2. Desarrollar planes de trabajo de oficina, verificar la implementación e informar a los superiores con regularidad.
3. Convocar una reunión de profesores de clase para guiarlos a hacer un buen trabajo en la gestión estudiantil y la educación ideológica, y resolver los principales problemas entre los estudiantes.
4. Convocar diversas modalidades de jornadas estudiantiles para mejorar los métodos de trabajo y mejorar los niveles de gestión.
5. Profundizar en los estudiantes, investigar e investigar, y hacer un buen trabajo en la educación ideológica de los estudiantes en función de las características de los diferentes períodos y el estatus ideológico real de los estudiantes.
6. Responsable específico del reclutamiento de nuevos estudiantes, educación escolar y entrenamiento militar.
7. Aprobación de becas y subvenciones para estudiantes de acuerdo con la normativa.
8. Realizar otras tareas relacionadas que le asignen los líderes escolares y hacer un buen trabajo en contacto y coordinación con otros departamentos.
9. El subdirector asiste al director en su trabajo. 1. Bajo la dirección del subdirector encargado de la docencia, le corresponde formular diversos sistemas de gestión docente e implementar planes docentes, y llevar a cabo la organización y coordinación general.
2. Responsable de preparar planes y cursos docentes, implementarlos de acuerdo con el plan docente y el progreso docente, y emitir nuevas tareas docentes semestrales a los grupos de materias relevantes de acuerdo con el tiempo prescrito.
3. Responsable de la gestión general de los asuntos académicos diarios, dominar el proceso de enseñanza, organizar la inspección o evaluación de la calidad de la enseñanza en toda la escuela, formular el sistema de asistencia, organizar la asistencia en toda la escuela y organizar las estadísticas del material didáctico.
4. Responsable de la organización general de exámenes y reexámenes, y de gestionar el rendimiento académico de todos los estudiantes.
5. Responsable de organizar las actividades docentes y de investigación en toda la escuela, explorar las normas de enseñanza y gestión docente, realizar proyectos de investigación educativa y científica e identificar y promover los resultados de la investigación aplicada.
6. Responsable de formular planes de formación de equipos docentes, implementar sistemas de gestión y evaluación docente y participar en la designación de docentes técnicos.
7. Responsable de la revisión y selección de materiales didácticos, y de organizar la reserva, almacenamiento y suministro de materiales didácticos.
8. Planificar de forma integral la construcción del laboratorio.
9. Responsable del aprendizaje político, empresarial y de la educación ideológica y política del personal de la oficina, e inspeccionar y evaluar el desempeño de diversas responsabilidades laborales del personal de la oficina. Desarrollar un plan de trabajo para el semestre de pregrado y año académico y resumir el trabajo.
10. El subdirector asiste al director. Bajo el liderazgo de los líderes y directores de la escuela, implementar concienzudamente las líneas, principios y políticas del partido y del país, presidir el trabajo general de la oficina y servir como un buen asesor y asistente de la dirección.
1. Organizar la revisión de las responsabilidades laborales, las responsabilidades laborales y los diversos sistemas de gestión de cada oficina de la escuela, organizar la redacción de los planes de trabajo integrales, resúmenes, planes de desarrollo, informes y otros documentos de la escuela, y Será responsable de revisar los documentos emitidos a nombre de la escuela. Documentos oficiales, organización e implementación de registros del diario escolar y acumulación de materiales de historia escolar. Ayudar a los líderes escolares a organizar inspecciones de la implementación de reglas, regulaciones y planes. Organizar y formular planes de trabajo para el semestre de oficina y el año académico, implementarlos después de la aprobación del director y hacer un resumen. 2. Ayudar al director a organizar reuniones de la oficina del director, reuniones de asuntos escolares y reuniones de toda la escuela, y compilar actas de las reuniones.
3. Organizar y coordinar actividades a nivel escolar.
4.Organizar e implementar documentos escolares, informes estadísticos, etc.
5. Responsable de organizar el trabajo externo de recepción y enlace, y coordinar el trabajo de las distintas oficinas.
6. Organizar e implementar el trabajo de gestión de peticiones y divulgación de asuntos escolares.
7. Organizar e implementar la gestión de autobuses escolares y vehículos oficiales.
8. Organizar e implementar la aprobación de las comunicaciones por parte de los superiores, inspeccionar y supervisar el trabajo de archivo.
9. Realizar otras tareas que le asignen los superiores.
Responsabilidades del secretario de personal
1. Implementar la política de talentos y el sistema de personal del partido, y ser responsable de la evaluación, empleo y despliegue del personal escolar de acuerdo con el alcance del personal. autoridad de gestión dominar la información de la autoridad superior de establecimiento sobre las políticas de establecimiento institucional de la escuela, formulando el establecimiento institucional interno de la escuela y los planes de preparación, nombramiento de puestos y empleo para diversos miembros del personal.
2. Responsable de formular el plan salarial laboral de la escuela, manejar salarios, beneficios, subsidios, bonificaciones, etc. para todos los profesores y el personal de la escuela y diversos servicios de seguros obligatorios.
3. Realizar evaluaciones de aprendizaje para graduados universitarios, realizar calificaciones y certificaciones de calificaciones por primera vez; ser responsable de la revisión de calificaciones y el nombramiento laboral del personal profesional y técnico, y administrar la información del título profesional de los profesionales y personal técnico.
4. Implementar un sistema de asistencia, comprender la moralidad, la capacidad, la diligencia y el desempeño del profesorado y el personal, desplegar y utilizar talentos y aprovechar al máximo la eficacia de los talentos.
5. Implementar la política del Partido sobre los intelectuales, comprender su trabajo y su vida, comprender sus deseos, opiniones y necesidades, y hacer todo lo posible para ayudarlos a resolver problemas prácticos en su pensamiento, trabajo y vida.
6. Hacer un buen trabajo en la evaluación del personal transferido y brindar opiniones sobre el uso del personal escolar responsable; manejar las relaciones administrativas, salariales, organizativas y de otro tipo del personal transferido.
7. Gestionar las jubilaciones, renuncias, renuncias y otros trabajos relacionados, y cooperar con los departamentos pertinentes en la colocación, atención, gestión y pago de las cuotas de jubilación y pensiones del personal jubilado.
8. Recibir calurosamente a los visitantes y gestionar las cartas y visitas del personal.
9. Hacer un buen trabajo en el trabajo de planificación familiar, implementar y publicar políticas y regulaciones relevantes sobre planificación familiar.
10. Asistir a la Oficina de Empleo en el reclutamiento, despliegue y gestión de trabajadores temporales en las escuelas, y ser responsable de la aprobación y pago de salarios, beneficios y subsidios para los trabajadores temporales.
11. Gestionar el sello escolar y expedir cartas de presentación, certificados, memorandos, etc.