El tiempo de inscripción y el tiempo de examen para el examen nacional de calificación docente son los siguientes:
1. El tiempo de inscripción y examen de la calificación docente:
1. La primera mitad del año. Examen escrito para el título de docente: Inscríbase alrededor de enero y realice el examen a mediados de marzo. Entrevista de calificación docente: Inscripción alrededor de abril, examen alrededor de mayo.
2. La segunda mitad del año. Prueba escrita para el título de docente: Inscríbete alrededor de septiembre y haz el examen alrededor de noviembre. Entrevista de calificación docente: Regístrate alrededor de diciembre y realiza el examen alrededor de enero del año siguiente.
2. Inscripción al Examen Nacional y Horario de Examen:
La inscripción será del 25 de octubre al 3 de noviembre de 2023, y la prueba escrita se realizará del 3 al 4 de diciembre de 2023.
Clasificación de los puestos de examen nacional:
Desde la perspectiva del contenido del examen, el contenido del examen escrito para funcionarios públicos se subdivide según las habilidades básicas que deben poseer los funcionarios públicos y las características de diferentes categorías laborales y diferentes niveles de agencias Dividido en tres categorías: categoría de gestión integral de agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas a nivel provincial, categoría de gestión integral de agencias directamente afiliadas al nivel municipal (prefectura) e inferior, y categoría de aplicación de la ley administrativa.
El contenido de la entrevista se centra en reflejar el contenido del trabajo, la naturaleza y las características de la agencia de contratación y el puesto de contratación. 10 departamentos organizarán exámenes escritos de materias profesionales durante la etapa de examen escrito, y 50 departamentos organizarán exámenes profesionales. Pruebas de capacidad durante la etapa de entrevista.
Política de inscripción para el Examen Nacional:
Según el sitio web de la Oficina Nacional de Servicio Civil, el Examen Nacional de 2023 ha establecido 25.000 planes específicamente para reclutar recién graduados universitarios, servir y promover el empleo de los graduados universitarios. Esta escala supone cerca del 70% del total del plan de contratación.
Zhu Lijia, profesor de la Escuela Central del Partido (Escuela Nacional de Administración), dijo a China News Network que una característica importante del reclutamiento mediante exámenes nacionales en los últimos años es que la población reclutada está compuesta principalmente por recién graduados. Por un lado, los cambios sociales y económicos Para desarrollarse, el país necesita reclutar jóvenes talentos para el sector de servicios públicos para mejorar aún más la calidad y el nivel de los servicios sociales.
Por otro lado, la contratación para puestos políticos está orientada a estudiantes universitarios, lo que también les brinda a los estudiantes universitarios más oportunidades de empleo.