1. El establecimiento docente pertenece al establecimiento de instituciones públicas totalmente financiadas, y disfruta y cumple con los beneficios y obligaciones de "cinco seguros y un fondo", incluido el seguro médico, el fondo de previsión de vivienda, etc. Para decirlo sin rodeos, significa gastar menos o nada de dinero en tratamientos médicos, facilitar préstamos para vivienda, etc. La mayoría de las primas de seguros y los fondos de previsión son pagados por las unidades.
En segundo lugar, los docentes registrados disfrutan de diversos subsidios, beneficios, bonificaciones y remuneración por desempeño en algunas áreas. El país está implementando gradualmente la política de acercar los salarios de los docentes a los de los funcionarios públicos.
En tercer lugar, es difícil para los docentes establecidos perder sus empleos, y casi nunca los perderán porque son trabajadores estatales, comúnmente conocidos como el cuenco de arroz de hierro. Si no cometes un error, no dejarás tu trabajo, a menos que ya no quieras hacerlo.
Los docentes no establecidos, comúnmente conocidos como docentes sustitutos, son trabajadores temporales. Además de un salario básico exiguo y algunos beneficios, disfrutan de muy poco seguro social y tienen poco estatus o prioridad en el aprendizaje y el desarrollo. De hecho, la situación de los profesores sustitutos es mucho más baja de lo que describí. Además, existe otro tipo de docente que es el docente de un colegio privado. Rara vez cuentan con establecimientos estatales, pero tienen sus propios establecimientos escolares y disfrutan de los derechos y obligaciones de las empresas formales.