Las cartas de recomendación no solo deben mencionar los méritos de la persona recomendada. Si puedes agregar algunas deficiencias apropiadamente, pueden ser el toque final. Eso sí, no olvides asegurarte de no cometer errores en la dirección general. Por ejemplo, para enfatizar el enfoque del estudiante en el conocimiento profesional, podemos usar las siguientes palabras: "Este estudiante trabaja tan duro en su especialidad que le faltan otros aspectos de la vida". Este tipo de redacción de las deficiencias de forma adecuada hará que la escuela crea que la persona recomendada es apasionada y dedicada a la profesión.
1. Las deficiencias de la carta de recomendación no pueden basarse en principios.
Las deficiencias de las cartas de recomendación no se pueden basar en principios. Hay muchas deficiencias de principios, como la negligencia. No escribas sobre estas deficiencias que incomodan a la gente a primera vista. Al mismo tiempo, también debemos prestar atención a la proporción de esta parte del contenido profesional. Por ejemplo, dije que he trabajado duro, pero mi experiencia aún es insuficiente y aún es necesario fortalecer mi capacidad de aprendizaje. Fue un signo de humildad que también escribiera sobre mis fortalezas. Sin embargo, si encuentra contratiempos, será impaciente, descuidado e incluso incapaz de cooperar con colaboradores en el ámbito profesional, etc. , esto está absolutamente prohibido.
2. Menciona tus "deficiencias" adecuadamente.
Si una carta de recomendación explica completamente las fortalezas del compañero recomendado, inevitablemente se sentirá como un blanqueo. Si puede agregar algunas "deficiencias" de manera apropiada, no solo puede hacer que la carta de recomendación sea auténtica, sino también resaltar el temperamento especial de la persona recomendada al "aparentemente derogar lo real". Por ejemplo, los estudiantes de informática, matemáticas o incluso finanzas podrían considerar agregar algo como esto a su carta de recomendación: "El único inconveniente es que al estudiante a veces le resulta difícil equilibrar todos los aspectos de la vida porque está muy concentrado en su trabajo de investigación". Esta frase parece hablar de "deficiencias", pero es obvio que esas "deficiencias" son en realidad las "deficiencias" más deseables de muchas especialidades: la actitud laboral de olvidarse de comer y dormir, lo que hace que el Las "deficiencias" también brindan una gran oportunidad para obtener ayuda.
3. Las deficiencias en la carta de recomendación no deben ser específicas de tu especialidad.
Puedes plantearte escribir sobre algunas carencias a las que no prestas atención profesionalmente. Por ejemplo, si quieres investigar en el futuro, no puedes decir que estás impaciente y no prestas atención a los detalles. No puedes decir que tendrás que tratar con personas en el futuro. No digas que no eres bueno para llevarte bien con la gente, no eres bueno para comunicarte, etc. Las debilidades en las cartas de recomendación no deberían afectar su profesionalismo, pero deben parecer genuinas y no contradecir lo que haya escrito en otras secciones. No utilices todos los adjetivos que expresan las virtudes, talentos y excelencia de una persona en tu carta de recomendación sin ejemplos específicos. Es necesario mencionar las deficiencias en la carta de recomendación, pero es mejor no centrarse en su especialidad.
Como dice el refrán, "Nadie es perfecto sin los pies descalzos". Incluso si quieres postularte para estudiar en el extranjero, es imposible decir que eres perfecto. Entonces, ¿cómo se pondera esto en una carta de recomendación? Debido a que el criterio más importante para una carta de recomendación es la autenticidad, la mejor manera es ser objetivo y justo, elogiar enérgicamente las ventajas y no encubrir demasiado las deficiencias, de lo contrario la escuela se sentirá falsa.
Pregunta 2: ¿Cómo escribir sobre los empleados (y colegas) en las recomendaciones para empleados destacados?
Pregunta 3: ¿Cómo redactar una muestra estándar de autoevaluación personal?
(1) Soy alegre, concienzudo, diligente y con los pies en la tierra, tengo un fuerte sentido de responsabilidad, espíritu de equipo, gran capacidad para trabajar de forma independiente y pensamiento activo. Competente en el uso de software de aplicación como Windows Office Word, Excel, planifique sugerencias, haga seguimiento y resuelva problemas XXXX, tenga espíritu de equipo, sentido de responsabilidad, buen carácter y pensamiento correcto; tenga ciertas capacidades de administración de archivos;
(2) Trabajar con conciencia y responsabilidad, y no eludir responsabilidades; ser capaz de trabajar bajo presión; tener espíritu de equipo, ser capaz de cooperar activamente con colegas y otros departamentos; primero los intereses de la empresa; tenga buena obediencia; sea capaz de mantener una buena comunicación con su jefe y respete sus acuerdos; tenga ganas de aprender y progresar, y mejore constantemente su capacidad de trabajo; tú y yo tenemos más éxito;
(3) Me encanta aprender, tener una actitud de trabajo rigurosa y seria, un fuerte sentido de responsabilidad y tener buenas habilidades para trabajar en equipo. Buen pensamiento analítico y de resolución de problemas. Innovar, resolver las necesidades de los clientes y salvaguardar los intereses de la empresa. Aceptar desafíos y una mayor plataforma para el desarrollo.
(4) Honestidad, estabilidad, diligencia, iniciativa, rica experiencia en gestión en grandes y medianas empresas, gran capacidad de gestión de equipos, buena comunicación, coordinación y habilidades organizativas, gran visión y confianza en mí mismo son mis Ubicación de los encantos. Mi imagen y temperamento son muy buenos. Mi cuerpo sano y espíritu optimista me permiten dedicarme a mi trabajo.
(5) Soy vivaz y alegre, me llevo bien con los demás y tengo fuertes habilidades de comunicación. Mientras estaba en la escuela, se desempeñó como líder de equipo y planificó e implementó muchas actividades a gran escala. Tiene fuertes habilidades de organización y coordinación y buena condición física. En muchas prácticas sociales, debemos prestar atención a absorber la rica experiencia de la sociedad y ser serios y responsables en nuestro trabajo.
(6) Trabajar duro, tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser estudioso, entusiasta, constante, concienzudo y emprendedor. Capaz de operar hábilmente software de oficina de uso común Word y Excel. Tranquilo, alegre, amigable, honesto y humilde. Trabajadora, responsable, diligente, concienzuda y paciente. Amable y accesible. Fuertes habilidades comunicativas, buena expresión y elocuente. Observando las cosas con atención, podrás descubrir y corregir tus propios defectos a tiempo. Sólidos conocimientos básicos y bueno en liderazgo y gestión.
Soy responsable de mi trabajo, tengo un espíritu positivo y profesional, puedo comunicarme y coordinarme con los líderes, soy amigable y sincero, puedo comunicar y mejorar la mejor calidad de los empleados, pagar costos personales por los intereses de la fábrica y crear estándares más altos para el desempeño de la empresa. Espero que su empresa pueda brindarme la oportunidad de prosperar y, al mismo tiempo, no me arrepentiré de esta elección.
(8) Sea constante y generoso, trabaje concienzudamente, sea alegre y confiado, sea sincero, tenga un excelente espíritu de equipo, tenga un fuerte sentido de responsabilidad y tenga buenas habilidades de comunicación y coordinación. Tener un fuerte sentido de responsabilidad, profesionalismo, afinidad, capacidad de toma de decisiones, capacidad de planificación, capacidad de negociación, buena profesionalidad y ética profesional, y un fuerte atractivo y cohesión.
(9) Tener actitud positiva y seria hacia el trabajo, fuerte sentido de responsabilidad, sinceridad y esmero, optimismo y estabilidad, tener buen espíritu de equipo, ser capaz de adaptarse rápidamente al entorno laboral y continuar. para aprender y mejorar en el trabajo real Haga su trabajo usted mismo. Soy una persona positiva, optimista, pragmática, en continuo aprendizaje y emprendedora. No quieres quedarte atrás, y no quieres quedarte atrás; si te quedas atrás, pierdes todas las oportunidades de éxito. El aprendizaje también es esencial, es difícil tener éxito sin conocimiento, al mismo tiempo, ¡esfuércese por tener más oportunidades de práctica y éxito para usted mismo!
(10) Tengo un buen estilo de trabajo, trato a las personas con sinceridad, tengo buenas relaciones interpersonales, estoy tranquilo y soy capaz de hacer arreglos generales razonables para los asuntos de mi vida. Tener una gran capacidad de pensamiento lógico, ser serio y responsable de las cosas, ser capaz de soportar las dificultades y tener un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu de equipo, tener confianza y optimismo, y tener un cierto sentido de innovación.
Muestra de autoevaluación personal de egresados
Soy un recién egresado de la Universidad XX. Mi especialización es aplicación informática y soy asistente de diseño. Tengo una personalidad amable y estable, buena para pensar, gran capacidad de autoaprendizaje y fácil de aceptar cosas nuevas. Tengo sólidos conocimientos básicos, excelentes conocimientos profesionales y un profundo conocimiento informático. Son graduados con conocimientos y habilidades integrales que cumplen con las exigencias de los tiempos. Como próxima > gt
Pregunta 4: ¿Cómo redactar una evaluación integral del formulario de recomendación de contratación de servicio civil? La evaluación integral en el "Formulario de recomendación de registro para el examen de reclutamiento del servicio civil" está escrita a partir de aspectos como la ideología política, el trabajo y el estudio. Shanghai Tu Hua recuerda a los candidatos que busquen sellos escolares, Materiales del examen de calificación de la entrevista del examen de la función pública nacional sh.huatu/2016/0119/1062814.
Pregunta 5: ¿Cómo encontrar recomendadores para escribir cartas de recomendación? Un pensamiento típico de los chinos es encontrar personas y recomendarlas a través de conexiones.
Si alguien es una gran persona o tiene fuertes conexiones con el mundo académico estadounidense, incluso si no tienes una conexión, querrás reunirte. Las personas que se sienten así ignoran o simplemente no comprenden el proceso de recomendación.
Pensamientos típicos chinos, ejemplos son los siguientes:
1) Un profesor estadounidense vino a la escuela para dar una conferencia y habló durante más de una hora. He oído hablar de él y planeo recomendarlo. Tiene un doctorado de la Universidad XX Niu, lo que debería ser de gran ayuda.
2) Hay un profesor famoso en nuestro departamento, pero no tengo contacto con él. Me gustaría ver si puedo pedirle que escriba una carta de recomendación. Realmente no es bueno. Encontré una relación y le pedí que me la escribiera.
3) Mi familiar es de la Universidad
Cada vez que veo pensamientos así, no sé qué decir, especialmente cuando parece que algunas personas están considerando seriamente estos enfoques. Este artículo solo habla sobre el proceso de recomendación.
Ya sea que envíe una carta de recomendación en papel en el pasado o la envíe en línea ahora, el profesor debe responder al menos dos preguntas:
1) ¿En qué calidad conoce al solicitante? ¿Cómo conoció/comprendió a este solicitante?
2) Evaluar las habilidades del solicitante en todos los aspectos, como etc. Lo más importante es que entre los compañeros que conoces, este solicitante esté en el TOP 1, 5, 10, o incluso inferior o no aplicable ( Es decir, ¿no se puede evaluar)? ¿Con qué grupo te comparas? ¿Todos los estudiantes universitarios que enseñaron o solo aquellos que investigaron?
En otras palabras, las escuelas estadounidenses no sólo quieren que alguien envíe una carta de recomendación, sino que también quieren que quien recomienda pueda hablarle claramente sobre usted.
Obviamente, si el árbitro sabe desde una perspectiva no académica que estás molestando a los demás, ¿cómo respondes a las dos primeras preguntas? ¿Cómo escribir una carta de recomendación de este tipo? Incluso si el recomendador acepta escribirla, la carta de recomendación completa puede equivaler a no escribirla, o incluso seleccionarlo debajo del top 20 (esto es fatal para postularse a buenas escuelas).
Si el árbitro que buscas dirá tonterías o usará palabras con características chinas: Muy cooperativo, no lo sé, pero si estas dos preguntas te resultan difíciles o incluso imposibles de responder, te sugiero para no molestar a los demás.
A modo de comparación, aquí hay algunos ejemplos positivos:
5) Un profesor de una escuela estadounidense tiene una relación de cooperación con nuestro laboratorio. Se quedarán uno o dos meses durante las vacaciones de verano, participarán en reuniones de grupo y nos darán orientación específica sobre investigaciones científicas.
Colaboré con un profesor estadounidense en un proyecto de investigación científica.
7) Hay un profesor en nuestro departamento que se jubiló de los Estados Unidos o fue profesor titular en una escuela estadounidense. Él nos enseñó y saqué buenas notas.
8) Visitar escuelas en Estados Unidos/Canadá durante las vacaciones de verano y trabajar en el laboratorio del profesor.
En este tipo de comunicación, la carta de recomendación tiene contenido. Por ejemplo, el profesor puede decir que soy profesor asociado en la Universidad X en los Estados Unidos y que fui a la Universidad Y en China durante 2 meses para cooperar en investigación científica durante las vacaciones de verano. He conocido a 20 estudiantes destacados en esta escuela y Mavericks está entre los 3 primeros. Al resolver juntos problemas de investigación científica, descubrí que Mavericks es tan bueno como los mejores estudiantes universitarios a los que he enseñado en los Estados Unidos. El recomendador no necesita decirle que tiene fiebre alta, gracias por su arduo trabajo. Mientras estas palabras estén presentes, el peso es suficiente.
Pregunta 6: Escribe una introducción personal y una autoevaluación. ¿Cómo escribir 1?
Soy entusiasta, alegre, amigable, honesta y humilde. Trabajadora, responsable, diligente, concienzuda y paciente. Sea amigable, accesible y bueno comunicándose con los demás.
Estudia mucho, saca excelentes notas y sé uno de los mejores. Excelente tanto en carácter como en estudio, ganó la beca universitaria durante tres años consecutivos.
Una vez sirvió como cuadro del Departamento de Enlace Externo de la Unión de Estudiantes, subdirector del Departamento de Organización de la Sección de la Liga Juvenil y miembro del comité de vida de clase. Y mejoró enormemente su capacidad para hacer cosas y manejar asuntos en el proceso de trabajo estudiantil y patrocinio fuera de la ciudad para contactar a los clientes. Además, también participo activamente en actividades culturales y deportivas extraescolares, diversas actividades de práctica social y trabajos profesionales para incrementar experiencia y mejorar habilidades. Experimente cómo se hacen las cosas en el trabajo y practique su elocuencia y sus habilidades interpersonales. Ha recibido los títulos honoríficos de "Activista de la práctica social de verano" y "Oficial destacado del sindicato de estudiantes" durante dos años consecutivos.
En la vida escolar normal, hago muchas cosas.
Por ejemplo, tutorías, entrevistas telefónicas, camareros de restaurantes, folletos, cuestionarios y trabajos de verano en fábricas. Experimenté personalmente los diferentes procedimientos operativos y formas de realizar diversos trabajos, y desarrollé el espíritu de trabajo duro, de divertirme en el trabajo y de hacerlo. mi mejor
Mi carrera universitaria de cuatro años ha mejorado mucho mi coordinación organizacional, gestión y adaptabilidad. Me ha dado una buena calidad psicológica y me ha dado una mayor ventaja en la competencia. Estoy avanzando cada vez más en mi carrera. carrera profesional. Obtuvo los títulos de “Estudiante Universitario Destacado” y “Graduado Excelente”.
2
Vivaz y alegre, optimista, con amplios intereses, gran adaptabilidad, rápido para el trabajo, estudioso, sensato, serio y responsable, perseverante, trabajador, y valiente para afrontar nuevos retos.
Tres
Sé leal y honesto, respeta los principios, cumple las promesas y nunca eludes las responsabilidades, insiste siempre en empezar y terminar las cosas y nunca te rindas a mitad de camino; estar dispuesto a aprender, no huir de los problemas y tener la mente abierta. Aprender de los demás; tener confianza pero no ser arrogante ni egocéntrico; energía en el trabajo; ser accesible. Sincero, alegre, emprendedor, adaptable, diligente y estudioso, con los pies en la tierra, con fuerte espíritu de equipo, proactivo en el trabajo y actitud seria.
IV
Tengo una personalidad alegre, sinceridad, optimismo, amplios intereses, fuerte capacidad organizativa y adaptabilidad, y fuertes capacidades de planificación de gestión y gestión y coordinación organizacional.
Pregunta 7: ¿Cómo redactar una propuesta de proyecto de investigación científica? Keenteeth (contacte a TA en el sitio) ¿150 palabras? Permítanme escribirles uno: "XX es uno de los puntos críticos de investigación en el campo de la síntesis orgánica en el país y en el extranjero. Este tema es avanzado y de importante importancia para la investigación. El plan de investigación de este tema es razonable y factible, y tiene buena innovación. El equipo de investigación tiene una base de investigación sólida, se espera que logre los resultados de investigación esperados. El solicitante del proyecto ha realizado varios proyectos de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales, 863 y otros, y tiene una sólida capacidad de investigación. "Sin embargo, hay diferentes proyectos. Diferentes opiniones y requisitos. Algunos enfatizan el proyecto en sí, otros enfatizan el estilo y la capacidad de investigación científica del solicitante y algunos enfatizan la evaluación de autenticidad del documento del proyecto. Pero sobre todo estas cosas. Después de su revisión, el proyecto "..." tiene una profunda importancia teórica y práctica. El contenido de investigación de su diseño es moderado e innovador. Las características y las innovaciones propuestas son evidentes. El contenido de la solicitud del proyecto es verdadero y el diseño del contenido del proyecto es científico y factible. El líder del equipo de investigación tiene excelentes capacidades de investigación científica y está totalmente calificado para postularse. Otros miembros del equipo de investigación han recopilado resultados de investigaciones científicas y tienen las condiciones y capacidades para completar la investigación. Acepta declarar. Wolf3769 (contáctalo en el sitio) Jajaja, ¡gran experiencia! ! ! ! :P
Pregunta 8: ¿Cómo rellenar con sinceridad una carta de recomendación de experto? Carta de recomendación de experto para becas nacionales para estudiantes de posgrado en colegios y universidades: información y nombre del recomendador, nombre de la unidad, puesto, número de teléfono y dirección de correo electrónico, campo de investigación, carta de recomendación (el contenido principal es la evaluación del experto de los logros de investigación científica del estudiante y evaluación del potencial investigador científico del estudiante, etc.): Firma del experto: año, mes y día.
Pregunta 9: ¿Cómo redactar una autoevaluación en un currículum? Referencia estándar para completar la autoevaluación:
Autoevaluación deficiente
“Soy sincero, entusiasta y generoso, diligente y aprecio las oportunidades laborales' es la "responsabilidad y responsabilidad". credo de vida que me impulsa hacia adelante. Durante la universidad, cultivé y mejoré mis habilidades de comunicación interpersonal y coordinación organizacional, ejercité mi espíritu de autoaprendizaje y trabajo en equipo y mejoré mi sentido de honor colectivo y responsabilidad social. "
¡Muchas palabras vacías equivalen a una mentira que no se ha dicho!
El problema es que "todo el mundo puede escribir esas palabras", por lo que se convierte en una afirmación vacía. El primer criterio para comprobar la "autoevaluación" es:
No todo el mundo puede utilizar estas palabras para evaluarse a sí mismo.
Según varios ejemplos sobre este tema:
Personalidad alegre, fuerte sentido de responsabilidad, bueno en organización, coordinación y comunicación, bueno en el trabajo en equipo, rica experiencia práctica, dispuesto a soportar las dificultades; y adaptarse Gran capacidad, rapidez para absorber nuevos conocimientos y coraje para afrontar nuevos desafíos.
Confianza, optimismo, tranquilidad, fuerte sentido de la responsabilidad, gran ambición, gran capacidad de comunicación y trabajo en equipo, gran resistencia a la presión y capacidad de aprendizaje. Normalmente me gusta ir a la biblioteca a buscar varios libros para ampliar mis horizontes y mejorar mi cultivación.
Soy una persona muy tranquila, a la que le gusta hacer amigos, orientada al equipo, entusiasta, proactiva y nunca me canso. Estoy dispuesto a aprender cosas nuevas y seguir recargando energías. Creo que nunca es demasiado tarde para aprender y seguir mejorando. Escuche con humildad las opiniones de otras personas y aprenda de las fortalezas de los demás. No importa lo que haga, haré todo lo posible y trabajaré incansablemente. Estoy dispuesto a trabajar con mis colegas para crear un mañana mejor para la empresa.
La autoevaluación es bastante buena
“Amo Internet, tengo un gran entusiasmo por el trabajo en Internet y quiero trabajar en la industria de TI en el futuro; tengo una gran capacidad para soportar la presión; gran comprensión, buen análisis de productos y capacidad de recopilación de datos; al mismo tiempo, tengo sólidas habilidades de redacción publicitaria, también tengo experiencia en promoción de productos en Internet, gran capacidad de planificación, moderador de foros y activista de foros”.
Mis palabras tienen un contenido sustancial. Después de leer esta autoevaluación, en general siento que este estudiante es bastante adecuado para el marketing en Internet. Esta es exactamente la dirección que solicita el estudiante, por lo que esta autoevaluación fortalece su "marca personal de carrera" y merece reconocimiento. Pero la lógica de todo el párrafo no es fuerte y parece confusa, así que no es tan malo.
Este ejemplo conduce al segundo criterio para juzgar si la autoevaluación está calificada:
¿La autoevaluación resalta sus puntos de venta? El punto de venta debe ser un resumen y un refinamiento de todo su currículum; el punto de venta debe coincidir con la dirección de la solicitud.
Autoevaluación de Puntos de Recompensa
“Tengo un gran entusiasmo por el marketing en Internet y he sido anfitrión de foros durante 2 años; tengo experiencia en promoción en línea y soy bueno en planificación e información; colección y redacción publicitaria ".
Basado en el punto 2, este párrafo tiene un sentido más fuerte de jerarquía y expresa dos significados: a. Me encanta la promoción en línea; b. Si el currículum enumera en detalle la experiencia de promoción, planificación, recopilación de datos y redacción publicitaria en línea, entonces este currículum es un currículum "imprescindible".
Por tanto, el tercer criterio es:
Si la autoevaluación se hace eco del texto y se comprende bien.
Pregunta 10: ¿Cómo escribir comentarios sobre empleados destacados recomendados por los jefes de departamento? Este empleado es serio y responsable, tiene una gran capacidad de ejecución y buena cooperación. Este trabajo ha logrado resultados notables y nos ha dado un buen ejemplo.