su currículum, adjunte una breve carta de presentación que describa sus objetivos y aspiraciones y luego describa brevemente su experiencia y habilidades. No envíe la misma carta de presentación a muchas empresas al mismo tiempo, de lo contrario será ignorada.
Al postularse para una empresa, debe leer repetidamente el sitio web de la empresa con antelación y prestar atención a su redacción y expresiones. Si las palabras "desafío" y "competencia" aparecen muchas veces, es posible que el solicitante de empleo desee explicar en la carta que le gustan los "desafíos" y que no le teme a la "competencia".