Las empresas japonesas conceden gran importancia a las cualificaciones académicas y a la formación académica. Muchas ofertas de trabajo requieren que los candidatos tengan una licenciatura o un título de posgrado en un campo relacionado. Además, algunos puestos pueden requerir conocimientos o habilidades especializadas específicas, como ingeniería, informática, gestión empresarial, etc. Los talentos de PERSOLKELLY pueden ayudar a los candidatos a preparar excelentes currículums y cartas de presentación que destaquen su formación académica y habilidades profesionales para cumplir con este requisito.
Además de las cualificaciones académicas, las empresas japonesas también conceden gran importancia a la capacidad lingüística de los solicitantes. El inglés es una habilidad importante, especialmente en empresas con un alto grado de internacionalización. Además, el idioma japonés es una consideración importante, especialmente para puestos con contacto cercano con clientes y socios locales. Los talentos británicos de PERSOLKELLY pueden proporcionar formación lingüística a los candidatos.
Para muchos puestos, especialmente puestos directivos, las empresas japonesas también valoran el liderazgo y la capacidad de toma de decisiones de los solicitantes. PERSOLKELLY puede brindar capacitación y asesoramiento a los candidatos para ayudarlos a destacarse en puestos de contratación altamente competitivos.