¿Cuáles son las diferencias entre orientación de posgrado, evaluación y solicitud de empleo?

Posicionamiento: En definitiva, es determinar adónde irás después de graduarte. Por ejemplo: asignación específica para trabajar en áreas como el Tíbet. La orientación se utiliza generalmente en áreas de minorías étnicas y en la construcción de defensa nacional.

Pei Yu: En resumen, es un entrenamiento encomendado. En términos generales, se refiere a unidades que confían a las universidades la formación de sus empleados (o aquellos que planean convertirse en empleados después de graduarse). Estas personas no son libres de elegir un trabajo después de graduarse y deben regresar a trabajar en la unidad de formación confiada y firmar un acuerdo tripartito con la unidad y la escuela, aceptando trabajar en la unidad de formación confiada después de graduarse por no menos de un cierto número de años.

En el trabajo: Estudia mientras trabajas sin dejar tu trabajo. Los estudiantes de posgrado en el trabajo solo tienen títulos de maestría profesionales como MBA, Maestría en Derecho, Maestría en Educación y Maestría en Ingeniería. Después de graduarse, los estudiantes de posgrado a tiempo parcial sólo pueden obtener un certificado de grado, no un diploma. Las clases en el trabajo suelen impartirse los fines de semana o por la noche.

Los graduados universitarios ordinarios generalmente toman exámenes no direccionales. Después de graduarse, tienen una opción bidireccional con su empleador para determinar su destino de graduación.

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