Shanghai Panchengde Enterprise Management Consulting Co., Ltd. (en adelante, "Panchengde") se estableció en 1998 y tiene su sede en Shanghai. Es una organización de consultoría de gestión empresarial que se centra en el "campo de la construcción de ingeniería". " y al servicio de la industria. Incluye principalmente tres sectores principales: estudio y diseño, construcción y bienes raíces.
Panchengde se adhiere a la filosofía empresarial de "centrarse en la calidad y crear valor a través de la experiencia", confiando en conceptos de gestión avanzados y una rica experiencia en consultoría industrial para brindar servicios de consultoría profesional para empresas;
Sus servicios de consultoría se basan en una investigación profunda sobre la industria y el resumen de muchos años de experiencia en consultoría. No solo enfatiza la visión de futuro y la practicidad de la solución en sí, sino que también enfatiza ayudar a los clientes a movilizar sus pensamientos y crear un bien. atmósfera para el cambio, y garantizar que los clientes estén en el proceso de cambio. Capaces de implementar eficazmente soluciones de gestión sistemática y crear una buena gestión de valor añadido.
Filosofía:
La calidad proviene de la concentración y la profesionalidad crea valor.
Misión:
Brindar servicios de consultoría profesional a empresas en el campo de la ingeniería de construcción. Desde la perspectiva del pensamiento estratégico, a través de cambios organizacionales, ayudamos a las empresas a crear ventajas competitivas y construir sustentables. capacidades de gestión.
Visión:
Convertirse en el socio estratégico más confiable de empresas en el campo de la construcción de ingeniería en China y la primera opción de los clientes.
Valores:
El valor para el cliente es mayor que el valor de la empresa y el valor de la empresa es mayor que el valor personal;
La reputación profesional proviene de un servicio de calidad y un servicio de calidad. proviene del profesionalismo; adherirse a los principios organizacionales de eficiencia, transparencia, igualdad y apertura;
Ser capaz y dispuesto a asumir responsabilidades es la escalera del desarrollo profesional;