Wu Ganlin, el autor de "Siempre hay más métodos que problemas" es un libro sobre el lugar de trabajo. El libro da una buena respuesta:
Qué tipo de empleado hay en el. corazón del jefe? ¿Qué es lo más importante?
En el ámbito laboral, ¿qué tipo de empleado puede destacar mejor?
Acerca de Answer Unified son empleados que encuentran activamente formas de resolver problemas y dificultades. Ésa es su esencia: encontrar sólo métodos para lograr el éxito, no excusas para el fracaso. Siempre hay más métodos que problemas.
De hecho, es un libro sobre lluvia de ideas que ha tenido un gran impacto en la sociedad. Enumera muchos casos y explica que las mejores personas son las que más valoran encontrar métodos.
El libro también presenta su propio punto de vista importante: no enfatizar el proceso sino los resultados, y no enfatizar el trabajo duro sino los méritos. Esto está en consonancia con el pensamiento utilitario de la sociedad actual, que en realidad es un pensamiento consecuencial, una relación de causa y efecto.
El libro propone muchos métodos y los utiliza para guiar la práctica. Si no lo haces ahora, nunca lo harás. También enfatiza la importancia de la práctica: deja que el problema sea. solucionado fácilmente.
Este es un libro muy bueno y lo recomiendo encarecidamente a todos. ¡Espero que sea útil para todos en sus carreras!