El muro de la cultura corporativa presta atención a la calidez y no puede separarse de la interacción de los empleados. Por lo tanto, se puede considerar establecer un muro de cultura corporativa centrado en el ocio y el entretenimiento para registrar la vida diaria, elogiar a los empleados, permitir que los empleados participen activamente en la construcción de la cultura corporativa y mejorar su sentido de pertenencia y honor.
Existen muchos colores para las paredes culturales, pero la elección debe estar en armonía con el estilo y ambiente de la empresa. Si le gusta el ambiente animado y enérgico de su empresa, puede utilizar colores brillantes y cálidos para decorar la pared cultural; si necesita que su empresa parezca tranquila y concentrada, puede utilizar tonos medios blancos y claros para darle sensación; de estabilidad y armonía para toda la empresa. El color principal también puede ser naranja, azul cielo, morado y otros colores brillantes. El uso audaz e inteligente de dos colores contrastantes también es muy bueno. La mayoría de las empresas posteriores a los 90 pueden intentar pintar sus muros culturales con los hermosos colores que les gusten. Por supuesto, esto es audaz y vanguardista, y también es la encarnación del estilo decorativo moderno en el diseño de paredes culturales.
El muro cultural refleja la calidad de una empresa y es su capacidad para cumplir con los objetivos de diseño ambiental actuales. El diseño de las paredes culturales de las oficinas debe tener un propósito. Para las empresas, el muro cultural es para mostrar los conceptos culturales, la fuerza de la marca y el proceso de crecimiento de la empresa, y este pequeño muro es necesario para reflejarlo. Después de todo, la existencia de estos contenidos y propósitos es indispensable para el diseño del muro cultural corporativo de la oficina.
El diseño del muro de la cultura corporativa en la oficina debe prestar atención a la combinación de colores, que puede reflejar la grandeza y flexibilidad del muro de la cultura corporativa y decirle a la gente que es una fachada sólida para la promoción de la marca. un muro parlante logra el propósito de promover la imagen de marca en una variedad de colores. El diseño del muro de cultura corporativa de la oficina debe reflejar el sentido situacional de fortaleza de la marca.
Cuando se trata de fortaleza de marca, tenemos que hablar de la existencia de la imagen en el muro de la cultura corporativa. Esto se debe a que hemos estado promoviendo el propósito de la empresa, que es dejar que la gente vea que tal. El muro cultural corporativo será profundamente pasivo y la empresa La calidad se reflejará en el diseño del muro cultural.
El muro de visualización del muro de imagen corporativa no solo representa el espíritu y la dirección de desarrollo de la empresa, sino que también simboliza el futuro y los objetivos de la empresa. La pared de exhibición de imágenes corporativas también es una parte importante del diseño vi de la empresa. A la hora de diseñar el plan es necesario integrar la filosofía y cultura empresarial de la empresa y reflejar la connotación del muro de imagen corporativa.
Ming'an (Guangzhou) Corporate Image Planning Co., Ltd. es una empresa integral que se especializa en prestar servicios al gobierno provincial de Guangdong. Con sus servicios de planificación y diseño de escenas, ha obtenido elogios unánimes de los clientes en los campos de muros culturales, parques temáticos, plazas temáticas, museos de ciencia y tecnología, museos de historia del partido, etc., y ha sido ampliamente promovido y difundido en unidades pares. .