¿Cuál es el contenido de una entrevista docente?

La entrevista de recursos didácticos evalúa principalmente las cualidades docentes básicas del solicitante, como la cognición profesional, la calidad psicológica, la apariencia, la expresión verbal y la calidad del pensamiento, así como las habilidades docentes básicas, como el diseño de la enseñanza, la implementación de la enseñanza y la evaluación de la enseñanza.

(1) Formato de la entrevista

1. Participar en entrevistas estructuradas, simulaciones de escenarios, etc. , a través de la preparación de la lección (diseño de actividades), conferencia de prueba (demostración), defensa (declaración) y otros vínculos;

2. El proceso de conferencia de prueba del candidato debe realizarse en forma de "conferencia".

(2) Procedimientos de entrevista

Se utilizará uniformemente el sistema de software de evaluación de entrevistas desarrollado por el Centro de Exámenes del Ministerio de Educación. Los candidatos completan la entrevista después de esperar el examen, seleccionar preguntas, preparar lecciones, responder preguntas prescritas, conferencias de prueba (demostraciones) y defensa. En principio, el tiempo de preparación es de 20 minutos y el tiempo de entrevista es de 20 minutos.

1, para probar. Los candidatos deben llegar al centro de pruebas a tiempo con su boleto de admisión a la entrevista y su tarjeta de identificación, y ingresar a la sala de espera para esperar el examen.

2. Elige un tema. De acuerdo con la disposición del sitio de prueba, inicie sesión en el sistema de evaluación de entrevistas y la computadora seleccionará aleatoriamente preguntas de prueba del banco de preguntas (los candidatos de jardín de infantes eligen 1 de las dos preguntas de prueba seleccionadas y solo eligen 1 para otras categorías). Una vez que el candidato confirma, la computadora imprime la lista de preguntas del examen.

3. Preparar lecciones. Los candidatos ingresan a la sala de preparación de lecciones con una lista de preguntas del examen, reciben documentos de preparación de lecciones y escriben planes de lecciones (planes de actividades de demostración). El tiempo de preparación es de 20 minutos.

4. Responder las preguntas designadas. El personal guiará a los candidatos a la sala de entrevistas designada. El examinador selecciona al azar dos preguntas prescritas del banco de preguntas y pide a los candidatos que las respondan. Tarda unos 5 minutos. Los candidatos que solicitan cursos profesionales y pasantías de instructores en escuelas secundarias vocacionales no responden las preguntas prescritas durante la entrevista y otros pasos permanecen sin cambios.

5. Conferencia de prueba (demostración). Los candidatos realizan conferencias de prueba (demostraciones) basadas en planes de lecciones preparados (planes de actividades de demostración). Tiempo 10 minutos.

6.Responder. El examinador hará preguntas basadas en el contenido de la conferencia de prueba (demostración) del candidato y las respuestas del candidato. Tarda unos 5 minutos.

7. El examinador califica exhaustivamente el desempeño del candidato en la entrevista de acuerdo con los estándares de calificación y envía las puntuaciones a través del sistema de software de evaluación de entrevistas.

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