Parte 1
De acuerdo con el espíritu y la disposición de trabajo de documentos relevantes como el Plan de implementación para la construcción de la ética y el espíritu docente de la Oficina de Educación y Deportes y el "Plan de implementación "Para el trabajo de evaluación democrática en la estación de base de la ciudad de Chengguan, condado de Baihe". El Departamento, combinado con el trabajo real de nuestro jardín de infantes, tiene como objetivo establecer una imagen educativa, mejorar la calidad del servicio y brindar una educación que satisfaga a la gente. Se enfoca en fortalecer la educación moral de los docentes y la mejora del nivel político y profesional del equipo docente, y presta especial atención a la construcción de políticas y éticas educativas para promover el desarrollo sostenible y saludable de la educación infantil, el trabajo se resume ahora en:
1. Fortalecer el liderazgo organizacional y aumentar los esfuerzos publicitarios
Para fortalecer efectivamente el liderazgo organizacional de la revisión de conducta y garantizar que la conducta Para implementar la revisión del viento, nuestro parque comenzará desde los siguientes aspectos:
1. Se estableció un grupo líder para la construcción del estilo de trabajo con el director como líder del equipo y los jefes de departamentos relevantes como miembros, formando un mecanismo de liderazgo y trabajo con los líderes principales asumiendo personalmente el mando y los líderes a cargo como el foco principal, para asegurar que se implementen todos los trabajos de construcción de estilos de trabajo, combinar orgánicamente la construcción de conducta política y el trabajo empresarial, sentando una buena base para el desarrollo ordenado de la construcción de conducta en nuestro parque.
2. Formular un plan. Con base en el trabajo real, el jardín de infantes ha formulado el "Plan de implementación para la evaluación del estilo y comportamiento político", el "Plan de construcción de ética entre maestros" y el "Plan de trabajo de divulgación de asuntos del jardín", y ha incluido la "enseñanza soleada" y el establecimiento. de una buena imagen en el jardín de infantes en el horario de trabajo, de acuerdo con el trabajo del jardín de infantes está orgánicamente integrado.
3. Lanzamiento de propaganda. El jardín de infantes celebró una reunión de todos los profesores y el personal, organizó a todos los profesores y el personal para estudiar el espíritu de los documentos superiores, comprender profundamente la esencia, hacer un buen trabajo en la organización y lanzamiento del trabajo publicitario, guiar a los profesores y al personal para mejorar su sentido de responsabilidad. y conciencia, y dedicarse a los asuntos políticos con pleno entusiasmo y actitud positiva. En la actividad de construcción.
2. Fortalecer la formación de equipos y establecer un buen estilo de jardín de infantes.
De acuerdo con las nuevas características y la nueva situación de la nueva era, combinadas con la situación real del jardín de infantes, combinada con la construcción de un estilo de partido y gobierno limpio y la construcción de un estilo de trabajo, los puntos claves Nos hemos centrado en tres aspectos del trabajo: Primero, centrarnos en la construcción del equipo de liderazgo, educar a todo el personal administrativo para establecer una imagen de estar dispuesto a servir. como servidores públicos y estar dispuestos a servir como escaleras para los demás. En segundo lugar, centrarse en formar el equipo de miembros del partido, educar a todos los miembros del partido para establecer la imagen de "un miembro del partido es una bandera" y fortalecer aún más la construcción del estilo del partido; y gobierno limpio, mejorar continuamente la calidad de los miembros del partido, mantener la naturaleza avanzada y la pureza de los miembros del partido y mejorar la cohesión del partido y la eficacia en el combate; en tercer lugar, centrarse en la construcción del equipo docente y continuar organizando a la mayoría del profesorado; y personal para estudiar concienzudamente la "Ley de Educación", la "Ley Docente" y el "Código de Ética Profesional para Docentes de Primaria y Secundaria" y la actualidad política, combinar el trabajo de evaluación de conducta con una serie de educación sobre derecho y disciplina, integridad y autodisciplina, educación preventiva y ética docente, para que todos los profesores y el personal se den cuenta de que el sistema educativo lleva a cabo una evaluación democrática de la conducta. Es de gran importancia mejorar la conciencia, el entusiasmo y la iniciativa de participar en la construcción de estilo de trabajo, y formar una buena situación en la que todos sean responsables de la construcción del estilo de trabajo y todos participen en la aceptación de la evaluación del estilo de trabajo.
Las reuniones periódicas de nuestro jardín de infantes a menudo enfatizan que la construcción de la ética política es específica de las responsabilidades de los maestros de jardín de infantes en nuestro jardín de infantes, lo que se refleja en la actitud de trabajo hacia la enseñanza y la educación de las personas, siendo un modelo a seguir, y Ser dedicado y cariñoso con el trabajo. Convertirse en un docente que satisfaga a los niños, tranquilice a los padres y tenga buena repercusión social. Al llevar a cabo una serie de actividades temáticas sobre la construcción de la ética y la ética política, prestamos mucha atención a la construcción de la ética y la ética de los docentes y defendemos la ética profesional de amar el trabajo, servir a los niños y dedicarse a la educación. Se ha establecido un sistema de evaluación de la ética docente para fortalecer la supervisión diaria, identificar problemas, corregirlos de manera oportuna y abordarlos. Si los problemas son graves y tienen un impacto negativo, se implementará un sistema de veto de un voto. Los castigos corporales a los niños se incluirán en la evaluación del desempeño y los profesores trabajarán directamente con ellos. Vinculado a la evaluación anual.
1. Llevar a cabo extensamente actividades de "servicio de sonrisa", recibir calurosamente a todos los padres y esforzarse por convertirse en un paraíso para los niños donde los padres puedan estar tranquilos, los niños estén felices y la sociedad esté satisfecha.
2. Estableció un canal de retroalimentación sobre ética y ética docente, y abrió el “Buzón del Director”.
3. Reclutar a representantes de los padres como miembros del grupo dirigente para la construcción de la ética y la ética docente, de modo que nuestro trabajo pueda ser supervisado por los padres y la sociedad.
4. Mensualmente se perfeccionó e implementó el trabajo de construcción de la ética y la ética docente.
3. Adhiérase al tratamiento tanto de los síntomas como de las causas fundamentales, y haga un buen trabajo de autoexamen y autocorrección.
En esta evaluación democrática del estilo político y popular del jardín de infancia. , nos centramos en los siguientes aspectos en función de la situación real de nuestro jardín de infancia:
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1 Estandarizar las tarifas.
Estandarizar aún más el comportamiento de carga de los jardines de infancia. Implementar resueltamente el espíritu del "Aviso sobre la mejora adicional del control de cargos injustos en las escuelas primarias y secundarias", cobrar tarifas de acuerdo con los documentos pertinentes de la Oficina de Educación, la Oficina de Precios y la Oficina de Finanzas, y publicar la licencia de cobro, los artículos de cobro y estándares. Durante el proceso de cobro, se utilizaron facturas legales para todos los cargos y las facturas fueron consistentes.
2. Se divulgan los asuntos del jardín.
El trabajo de divulgación de los asuntos de los jardines de infancia se ha promovido de manera integral, sólida y profunda. La divulgación de los asuntos de los jardines de infancia se ha convertido verdaderamente en una forma importante de promover la gestión democrática, la participación democrática y la supervisión democrática de los jardines de infancia y de estandarizarlos científicamente. e institucionalizar el trabajo, juega un papel positivo e importante en la estandarización de las operaciones del jardín de infantes y el fortalecimiento de la integridad y la autodisciplina. En la actividad "Gestión democrática, divulgación de los asuntos del jardín", implementamos concienzudamente varios sistemas de divulgación de los asuntos del jardín y los combinamos estrechamente con la situación real de la unidad. Logramos una "verdadera apertura, total apertura", sin ser una mera formalidad, sin cumplir. las mociones, y fortalecer efectivamente la conciencia pública del público. Participar y supervisar la implementación del sistema.
3. Promover activamente la estandarización de la contratación pública de artículos a granel.
4. Gestión integral. Para fortalecer aún más el trabajo de seguridad de nuestro jardín de infantes, mejorar la conciencia de seguridad de maestros y estudiantes y prevenir accidentes, nuestro jardín de infantes siempre ha incluido la seguridad, la salud y otros trabajos en la importante agenda del trabajo del jardín de infantes, y siempre ha considerado una gestión integral. Trabajar como una mejora integral de la calidad de la educación y la calidad. Debemos garantizar la garantía confiable de la educación, insistir en la participación de todos los empleados y trabajar juntos para garantizar la gestión general. Revisé la "Carta de responsabilidad de los objetivos de gestión de la seguridad" con cada maestro de la clase para garantizar que las responsabilidades se asignen a cada persona y que la gestión esté implementada. Hemos mejorado el sistema de trabajo de educación sobre seguridad, establecido y mejorado los archivos de trabajo de seguridad y establecido firmemente la conciencia. de "la seguridad primero, la prevención primero", realmente forma una atmósfera de prevención y gobernanza grupales, y crea conjuntamente un entorno seguro.
IV. Prestar atención a las conexiones hogareñas y mejorar los niveles educativos
La educación infantil y la educación familiar tienen connotaciones propias, y sus características, principios, métodos y contenidos son diferentes, pero los El objetivo de la educación es consistente. Nuestro jardín de infancia siempre se ha basado en el propósito de trabajar junto con las familias para promover la educación. Los líderes del jardín de infancia siempre han otorgado gran importancia al trabajo familiar de los niños, han organizado y dirigido a todos los maestros para llevar a cabo el trabajo de educación en el hogar de manera decidida y planificada. , mejorar los vínculos entre las familias, comprender el estado de la educación familiar y las opiniones y sugerencias de las familias sobre el trabajo en el jardín de infantes, mejorar los métodos educativos de los maestros y discutir estrategias educativas que se adapten a las características de los niños, informar a las familias sobre el desempeño de los niños en el jardín de infantes y guiar a los padres a cooperar; y dar a conocer las políticas educativas y la educación científica y los métodos de enseñanza del partido.
En la actualidad, la construcción de la ética política todavía avanza de manera ordenada. Profundizaremos aún más la reforma del sistema de gestión de equipos docentes como fuerza impulsora, mejoraremos gradualmente el mecanismo de incentivos y mejoraremos continuamente a los profesionales. La ética de los propios docentes, y moldear el bien, mejorar la imagen de los docentes y esforzarse por brindar una educación que satisfaga a la gente.
Capítulo 2
La Oficina Municipal de Radio y Televisión, de acuerdo con las recomendaciones formuladas por el Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido, la Oficina Municipal de Radio, Cine y Televisión y la Departamento de Propaganda del Comité del Partido del Condado, "se ha mejorado significativamente la conciencia política, se ha fortalecido significativamente la disciplina laboral y se ha mejorado significativamente el estilo de trabajo. Los cinco objetivos obvios de "mejorar significativamente la perspectiva mental y mejorar significativamente los niveles de servicio", centrándose de cerca en la política de trabajo de "implementación, innovación y avance", con las actividades de "adherirse al desarrollo científico, fortalecer la orientación de la opinión pública, fortalecer la construcción de estilos y promover el desarrollo de la radio y la televisión", dan pleno juego a la fortaleza de combate. el papel de las organizaciones de base del Partido y el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del Partido Comunista, y llevar a cabo concienzudamente actividades para construir el estilo del equipo de cuadros. A través del desarrollo profundo de las actividades y los esfuerzos conjuntos de todos los cuadros y trabajadores, se completaron con éxito diversas tareas en las cuatro etapas de las actividades de construcción de estilo y se lograron los objetivos esperados. Las actividades se resumen a continuación:
1. Principales logros alcanzados
(1) Fortalecer el aprendizaje, mejorar la construcción del estilo industrial y mejorar la calidad ideológica y moral del equipo de cuadros. .
De acuerdo con los requisitos de documentos del "Plan de implementación para las actividades de construcción del estilo del sistema ideológico y cultural de propaganda del condado" del Departamento de Propaganda del Comité del Partido del condado (Zhen Xuan Zi [20XX] No. 14), combinado con los requisitos de documentos del Departamento de Propaganda del Comité del Partido del Condado. trabajo de nuestra oficina, se llevó a cabo una reunión ejecutiva de la oficina para estudiar y formular cuidadosamente el "Plan de implementación para las actividades de construcción del estilo de trabajo de la Oficina de Radio y Televisión del Condado", y rápidamente se organizó a todos los cuadros y empleados para celebrar una reunión de movilización y despliegue para la Construcción estilo trabajo de la Oficina de Radio y Televisión del Condado en la tarde del 5 de junio. Después de la reunión, se adoptó una combinación de autoestudio y aprendizaje concentrado para organizar cuidadosamente a los cuadros y trabajadores para estudiar el discurso del secretario Yang Hongbo en la reunión de movilización de la ciudad para promover los "Trescientos" y aprender del trabajo del ministro Qi Yuanhong en la construcción. del sistema ideológico y cultural de propaganda de la ciudad, el discurso en la reunión de movilización y despliegue, la Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China sobre el fortalecimiento y mejora de la construcción del estilo de trabajo del Partido, las Opiniones de Implementación de la Oficina General del Partido. Comité Provincial del Partido de Yunnan del Partido Comunista de China sobre la Promoción de la Construcción de Organizaciones del Partido que aprenden y la “Decisión sobre el fortalecimiento y mejora de la construcción del estilo del Partido” El espíritu de documentos como "Opiniones de implementación sobre la realización de actividades en profundidad para esforzarse de Excelencia entre las Organizaciones de Base y los militantes del Partido Provincial" e importantes discursos. Durante toda la actividad de estudio, *** organizó 15 estudios concentrados y estudió 28 artículos teóricos, discursos y documentos de liderazgo. El tiempo total de autoestudio personal superó los 3 días y la tasa de participación alcanzó 100. Todos los cuadros y trabajadores siguieron la implementación. El plan requiere que tome notas sobre la lectura y escriba 1 o 2 artículos sobre sus experiencias. Para garantizar que el aprendizaje no sea sólo una formalidad y que el trabajo en la etapa de movilización y despliegue se implemente verdaderamente, el secretario y director de la rama del Partido, Mu Jianzhong, exige que todos los cuadros y el personal registren cuidadosamente las actas de las reuniones y las notas de estudio desde el comienzo de la sesión. rectificación del estilo de trabajo y actividades de construcción para los cuadros dirigentes de nuestra oficina y, a menudo, realizamos controles aleatorios de las notas de estudio de los cuadros y empleados en general, los controlamos estrictamente e instamos a los camaradas que tienen muy pocas notas a compensarlas lo antes posible. posible. Al mismo tiempo, la Oficina del Grupo Dirigente para la Rectificación del Estilo de Trabajo y la Construcción de Cuadros Dirigentes de la Oficina también distribuyó materiales de estudio especialmente a los camaradas que se retrasaron en sus estudios debido a deberes oficiales.
A través de la implementación sólida de actividades de construcción y rectificación del estilo de trabajo de los cuadros, los conceptos ideológicos de todos los cuadros y trabajadores de la oficina se han actualizado aún más, se ha mejorado aún más la conciencia política y se han fortalecido aún más los ideales y creencias. , la conciencia del aprendizaje se ha fortalecido aún más y la calidad general de los cuadros y trabajadores ha mejorado significativamente. La oficina ha formado un buen patrón de trabajo de ser diligente, trabajador, servir a la gente, trabajador, emprendedor, diligente y honesto.
(2) Preste mucha atención a la construcción de satélites de transmisión en vivo para radio y televisión en cada aldea, resuelva el problema de la "dificultad para escuchar la radio y mirar televisión" para los agricultores y garantizar que el aprendizaje y el trabajo se equilibran y promueven.
Desde que el condado implementó el proyecto "Cinco dificultades", los líderes de la oficina han otorgado gran importancia a este trabajo y han tomado efectivamente el proyecto de acceso a la aldea por radio y televisión como un proyecto de sustento de la gente para implementar el desarrollo científico y construir armonía. La altura de la sociedad, la planificación general, los arreglos científicos y la organización cuidadosa. En combinación con la situación actual, utilizaremos nuevas tecnologías de radio y televisión y adoptaremos un modelo técnico de avance simultáneo de cableado e inalámbrico para prestar mucha atención a la cobertura de la construcción empresarial. Durante las actividades de construcción de estilo de trabajo, fue un período crítico para que el personal de la unidad de negocios instalara el proyecto de construcción de satélites de transmisión en vivo de pueblo a pueblo. Sin embargo, el personal técnico y de ingeniería de la unidad de negocios y otro personal que fueron transferidos. Al campo, a pesar de las pesadas tareas de aprendizaje, se adentró en 2 Township 1 Town y instaló el proyecto de construcción de satélites de transmisión en vivo de pueblo a pueblo. Durante el período de estudio, se distribuyeron e instalaron 6.981 equipos que proporcionaron alimento espiritual y cultural a la población rural, resolvieron el problema de la "dificultad para escuchar la radio y mirar televisión" de algunos habitantes del campo y lograron verdaderamente tanto el estudio como trabajar.
(3) Integrarse estrechamente con la situación real del departamento y realizar trabajos de construcción en un entorno suave con características de radio y televisión.
Primero, construir instituciones y medios de comunicación orientados a los servicios. Aprovechar la oportunidad para llevar a cabo la implementación de los cuatro sistemas de construcción de estilos de trabajo y gobierno eficiente, construir agencias eficientes orientadas a servicios para servir a las bases rurales, servir al trabajo central de los comités y gobiernos de los condados y servir al desarrollo económico y social; una agencia orientada al servicio que está cerca de la vida y de la sociedad. Los medios deben servir bien a la gente y a la prosperidad cultural del condado.
El segundo es fortalecer el mecanismo de trabajo y fortalecer continuamente la formación de equipos y la formación de equipos. Este año, nuestra oficina combinó la educación "Año de la Construcción de Estilo" llevada a cabo por la Oficina Municipal de Radio, Cine y Televisión y las actividades de búsqueda de excelencia llevadas a cabo por nuestro distrito para aumentar la educación ideológica de cuadros y empleados. En noviembre, se revisaron las "Medidas de gestión de publicidad de noticias de la Oficina de Radio y Televisión del Condado (ensayo)".
En abril de 2010, nuestra oficina formuló el "Plan de aprendizaje teórico para cuadros y empleados de 2010 de la Oficina de Radio y Televisión del Condado" y otros sistemas relacionados, aclaró aún más los objetivos de aprendizaje, fortaleció la gestión del trabajo de noticias y publicidad y mejoró la evaluación posterior a los objetivos. responsabilidades de recompensa y castigo de todos los empleados, y utilizarlo como una base importante para juzgar a los mejores y promover la promoción. La implementación de las medidas de gestión ha aclarado aún más las funciones laborales de cada unidad y las responsabilidades laborales de cada miembro del personal, ha estandarizado, institucionalizado y elevado la calidad de todos los aspectos del trabajo de publicidad de noticias y ha avanzado gradualmente hacia la calidad.
El tercero es aprovechar plenamente las ventajas de la publicidad por radio y televisión y fortalecer la publicidad y la orientación.
Sobre la base de la construcción de un entorno suave dentro del sistema de radio y televisión, enviar reporteros para hacer un buen trabajo en publicidad y reportajes en todo el condado, y aumentar la publicidad sobre la construcción del entorno suave. Cooperar activamente con las estaciones provinciales y municipales para aumentar la publicidad externa y ampliar la influencia externa de la construcción de entornos blandos. Fortalecer la formación profesional de los empleados de redacción, edición y radiodifusión de noticias. Para aumentar las habilidades de recopilación, edición y transmisión de los profesionales de las noticias, adoptamos el método de invitar a entrar y salir para aumentar los esfuerzos de capacitación, y enviamos a reporteros y a nuestro personal a Zhejiang, Kunming, Lincang y otros lugares para capacitación profesional. Invite a profesores de la estación de televisión de Yunnan y de la estación de televisión de Lincang a dar lecciones en la oficina, comentar en persona, identificar deficiencias y realizar mejoras continuas. A través de estas capacitaciones, se estimuló aún más el entusiasmo empresarial de los cuadros y empleados en general, que pudieron completar con éxito las tareas de entrevistas y presentación de informes en los principales eventos del condado. Al mismo tiempo, se ha fortalecido el estudio y la capacitación internos de la oficina. Los cuadros y empleados insisten en el estudio concentrado cada mes. Los periodistas deben fortalecer el autoestudio y comprender las principales políticas de los gobiernos central, provincial, municipal y distrital. de manera oportuna, y comprender las buenas prácticas y experiencias exitosas de los cuadros de base y las masas Promocionar e informar por un tiempo. Un grupo de personas familiarizadas con el trabajo de noticias ha ido creciendo gradualmente, sentando una base sólida para el establecimiento de un equipo de noticias a tiempo completo y parcial. Además de mejorar de manera integral y exhaustiva la publicidad interna y externa y el trabajo de informes con la construcción de un entorno suave como contenido principal, la Oficina de Radio, Cine y Televisión analizó cuidadosamente los problemas encontrados en la construcción de estilos y la baja calidad y cantidad de publicidad, y les prestó mucha atención. Para adaptarse a las necesidades del desarrollo de la nueva situación y aumentar aún más los ratings y la participación de mercado de los programas de noticias de la estación de televisión, la estación de televisión ha actualizado el logotipo de la estación, el distintivo de llamada, el título, etc. El programa "Noticias" se revisará a partir del 1 de julio de 2010. Las "Noticias" revisadas se dirigirán a la audiencia desde una nueva perspectiva. Las dos columnas de "Peaceful Frontier" y "Zhenger Ba Jing Shuo" se esfuerzan por basarse en la localización. En Internet, nos esforzamos por crear un efecto de marca distintivo, mejorar continuamente la puntualidad, relevancia y visibilidad de las columnas y mejorar las calificaciones del canal.
(4) Fortalecer la construcción de infraestructura y actualizar el equipamiento de oficina.
Para aumentar aún más los esfuerzos de embellecimiento y ecologización ambiental de nuestra oficina, debemos planificarlo e implementarlo cuidadosamente paso a paso para construir de manera efectiva una unidad de jardín. Participó activamente en las actividades de mejora de la apariencia de la ciudad del condado, completó el trabajo de reverdecimiento de 720 metros cuadrados en el jardín trasero de la Oficina de Radio, Cine y Televisión, con una inversión de 40.000 yuanes, y completó la construcción de un cobertizo de estacionamiento con una inversión de más de 20.000 yuanes. Se completó la construcción de refuerzo de muros, invernaderos, cocinas, pavimentos de cemento, enverdecimiento y embellecimiento de la estación alpina de Cishuyakou con una inversión de 110.000 yuanes. Promover el trabajo de ecologización ambiental para mejorar año tras año y brindar un excelente ambiente de vida para un mejor trabajo de radio y televisión. Para mejorar aún más la calidad de la producción de programas y poder cumplir y respaldar los requisitos de grabación de programas de noticias, programas de entrevistas de noticias y otros programas integrales, nuestra oficina aumentó la inversión de capital y compró un nuevo conjunto de máquinas de edición no lineal este año, elevando el número total de nuestras máquinas a 4. Al mismo tiempo, se compró un juego de reproductores, dos cámaras, un equipo de reproducción completamente automático, ocho computadoras, trípodes, micrófonos y otros equipos e instalaciones. Para permitir que cada reportero pueda cumplir con los requisitos de una computadora y una cámara, las nuevas instalaciones de hardware adquiridas ascendieron a 210.000 yuanes y la inversión de 20.000 a 50.000 yuanes para renovar el título de "Noticias", el logotipo de la estación, el distintivo de llamada, etc. Se han actualizado el estudio de la estación de televisión, el sistema de transmisión, el sistema I y otras instalaciones de hardware. Mediante la actualización y transformación de los equipos, se ha mejorado efectivamente la calidad de los programas de noticias de radio y televisión, las imágenes de los programas y la calidad del audio de las estaciones de radio y televisión del condado, y se han aprovechado las ventajas de la radio y la televisión para construir un mundo civilizado, sociedad abierta, armoniosa y desarrollada.
2. Prácticas principales
En esta actividad, seguimos estrictamente el tiempo y los pasos del plan de implementación de la actividad de construcción de estilo y cumplimos con altos estándares y requisitos estrictos en las cuatro etapas. , asegurando que toda la actividad sea efectiva. Los principales métodos son:
(1) Fortalecer el liderazgo e implementar responsabilidades.
Nuestra oficina concede gran importancia a las actividades de construcción del estilo de trabajo de acuerdo con los acuerdos unificados del Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido, la Oficina Municipal de Radio, Cine y Televisión y el Departamento de Propaganda del Comité del Partido del Condado, combinados con el actual. situación del departamento, celebramos una reunión de asuntos de la oficina y establecimos un comité de la oficina compuesto por el secretario de la rama del partido y el director general Jian Zhong como líder del equipo, el subdirector Yu Zhenghong es el líder adjunto del equipo y los jefes de cada uno. La oficina de la unidad es miembro del grupo líder de construcción de estilo de la Oficina de Radio, Cine y Televisión del Condado. Son específicamente responsables de la organización, orientación, supervisión e inspección de las actividades e implementan la división de responsabilidades de acuerdo con los requisitos de las tareas de las actividades. . Todos los cuadros y trabajadores participaron activamente en las actividades del año de construcción del estilo de trabajo para garantizar que las actividades lograran resultados prácticos.
(2) Fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad.
Nuestra oficina siempre se ha adherido a la combinación de fortalecer la construcción ideológica y promover la construcción de estilos de trabajo, y formuló el "Plan de implementación para que la Oficina de Radio y Televisión del Condado lleve a cabo actividades de construcción de estilos de trabajo", y siempre integra el aprendizaje. y educación a lo largo de todo el estilo de trabajo actividades de construcción, además de la disposición general, cada etapa también estipula la cantidad y cantidad de artículos que deben leerse. Al adoptar una combinación de aprendizaje concentrado y autoestudio, a través del aprendizaje y la educación continuos, hemos mejorado aún más la comprensión ideológica y el nivel teórico de los cuadros y trabajadores, y mejorado su capacidad para resistir la corrupción y prevenir la degeneración. Además, se organizó a 9 cuadros y empleados para participar en el Concurso Nacional de Conocimientos del Personal sobre la Firma de Cartas de Confidencialidad y 29 cuadros y empleados en general participaron en la actividad de prueba de conocimientos políticos limpios. Llevar a cabo actividades educativas anticorrupción para miembros y cuadros del partido, organizar cuadros y empleados para que observen la reunión del informe de hechos avanzados de Zheng Yujing y mejorar la conciencia ideológica y el entusiasmo laboral de los cuadros y empleados para que amen su trabajo y trabajen duro.
(3) Encontrar problemas, rectificarlos y mejorarlos.
Nuestra oficina considera la búsqueda de problemas como una parte importante de sus actividades mediante el autoexamen y la inspección mutua, la celebración de reuniones sobre la vida democrática, la emisión de tarjetas de opinión, la realización de actividades de "investigación" y "conversación", y el establecimiento de contactos. puntos, etc., encontramos Identificamos problemas en términos de propósito, eficiencia del servicio, etc., desenterramos las causas fundamentales y las brechas, aclaramos la dirección y los objetivos del trabajo y formulamos medidas de rectificación.
(4) Mejorar el sistema y estandarizar comportamientos.
Hemos formulado y mejorado el sistema de trabajo desde los aspectos de estudio, trabajo, gestión, disciplina, etc., que no solo contuvo el comportamiento de cuadros y empleados, sino que también movilizó su entusiasmo y reunió a todos. trabajar en la vía institucionalizada, con restricciones rígidas. Garantizar que las actividades se lleven a cabo de manera sólida. En particular, se formularon las "Medidas de gestión de publicidad de noticias de la Oficina de Radio y Televisión del Condado (ensayo)". Se ha fortalecido aún más la gestión del trabajo de noticias y publicidad, y se ha mejorado el sistema de responsabilidad de recompensas y castigos por la evaluación de objetivos de todos los empleados, y se ha utilizado como una base importante para seleccionar empleados destacados y promover ascensos. La implementación de medidas de gestión ha aclarado aún más las funciones laborales de cada unidad y las responsabilidades laborales de cada miembro del personal, ha estandarizado, institucionalizado y hecho de alta calidad todos los aspectos del trabajo de publicidad de noticias y ha avanzado gradualmente hacia la calidad, al mismo tiempo que ha promovido la mejora de Construcción de estilo institucionalizado, estandarizado y científico.
(5) Hacer planes generales y promocionarse mutuamente.
Hemos combinado orgánicamente las actividades de construcción de estilo del trabajo de cuadros con las actividades de aprendizaje y práctica de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, y utilizamos las actividades de construcción de estilo como medio para implementar la promoción del cambio de estilo en varias tareas para promover el desarrollo científico, para lograr que las actividades de trabajo y estudio sean "correctas y promovidas".
3. Problemas existentes y próximas disposiciones laborales.
De acuerdo con los arreglos y el despliegue del comité del partido del condado, se completaron varias tareas de actividades de formación de cuadros y se lograron ciertos resultados. Sin embargo, todavía existen los siguientes problemas: primero, los cuadros individuales y los trabajadores todavía tienen un débil sentido de responsabilidad, conciencia general y conciencia de masas, y su trabajo es postergado y su eficiencia laboral no es alta. En segundo lugar, los avances en innovación laboral no son suficientes y es necesario desarrollarlos más. En tercer lugar, la implementación del sistema no es adecuada. Desde el inicio de las actividades, se han formulado algunas normas y reglamentos en consecuencia, pero su implementación ha sido relativamente arbitraria y la implementación de los sistemas no se ha implementado completamente. En cuarto lugar, no hay suficiente investigación sobre las cuestiones profundamente arraigadas que afectan el desarrollo del trabajo de propaganda televisiva. En respuesta a los problemas anteriores, debemos hacer el siguiente trabajo en el futuro:
Primero, debemos continuar haciendo un buen trabajo en el estudio teórico.
Es necesario educar y orientar a la mayoría de los cuadros y trabajadores para que consideren el estudio teórico como un medio importante para mejorar sus capacidades y hacer un buen trabajo, como una manera importante de fortalecer el espíritu de partido, fortalecer el autocultivo y cultivar los sentimientos, como una responsabilidad política, una búsqueda espiritual y un ámbito ideológico, comprenderlo y practicarlo, formar una buena atmósfera de aprendizaje teórico en la situación general y trabajar siempre sin descanso.
En segundo lugar, debemos fortalecer la construcción del sistema. Es necesario mejorar y mejorar continuamente el sistema para la construcción del estilo de trabajo del cuadro, consolidar los resultados de las actividades y formar un mecanismo a largo plazo. Por un lado, se deben implementar estrictamente las reglas y regulaciones existentes de la agencia. por otro lado, deben mejorarse y mejorarse continuamente con el desarrollo de la práctica para hacerlos más operables y factibles.
En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo en la implementación de medidas rectificativas. La eficacia de esta actividad educativa depende de la implementación de las medidas de rectificación. Durante la etapa de rectificación, todos los cuadros y trabajadores de todos los ámbitos redactaron cuidadosamente materiales de rectificación y propusieron medidas de rectificación específicas para los problemas existentes en las unidades e individuos. El propósito es implementarlos. Ver Efectividad.
Capítulo 3
Durante el año pasado, el trabajo de construcción de estilo político de nuestra ciudad ha estado bajo el liderazgo correcto del comité de distrito, el gobierno de distrito, la oficina de estilo de distrito, el comité del partido de la ciudad y gobierno municipal. Debemos construir la integridad política y fortalecer la implementación del concepto de gobernar para el pueblo en nuestro trabajo, promover la mejora continua de la calidad de los cuadros y trabajadores y promover el desarrollo integral de todo el trabajo. Este año, implementamos concienzudamente el espíritu de la conferencia sobre trabajo de moda del gobierno de distrito y ciudad, enfocándonos en el estudio de "xxxx" y la "Ley de Funcionarios Civiles", y centrándonos de cerca en el objetivo de desarrollo de construir un jardín abierto, estilo jardín. y nueva ciudad ecológica en la ciudad Centrándonos en fortalecer las tres construcciones de "gobierno responsable, gobierno legal y gobierno de servicio", promoviendo el "proyecto de apoyo al pueblo", promoviendo una sociedad armoniosa e insistiendo en servir al desarrollo económico, hemos logrado. nuevos resultados en la construcción de la ética política. Al promover el trabajo de conducta y conducta política, promovemos vigorosamente el espíritu de búsqueda de la verdad y el pragmatismo, resaltamos los resultados reales, tratamos tanto los síntomas como las causas fundamentales, y gestionamos integralmente y aumentamos continuamente la intensidad del trabajo en la construcción de conducta y gobierno limpio, que promueva efectivamente la construcción de conducta y gobierno limpio y garantice la construcción de nuestro pueblo, el desarrollo sano y coordinado de la causa.
1. Sensibilizar y fortalecer el liderazgo
La labor de construcción de un gobierno limpio y honesto es una manifestación concreta del importante pensamiento de "xxxx" La construcción de un gobierno limpio y honesto. El gobierno es un trabajo integral, es un asunto importante relacionado con la situación general y la imagen del gobierno. Por eso el partido y el equipo de gobierno de nuestra ciudad siempre han considerado este trabajo como una tarea clave. Con base en este entendimiento, colocamos el trabajo de construir un gobierno limpio y honesto a la altura de mejorar la capacidad del partido para gobernar y construir una sociedad socialista armoniosa. Entendemos plenamente la importancia y la necesidad de corregir prácticas nocivas que dañan los intereses del país. con las masas populares, para fortalecer la relación del Partido con el pueblo, con una actitud altamente responsable y un profundo sentimiento por el pueblo, llevaremos a cabo inquebrantablemente bien este trabajo. A principios de año se creó un grupo dirigente para la construcción de estilos de trabajo basándose en el espíritu de la conferencia política sobre estilos de trabajo del distrito. Los miembros del partido y del equipo de gobierno de la ciudad celebraron reuniones especiales por etapas para analizar y estudiar la situación del trabajo. tareas de construcción del estilo de trabajo político de nuestra ciudad, y formular opiniones de implementación específicas en abril estudiar colectivamente medidas de rectificación en julio formular un plan de evaluación; El 8 de abril, la ciudad celebró una reunión especial, en la que se transmitió el espíritu de la reunión de distrito. Tao Weimin, secretario del comité del partido de la ciudad, planteó requisitos específicos para la construcción del estilo político de la ciudad: primero, debemos hacerlo plenamente. comprender la importancia de la construcción del estilo político; en segundo lugar, debemos comprender plenamente la importancia de la construcción del estilo político; el primero es implementar el trabajo con los pies en la tierra; el tercero es fortalecer el liderazgo del gobierno; trabajar. Han Shuzhong, subsecretario del comité del partido de la ciudad y alcalde de la ciudad, tomó medidas para la construcción de la ética política, transmitió el espíritu de la reunión de construcción de la ética política del distrito y exigió a todos los cuadros que llevaran a cabo su trabajo concienzudamente de acuerdo con las requisitos del plan de implementación de construcción de ética administrativa de la ciudad En la construcción del estilo de trabajo, debemos establecer una agencia orientada al aprendizaje, construir una agencia orientada al servicio, establecer una agencia orientada a la responsabilidad, establecer una agencia orientada a la unidad e implementar estrictamente. el "primer sistema de responsabilidad del conocimiento" entre los cuadros de las agencias.
Todos los departamentos, estaciones, institutos y otras unidades son responsables de la construcción del estilo de trabajo. Cada unidad responsable ha incluido este trabajo en la agenda importante y lo implementa concienzudamente. Los líderes superiores se encargarán de ello personalmente. El grupo de liderazgo y el departamento de inspección disciplinaria organizan y coordinan el sistema de liderazgo y el mecanismo de trabajo de supervisión e inspección, y estudian y resuelven rápidamente diversas dificultades y problemas encontrados en la construcción del estilo de trabajo, de acuerdo con los principios; de "quien está a cargo es responsable" y "la gestión de la industria debe gestionar el estilo de trabajo", descomponer las responsabilidades para la construcción del estilo de trabajo, aclarar las responsabilidades y tareas laborales, realizar inspecciones cuidadosamente de acuerdo con los arreglos de trabajo y realizar rectificaciones oportunas. El mismo despliegue, inspección y evaluación de la construcción de estilo político y diversos trabajos comerciales, e implementar el estilo de trabajo. Establecer un "sistema de veto de un voto" para garantizar la implementación de la construcción de estilo de trabajo.
2. Fortalecer la educación y unificar el pensamiento
Fortalecer la educación y otorgar verdaderamente importancia ideológica a la construcción de la conducta y la conducta política es el primer paso para hacer un buen trabajo en la conducta política y establecer un vínculo de mecanismo a largo plazo. Para ello, primero hacemos un buen trabajo en el estudio del grupo central, y los cuadros dirigentes aprenden primero, estudian concienzudamente y comprenden el espíritu de la conferencia de construcción del estilo político de distrito, y de acuerdo con los requisitos de la construcción del partido para el público y gobernar para el pueblo, aumentar la importancia y la importancia de la construcción del estilo político Conciencia de urgencia. Para unificar el pensamiento de los cuadros y movilizar el entusiasmo y la iniciativa de todos los empleados para participar en la construcción del estilo de trabajo, en la práctica se logran tres combinaciones:
Primero, combinar la educación sobre el estilo de trabajo con un "claro honor". y deshonrar, promover la integridad y establecer la discusión del tema "Nuevo estilo" se combina con la práctica temática de "amar a la gente, cuidar a la gente, servir a la gente y beneficiar a la gente". Este año, en las actividades educativas para establecer el concepto socialista de honor y deshonra, todos los cuadros se organizaron para aprovechar la oportunidad de aprender a establecer el concepto socialista de honor y deshonra, centrándose de cerca en la situación general de la nueva construcción rural de la ciudad. y llevar a cabo activamente la actividad "tres servicios y un fortalecimiento" (es decir: desarrollo de servicios Hacer contribuciones, servir a las bases para resolver problemas, servir a las masas y hacer cosas prácticas y fortalecer efectivamente el trabajo de base) practicar "xxxx" con acciones prácticas, esforzarse por construir un gobierno orientado al servicio, buscar cuidadosamente sus propias deficiencias frente a "xxxx" e insistir en "tomar el "Estar orgulloso de servir al pueblo y avergonzarse de traicionarlo" sirve como guía para la acción, y Está estrechamente integrado con el trabajo real a nivel de base. Todos los cuadros están organizados para estudiar seriamente la "Ley de funcionarios públicos" y ver "Las hazañas avanzadas de Niu Yuru, un buen servidor del pueblo" y ejemplos negativos. , a través de la educación positiva y negativa, permite a los miembros y cuadros del partido identificar problemas pendientes en sus propios ideales, creencias, propósitos, etc., y corregir diversas tendencias nocivas que dañan los intereses vitales del pueblo como cuestión de construir el partido para el bien público y servir al bien público. La manifestación concreta de gobernar para el pueblo ha mejorado la conciencia política y la conciencia de integridad y autodisciplina entre cuadros y trabajadores. Al mismo tiempo, las actividades de los "Cuatro Unos" se llevaron a cabo ampliamente en la agencia, es decir, presentar una sugerencia racional junto con el establecimiento de nuevas tendencias; identificar un objetivo para la asistencia a participar en una actividad significativa; empresa o atraer fondos. Hasta ahora, *** ha presentado 38 sugerencias racionales e identificado 64 objetivos de asistencia. Por ejemplo, todos los cuadros de la agencia donaron más de 3.000 yuanes a Renaizhi, un aldeano de la aldea de Bijia en nuestra ciudad, para ayudarlos a resolver el problema. problema de la falta de dinero para tratamientos médicos y donó dinero a estudiantes necesitados. Se gastaron más de 8.000 yuanes para fortalecer la relación entre los cuadros y las masas. Participamos colectivamente en 12 actividades significativas de recaudación de fondos y creación de salud, y los funcionarios gubernamentales ayudaron en la introducción de 5 empresas.
El segundo es integrar estrechamente la educación ética y la educación jurídica. Cuadros de toda la ciudad llevaron a cabo amplias actividades para aprender, utilizar y cumplir la ley. Concéntrese en estudiar la Ley de Funcionarios Públicos y la Ley de Licencias Administrativas, y estudie en profundidad las leyes y regulaciones relacionadas con su trabajo. Al mismo tiempo, hemos mejorado la construcción de sistemas y mecanismos de trabajo relevantes. De acuerdo con los requisitos de las "Reglas de implementación para la rendición de cuentas por violaciones del sistema de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio" formuladas por el comité de distrito y el "Plan de implementación" de la ciudad, los responsables de las unidades responsables con problemas Se abordaron seriamente y se fortaleció a la mayoría de los cuadros. La conciencia jurídica de los empleados ha mejorado su capacidad de administrar de acuerdo con la ley.
El tercero es combinar la educación sobre el estilo de trabajo con la educación sobre la ética profesional. En las extensas actividades de lucha por crear posiciones y unidades civilizadas, se ha fortalecido la educación en ética profesional de los cuadros de la ciudad, y se requiere que la mayoría de los cuadros se integren estrechamente al trabajo central de la ciudad para llevar a cabo la construcción del estilo de trabajo.
En el trabajo de creación de salud y elecciones en ciudades y pueblos de este año, todos los cuadros profundizaron en las bases, mejoraron su estilo, pensaron en los problemas e hicieron las cosas desde el punto de vista del pueblo, y se esforzaron por lograr "poder para el pueblo, sentimientos para el pueblo, y beneficios para las personas" "Propósito", mejorar la actitud de servicio, mejorar la calidad del servicio, asegurar la buena finalización del trabajo del centro y crear una buena imagen de la agencia.