Formulario de inspección para miembros del equipo directivo de gobierno 1
Estimado líder:
Mi nombre es xxx La noche del 25 de abril, cuando estaba trabajando. , No lo hice. Aunque hizo bien su trabajo, no pudo resistir la tentación de Mayu y participó en sus actividades, lo que luego fue descubierto por su jefe.
He reflexionado seriamente y me he sentido profundamente culpable e incómodo por mi propio comportamiento. Aquí me gustaría hacer una revisión profunda al liderazgo.
A través de este incidente, siento que aunque esto es algo accidental, también es el resultado de la relajación de mi trabajo.
Después de reflexionar, siento que todavía estoy. Muy falto de sentido de responsabilidad por mi trabajo. Más importante aún, siento pena por la confianza de los líderes en mí y la preocupación de los líderes. Este incidente no solo me hizo sentir avergonzado de mí mismo.
Siento profundamente que este tipo de comportamiento es una tendencia muy mala y una señal extremadamente importante. Si el líder no lo hubiera descubierto a tiempo y me hubiera pedido que despertara profundamente, y seguí así, entonces Las consecuencias son extremadamente graves y no puedo ni imaginar qué tipo de errores laborales ocurrirán. Aquí, mientras reviso el liderazgo, también les expreso mi más sincero agradecimiento. En resumen, ¡mi comportamiento ha tenido un impacto negativo en ustedes! la empresa, así que tengo que hacerlo. Me siento muy pesado y avergonzado después de tal comportamiento.
Cuando esto sucedió, sé que no importa lo que haga, no será suficiente para compensar mi falta, por lo que no pediré perdón al líder por mucho que el líder me castigue. Yo no tendré ninguna objeción.
¡Al mismo tiempo le pido al líder que me dé una oportunidad para poder expresar mi despertar a través de mis propias acciones y trabajar más duro para hacer una contribución positiva! al trabajo de la empresa. Por favor, guíeme.
Atentamente,
Revisor:
Fecha:
Modelo de carta de revisión por incumplimiento del deber en el liderazgo 2
Comité del Partido del Condado, Gobierno del Condado:
Durante la inspección financiera del gobierno de la ciudad de Qingyuan realizada por el equipo de inspección de gestión especial del “pequeño tesoro” provincial el 2 de agosto de 20xx, se descubrió que el gobierno de la ciudad había Incluyó parte de las tarifas de compensación por demolición y las compras de viviendas de los hogares demolidos. La cantidad total de 4.096.721,9 yuanes se depositó por separado en nombres privados, formando fondos no contables.
Incluyendo: 2.544.011,84 yuanes en compensación por demolición, 1.146.400 yuanes en pagos del proyecto de viviendas de reasentamiento para hogares demolidos y 374.348,62 yuanes en compras de vehículos, ropa y otros artículos.
Hasta ahora, el saldo de depósito de la unidad en la cuenta privada es de 31.961,44 yuanes.
Después de que se descubrieron los problemas anteriores, como secretario del comité del partido, me sentí profundamente conmocionado, culpable e incómodo. En los últimos días he reflexionado seriamente y ahora reflexiono de la siguiente manera. :
1 , Conciencia de la gravedad del problema
En nuestra ciudad se han producido violaciones tan graves de las disciplinas financieras. Como secretario del Comité del Partido de la ciudad de Qingyuan, tengo pleno liderazgo. Responsabilidades. Cooperaré seriamente con la investigación de los departamentos superiores relevantes y aceptaré sinceramente todas las opiniones de la organización y haré rectificaciones sólidas en temas relevantes.
2. La causa fundamental del problema.
1. Comprensión ideológica inadecuada.
Desde que soy el líder principal del municipio, especialmente desde que fui transferido al Secretario del Comité del Partido de la ciudad de Qingyuan, debido a diversas razones, no entiendo lo suficiente la importancia del trabajo de gestión financiera de la unidad y No me he dado cuenta de la gravedad del problema. En la grave situación de rectificar y controlar integralmente las "pequeñas tesorerías" en todo el país, creo que la gestión financiera es una función administrativa y es tarea del alcalde del gobierno. No le doy gran importancia en términos de comprensión ideológica. No tengo idea sobre la gestión financiera y el funcionamiento de la unidad. Hay una terrible sensación de suerte y pensamientos moralistas.
Al mismo tiempo, debido a la falta de conocimientos de gestión financiera, existe la idea errónea de no ser codicioso y no tener culpa, y no prestar mucha atención a las cuentas contables.
2. La conexión laboral no está establecida.
Como jefe de la unidad, descuidó la gestión estricta del trabajo financiero y del personal administrativo, y no realizó suficientes inspecciones personales.
No existe el liderazgo organizacional de los puestos de supervisión como el Congreso Nacional del Pueblo y la Comisión de Inspección Disciplinaria, la supervisión e inspecciones periódicas no están organizadas de acuerdo con las regulaciones pertinentes y la función de supervisión no se ejerce plenamente. , lo que da como resultado que las finanzas gubernamentales funcionen básicamente en un entorno no supervisado; la supervisión regular y la educación insuficiente de los gerentes financieros y el personal relacionado han resultado en que los gerentes carezcan de conocimientos financieros y que el personal no sea competente en su trabajo.
3. El sistema no está implementado.
Aunque la unidad ha formulado un sistema de aprobación financiera, un sistema de gestión de fondos y otras normas y reglamentos pertinentes, existen graves deficiencias en la implementación. A veces, debido a trabajos urgentes, la operación y gestión de fondos no se ajustan estrictamente a las normas. reglas, y hay problemas de gestión como desconexión, desalineación de procedimientos y sistemas ineficaces.
3. Medidas para la implantación de las rectificaciones
1. Sensibilizar y realizar las rectificaciones de forma integral y concienzuda.
Reconocemos plenamente los problemas identificados por el equipo de inspección provincial. Acepto plenamente las opiniones de manejo del Comité Permanente del Comité del Partido del Condado y utilizaré tres días para implementar plenamente los resultados del Comité Permanente uno por uno.
Al mismo tiempo, se movilizó activamente al personal relevante para formar un grupo de trabajo, que tardó de 3 a 5 días en realizar un autoexamen y una autocorrección integrales de las finanzas de la ciudad, y estuvo sujeto a inspección. y aceptación por parte de los departamentos pertinentes en cualquier momento.
2. Unifica tu pensamiento y haz un buen trabajo en todos los trabajos actuales.
Haré frente a los problemas existentes y, mientras mejoro integralmente la disciplina financiera, también organizaré y comprenderé concienzudamente el trabajo central actual de la ciudad.
Por un lado, aprovechamos esto como una oportunidad para organizar cuidadosamente los cuadros de la ciudad, especialmente los cuadros dirigentes, para llevar a cabo actividades especiales de rectificación en profundidad en las disciplinas financieras y llevar a cabo educación e integridad en conocimientos financieros. Educación y educación de advertencia a través de diversas formas. Mejorar la calidad general de los cuadros.
Por otro lado, estabilizar activamente el estado de ánimo de los cuadros, guiarlos para que vean los problemas objetivamente, vigorizar sus espíritus, concentrar sus mentes y energía en diversas tareas actuales e implementar diversas tareas con requisitos y estándares más altos. .
3. Reforzar medidas y establecer y mejorar activamente mecanismos de gestión financiera a largo plazo.
A través de la inspección por parte del departamento superior, el descubrimiento oportuno de los problemas es una oportunidad para mí de descubrir mis propios problemas y deficiencias y corregir mis errores. Aprenderé seriamente las lecciones esenciales y compensaré mis errores. en serio.
Aprovechando esto como una oportunidad, innovaré ideas, fortaleceré medidas, mejoraré diversas reglas y regulaciones, exploraré y estableceré activamente un mecanismo de trabajo a largo plazo para una gestión financiera sólida y me esforzaré por crear trabajo de primera clase. desempeño para recompensar el apoyo de la organización hacia mí.
En resumen, mi comportamiento ha tenido un mal impacto en la ciudad de Qingyuan y me siento muy pesado y avergonzado.
Creo que la organización me ha dado una oportunidad para que pueda expresar mi despertar a través de mis propias acciones. En futuros trabajos seré más estricto conmigo mismo, fortaleceré mi estudio y desempeñaré con conciencia mi trabajo. responsabilidades para duplicar mi Trabaja duro para demostrar tu valía, organiza la prueba.
Revisor: xxx
6 de agosto de 20xx
Carta de inspección de los miembros del equipo de liderazgo del gobierno 3
Comité del partido municipal, Gobierno, compañeros Líderes y camaradas:
Bajo la correcta dirección del partido y del gobierno de la ciudad, el trabajo de nuestra ciudad continúa avanzando de victoria en victoria. En el año 2012, varias tareas individuales estuvieron a cargo de cuatro. La vanguardia del municipio.
Como miembro del equipo, quedé deslumbrado por estas victorias, mi espíritu se debilitó, mi efectividad en el trabajo siguió disminuyendo y hubo una grave disminución en el trabajo a cargo, que se concentraba en el equipo de prohibición de pastoreo serie de cuestiones.
Durante el Festival de Qingming el 4 de abril, le di al equipo de prohibición de pastoreo toda la mañana libre sin autorización para permitir que el camarada ** visitara la tumba. Esto fue contrario al espíritu de la reunión del comité del partido de la ciudad. 3 de abril.
De acuerdo con la decisión de la reunión del comité municipal del partido del 4 de abril, a continuación, haré una inspección en profundidad de los errores cometidos el 4 de abril y una serie de errores recientes a todos los líderes y camaradas. Si hay deficiencias, por favor informen. Los líderes y camaradas presentan opiniones críticas.
En los seis meses desde que llegué a *** Pueblo, he cometido muchos errores, grandes y pequeños, pero los principales errores son los siguientes:
1.
Se reclutaron veinte soldados, pero lamentablemente uno de ellos fue despedido por enfermedad, provocando una pérdida económica directa de 60.000 yuanes a nuestra ciudad.
Aunque no soy responsable de retirarme del ejército, también refleja mi falta de experiencia y falta de rigor en mi trabajo. No hubiera sido razonable que hubiera firmado una carta de responsabilidad con mi familia y escrita. en él mi aceptación incondicional de la gente que se jubila no es tan difícil de tratar.
Además, cuando los soldados se retiraron a la ** subdivisión, no debería haber hecho trabajo familiar con el Departamento de Fuerzas Armadas del distrito. Cuanto más hacía el trabajo, más miembros de la familia se volvían más y más poderosos. Al final, Zhu Bajie se miró en el espejo: por dentro y por fuera. No era un ser humano.
2. Trabajos forestales.
Ya sea plantación o gestión de árboles, no he hecho ningún esfuerzo por estudiarlo seriamente.
Durante la construcción de tierras de cultivo el otoño pasado, se talaron varios árboles en la aldea de Baozitan. En primavera, la gente llevó a cabo trabajos de construcción a gran escala y el fenómeno de la tala de árboles continuó.
Además, no participé activamente en los recientes proyectos de construcción que implicaban la tala de árboles.
3. Cierre de montes y prohibición de pastoreo.
En términos de multas, las dos líneas de ingresos y gastos no se implementaron completamente, y la primera línea de prohibición de pastoreo no fue penetrada regularmente. Debido a la falta de capacidad, los cuadros fueron golpeados. muchas veces, lo que causó muchos problemas al comité del partido y al gobierno.
4. Seguridad en el trabajo de producción.
Los incendios se producen con frecuencia y los vehículos agrícolas que transportan personas aparecen uno tras otro.
5. Trabajos de mejora ambiental.
La retirada de basura de las aldeas de Yanxing Road, incluida la aldea de Shaquan, no es oportuna. El fenómeno de las pilas y vertidos aleatorios se repite y no se ha establecido realmente un mecanismo a largo plazo.
6. Cubrir el trabajo del pueblo.
No basta con profundizar en los agricultores.
Medidas ineficaces para ajustar la estructura industrial.
El problema de la desunión entre el equipo de la aldea de Zhouxin no se ha resuelto. Varios cuadros de la aldea son como unos pocos niños que a menudo se pelean y se meten en problemas. Muchos asuntos siempre deben llevarse al comité del partido y al comité. principales líderes del gobierno para la mediación.
En Bao Village, no hice nada práctico.
7. Ejecución ineficaz del trabajo asignado por los principales dirigentes del comité del partido y del gobierno.
En la tarde del 3 de abril, el secretario Pu me pidió que pusiera la ropa y las palas prestadas del almacén de material de la milicia en el almacén a tiempo, pero no las puse en el almacén hasta la mañana de abril. 4; originalmente, 3 de abril La reunión del equipo decidió no tener vacaciones durante los tres días del Festival Qingming, pero le di a los cuadros del equipo de prohibición de pastoreo toda la mañana libre el 4 de abril y no fui a trabajar hasta el mediodía. , Llegué una hora tarde al trabajo el 4 de abril.
Analizar los motivos de los errores cometidos tiene aspectos objetivos, pero es principalmente subjetivo.
En primer lugar, cometió un error empirista.
Siempre pienso que he trabajado en otras tres ciudades excepto en *** Town, y tengo un buen conocimiento del trabajo en el municipio, por lo que puedo hacer mi trabajo de manera general.
¿Quién sabe que esta época es igual que aquella? Cada época tiene sus propias características, y cada pueblo tiene sus diferencias. Yo personalmente desempeño mi trabajo como miembro de un equipo, y mis responsabilidades laborales, trabajando. Los métodos y la comprensión de la orientación también deben ajustarse oportuna y profundamente.
El segundo es el error burocrático.
No hay suficiente investigación e investigación en profundidad sobre el trabajo, y no puedes hacerlo todo por ti mismo.
Por ejemplo, después de trabajar con el equipo de prohibición de pastoreo durante un mes, entregué el trabajo diario de prohibición de pastoreo a los camaradas pertinentes del equipo de prohibición de pastoreo y parecía haberme convertido en el jefe.
Para otro ejemplo, cuando trabajaba en la aldea de Bao, siempre usaba la excusa de que estaba ocupado con el trabajo y no profundizaba en los agricultores de la aldea. Algunas situaciones provenían principalmente de los cuadros de la aldea y de la ciudad de Bao. Cuadros del pueblo y me faltaba información de primera mano.
La tercera es la falta de perspicacia política.
Trate las decisiones del comité del partido y del gobierno como requisitos generales y siga su propio camino en el trabajo. Por ejemplo, no puede llegar temprano al trabajo y siempre le gusta salir temprano después del trabajo. Por ejemplo, en la mañana del 4 de abril, usted tomó sus propias decisiones y dejó ir al equipo de prohibición del pastoreo. Tomarse medio día de vacaciones es completamente una señal de inmadurez política.
El cuarto es la falta de principios de trabajo.
Siempre queremos reflejar el trabajo en resultados, ignorando muchas veces los procedimientos y procesos de trabajo.
Por ejemplo, cuando se trata de prohibiciones de pastoreo, siempre intento evitar que mis superiores me notifiquen, por lo que me centro en la gestión de las ovejas, pero no en la gestión de personas, vehículos y dinero. Aunque el trabajo de prohibición de pastoreo efectivamente no ha sido notificado por los superiores, los problemas que surgen uno tras otro deben ser resueltos personalmente por los principales líderes.
La gente conoce su propio valor.
Mis errores y deficiencias son obvios para todos, pero si la organización no me hubiera dado hoy la oportunidad de autoexaminarme, tal vez siempre habría hecho la vista gorda ante mis errores y me habría sumergido en sintiéndome bien conmigo mismo. No he podido despertar durante mucho tiempo;
Aprendí de la dolorosa experiencia.
Rectificaré concienzudamente los errores y deficiencias que he revisado, consideraré esta lección y experiencia como un activo raro y precioso y la recordaré de por vida, abandonaré resueltamente el empirismo y la burocracia y mejoraré efectivamente la perspicacia política y el trabajo. Siempre debo recordarme a mí mismo que nunca más se cometerán errores similares. Espero que todos los líderes y camaradas me den más críticas y orientación, y me brinden más apoyo y ayuda.
Haré rectificaciones principalmente desde los siguientes tres aspectos: primero, esforzarme por adaptarme y cambiarme; segundo, implementar estrictamente varios sistemas, tercero, hacer un buen trabajo en el trabajo armado y las responsabilidades.
El coche de delante está volcado y el de detrás es una lección.
Espero que los camaradas sigan mi ejemplo y, bajo el liderazgo del Comité del Partido Municipal y del Gobierno, hagan bien su trabajo al estilo de pisar piedras para dejar huellas y agarrar hierro para salir. rastros.
Inspector: ***
5 de abril de 20xxx