No hable demasiado sobre los logros desde que asumió el cargo, pero asegúrese de reflejar los logros desde que asumió el cargo. Se trata de clasificar los logros (moralidad, capacidad, diligencia, desempeño) en el informe de trabajo, que probablemente incluyan logros en el trabajo del docente de la clase, labor docente, formación de estudiantes destacados y menores de edad, reforma docente e investigadora, cursos abiertos, trabajos, formación de jóvenes profesores, etc.
Datos ampliados:
Notas:
Para postular a nuevos puestos profesionales y técnicos se deben cumplir las siguientes condiciones:
1 Los archivos del personal se almacenan en nuestro centro.
2. Graduados de la serie de educación nacional de colegios universitarios ordinarios y escuelas secundarias técnicas (incluidos estudiantes de posgrado) reconocidos por el departamento de administración de educación nacional.
3. La carrera que estudiaste es consistente con tu carrera actual.
4. Quienes reúnan las calificaciones para el cargo correspondiente y las calificaciones académicas requeridas, superen la evaluación integral de moralidad, capacidad, diligencia y desempeño de la unidad, y hayan egresado de la escuela secundaria técnica, podrán ser contratados después de un período de prueba de un año para puestos profesionales y técnicos correspondientes a puestos de grado profesional.
People's Daily Online: la evaluación y contratación de puestos profesionales y técnicos de docentes en Xinjiang implementa una evaluación y contratación integradas.