Después de presentar su renuncia, el formulario de evaluación anual también se coloca en el expediente de personal. Según la consulta de información pública relevante, independientemente de si el empleado ha renunciado o no, el formulario de evaluación anual es un acuerdo legal entre la empresa y el empleado y debe conservarse y protegerse de acuerdo con la ley. El formulario de evaluación anual es una base importante para que la empresa evalúe y registre el desempeño laboral de los empleados. También es un documento de certificación importante para el historial laboral y las habilidades laborales de los empleados.