Los profesores adscritos pueden disfrutar de algunos beneficios de la unidad adscripta, como viajes de negocios, participación en actividades de aprendizaje, etc., pero no pueden disfrutar de los beneficios salariales de la unidad adscripta.
Debido a la adscripción, la relación personal no ha cambiado. Legalmente hablando, todavía son del empleador original, y el empleador todavía es del empleador original, por lo que solo pueden recibir dinero del empleador original y disfrutar de los salarios del empleador original.
Generalmente, durante el período de adscripción, los salarios y beneficios de los empleados destacados permanecen dentro del sistema organizacional original y disfrutan de los beneficios proporcionados por la unidad original; sin embargo, en algunos casos, los salarios y beneficios pueden ser; Ajustado de acuerdo con el sistema de la unidad enviada, o la unidad enviada retroalimentará los salarios a la unidad original para el pago, y la unidad enviada y la unidad enviada negociarán y resolverán.
Correcto
El artículo 7 de la "Ley de Profesores" estipula claramente los derechos básicos de los profesores, incluyendo seis aspectos:
(1) Actividades educativas y docentes, educación Reformas y experimentos docentes;
(2) Participar en intercambios académicos, participar en grupos académicos profesionales y expresar plenamente opiniones en actividades académicas;
(3) Orientar el aprendizaje de los estudiantes y desarrollo y evaluación del desempeño académico de los estudiantes;
(4) Recibir salarios a tiempo, disfrutar de beneficios estipulados por el estado y vacaciones pagadas durante las vacaciones de invierno y verano;
(5) Contribuir a la educación, docencia, gestión escolar y presentar opiniones y sugerencias sobre el trabajo del departamento de administración educativa, y participar en la gestión democrática de la escuela a través del Congreso de Facultad u otras formas;
(6) Participar en estudios posteriores u otras formas de formación.