Método: Desarrollar diversos planes de formación. Las nuevas enfermeras recibirán formación previa al empleo según lo previsto y se adoptará un sistema de evaluación de rotación.
Resultados: A través de una formación estandarizada previa al empleo, se mejoró la conciencia de servicio de las enfermeras y se mejoraron sus tres habilidades básicas: capacidad de aprendizaje, habilidades operativas y habilidades de enfermería especializada.
Conclusión: La formación previa al empleo de las nuevas enfermeras puede dotarlas de una buena ética profesional y conciencia de servicio, mejorar su nivel teórico, nivel técnico y capacidad integral, y mejorar su calidad profesional.
Primero, objetivos de capacitación
Del 20xx al 20xx de abril, se contrató a un total de 68 estudiantes universitarios y personal de enfermería que se graduaron de las escuelas de enfermería.
2. Métodos de formación
1. Establecer un sistema de formación estandarizado:
(1) Organizar a las nuevas enfermeras para que aprendan las normas y reglamentos del hospital.
(2) El nivel teórico básico y operativo técnico de las enfermeras recién graduadas debe cumplir con los estándares prescritos antes de que puedan ocupar sus puestos.
(3) Implementar un sistema de rotación dentro de un año para cultivar talentos de enfermería general.
(4) El departamento de enfermería asignará a una persona dedicada para que se haga cargo y el departamento realizará inspecciones aleatorias de vez en cuando para evaluar las capacidades profesionales.
(5) Para cada rotación de departamento, el docente debe completar un formulario y preparar verificaciones aleatorias, resultados y registros de evaluaciones y archivos de evaluación personales.
(6) El departamento de enfermería previo al puesto organiza 1 examen teórico y 65438 exámenes de operación técnica (la puntuación teórica es de 85 puntos y la puntuación operativa es de 90 puntos o más). Según los resultados de los exámenes y la práctica clínica, se escribirá una tesis y aquellos que cumplan con los estándares podrán ser designados formalmente para el puesto.
2. Aprenda la etiqueta relevante de las enfermeras: organice y mire el video del "Código de conducta de las enfermeras" para que puedan comprender cómo tienen una apariencia ordenada, un lenguaje hermoso, una actitud amigable, técnicas operativas hábiles y un servicio atento. un impacto en el tratamiento y la atención del paciente. El papel de la rehabilitación. Pídale a la jefa de enfermería y a las enfermeras superiores de nuestro hospital que le expliquen las habilidades de comunicación comunes, las habilidades lingüísticas, los requisitos lingüísticos para las enfermeras, el cultivo del idioma y el lenguaje civilizado al tratar a los pacientes, estandarice los servicios y estimule su entusiasmo por aprender y trabajar.
3. Estudiar las leyes y reglamentos pertinentes: Organizar y estudiar el "Reglamento de Enfermería", las "Medidas de Gestión de Enfermería de la República Popular China", el "Reglamento de Gestión de Infecciones Hospitalarias", las "Medidas de Gestión de Desechos Médicos", "Reglas de manejo de accidentes", etc. y estar familiarizado con conocimientos legales como el derecho de los pacientes a saber, el derecho a elegir, el derecho a la seguridad, el derecho a ser respetado, el derecho a copiar registros médicos, etc. Familiarizarse con la relación entre las empresas y Francia y Alemania para prevenir problemas antes de que ocurran, y explicar con ejemplos basados en la situación real del hospital y datos relevantes acumulados a lo largo de los años. Hacerles comprender que las leyes y reglamentos son el sustento del trabajo médico. Cualquier omisión y error en el trabajo no sólo agravará la enfermedad e incluso pondrá en peligro la vida del paciente, sino que también tendrá un impacto inconmensurable en el hospital, los departamentos y las partes, e incluso perjudicará. responsabilidades legales. A través del aprendizaje, podrás mejorar tus conceptos legales y regular tu comportamiento.
4. Cumplir estrictamente las diversas normas y reglamentos: organizar y estudiar las diversas normas y reglamentos, así como los sistemas de responsabilidad laboral, las normas y reglamentos hospitalarios y los sistemas de trabajo, con la "Operación Técnica de Enfermería de Medicina Interna". "Rutinas" como contenido principal, y comprender plenamente El rigor del trabajo de enfermería requiere que las enfermeras examinen el trabajo diario de enfermería desde una perspectiva legal con la profundización de la reforma médica, especialmente presten más atención a los posibles problemas legales en el trabajo y brinden información detallada Las explicaciones basadas en experiencias y lecciones tanto positivas como negativas del trabajo real permiten que las nuevas enfermeras cumplan estrictamente con diversas reglas y regulaciones.