1. Información personal básica (nombre, edad, cultura, experiencia, matrimonio, familia, etc., no olvides tu información de contacto)
Parte 2 Describa el deseo del individuo de solicitar un trabajo y la capacidad de realizar este deseo (preferiblemente con pruebas). En este artículo, si se trata de un currículum específico, es mejor conocer el historial de desarrollo de la empresa y los honores obtenidos por la marca de la empresa en Internet. De hecho, significa decir cosas buenas sobre la empresa y demostrar que eres una persona solidaria.
La tercera parte es la promoción personal. Una descripción de cualidades, logros y características personales (como profesionalismo, ética laboral, amor por aprender, etc.) es una razón intuitiva para que una empresa lo contrate. Si eres estudiante de primer año, es una buena idea incluir los honores que hayas recibido en la escuela. Porque esto es un reconocimiento a tus habilidades personales. Si tienes experiencia en prácticas, lo mejor es adjuntar un informe de prácticas.
La cuarta parte, describe brevemente tus expectativas personales para el trabajo y los beneficios que obtendrá la empresa después de contratarte (por ejemplo, haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo, contribuiré con mi fuerza personal a el desarrollo de la empresa y deseamos sinceramente a la empresa un buen futuro) floreciente).