Finalmente, el banco no contratará personas durante la formación de incorporación, porque todos han firmado un contrato antes de la formación de incorporación y están protegidos, y el objetivo de esta etapa es hacer que todos sean más competentes en sus puestos futuros. Profesional, más que como estándar de capacidad empresarial, por lo que no tiene función de eliminación.
Además de los empleados formales contratados por las escuelas, también hay empleados contratados por la sociedad para trabajar en los bancos. Según la forma de empleo, los empleados del Banco se dividen principalmente en empleados regulares, trabajadores subcontratados y trabajadores cedidos. El trabajo subcontratado y el despacho de mano de obra son varias formas de empleo. El despacho de mano de obra significa que los bancos firman contratos con otras empresas de despacho de mano de obra. Las empresas de expedición de mano de obra son responsables de contratar empleados para trabajar en los bancos. No disfrutan de los beneficios del banco, sólo trabajan en el banco. Además, si el banco no está satisfecho con el trabajo de los empleados de expedición de mano de obra, puede dejar de contratarlos en cualquier momento.