El resumen es un material escrito que revisa y analiza el desempeño del estudio, el trabajo y la vida dentro de un período de tiempo determinado. Puede motivar a las personas a trabajar duro. Por favor complete el resumen cuidadosamente. ¿Cómo se escribe generalmente un resumen? El siguiente es mi resumen personal del período de prueba del cajero, espero que le sea útil.
Resumen del trabajo personal del período de prueba de cajero 1 En estos cortos meses, aprendí la importancia de ser cajero y las responsabilidades de un cajero:
1, tener un fuerte sentido de responsabilidad, cumplir con el sistema de asistencia y ser responsable del trabajo de caja de la empresa;
2. Brindar a los clientes servicios precisos, rápidos y corteses de alta calidad con buena apariencia, apariencia y espíritu pleno;
3. Domine los procedimientos de pago, como efectivo, cheque, tarjeta de crédito, etc.;
4. Imprima con precisión varios recibos de cargo para el número de estación.
5. Cumplir estrictamente con el sistema financiero y los recibos de efectivo diarios deben entregarse a tiempo. Se deben informar al personal las circunstancias especiales para garantizar que las cuentas sean consistentes. 6. En cada turno se deben verificar las reservas de liquidez, y el efectivo de los ingresos operativos diarios no debe prestarse a nadie bajo ningún pretexto ni malversarse sin la aprobación de personal especializado.
7. temporalmente durante el trabajo, debe prestar atención a la seguridad de su dinero y revisarlo en cualquier momento. Bloquee los cajones y los gabinetes de efectivo
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9. Dominar la tecnología de identificación de moneda falsa del efectivo con denominación y el uso de detectores de billetes para evitar la recepción de moneda falsa;
10. Cobrar los pagos de forma rápida, precisa y educada. o perder pagos de los invitados.
11. Familiarizarse con los procesos de inicio y apagado de la computadora y la resolución de problemas diarios de la computadora.
12. No converse con nadie frente al cajero y no se permite el ingreso de personas que no sean del personal al cajero.
13 No utilice computadoras para realizar otros trabajos no relacionados. al cajero;
14. No revelar los ingresos operativos, la información, los procedimientos y los datos relacionados de la empresa a personal no relacionado o a terceros.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante mi pasantía. Continuaré aprendiendo conocimientos comerciales y mejorando mis habilidades comerciales en el futuro. Por ejemplo, si hay alguna deficiencia en el trabajo futuro, espero que el líder brinde más orientación.
Resumen del trabajo personal del cajero 2 Durante estos tres meses, trabajé duro, progresé mucho y aprendí mucho que no había aprendido antes. Siento que esto no es sólo un trabajo, sino que lo más importante es que me da la oportunidad de aprender y ejercitarme. A partir de esta etapa, descubrí que el conocimiento que anhelaba llegaba a mí en un flujo constante, siendo digerido lentamente en este horno. Esta es la experiencia. Aquí, estoy muy agradecido a los líderes y superiores de la empresa por su preocupación. Entiendo profundamente la actitud de trabajo seria y con los pies en la tierra de la empresa desde el jefe hasta mis colegas, lo que me hace estar más alerta conmigo mismo y hacer el bien. trabajo. Aunque los sistemas y regulaciones de cada empresa son ligeramente diferentes en detalles, la dirección y el propósito generales son los mismos.
Así que rápidamente me acostumbré al flujo de trabajo aquí y trabajé duro para cooperar con el trabajo de todos. Aunque hay algunas deficiencias, las corrijo activamente, evito volver a cometerlas y hago bien mi trabajo. Me gusta estar aquí y estoy dispuesto a usarlo como plataforma para capacitarme, desarrollarme junto a la empresa y hacer mi mayor aporte. Para mí, no importa dónde esté ni en qué empresa esté, siempre y cuando tenga la suerte de formar parte de ella.
El espíritu de equipo es una virtud que toda empresa promueve. Creo que el desarrollo y la cooperación entre empresas es muy importante. Sin la cooperación de varios departamentos y colegas, el proceso de trabajo de la empresa se verá obstaculizado, la eficiencia del trabajo se reducirá considerablemente y los intereses de la empresa, naturalmente, se verán perjudicados, lo que es perjudicial para la empresa y las personas. En los últimos tres meses me he dado cuenta de lo importante que es tener cuatro cosas en el trabajo: atención, concentración, cuidado y paciencia. En el proceso de trabajo siento profundamente la urgencia de fortalecer mi propio aprendizaje y mejorar mi propia calidad.
1. Aprenda de los libros, insista en dedicar una cierta cantidad de tiempo todos los días para enriquecerse continuamente, corregir su actitud, mejorar sus métodos y absorber ampliamente varios "nutrientes"
<. p>2. Aprende de quienes te rodean. Los colegas aprenden. Siempre mantengo una actitud humilde y prudente en el trabajo, y aprendo de su estilo de trabajo pragmático y trabajador y de sus métodos de resolución de problemas;3. Aprenda de la práctica y aplique lo que aprende al trabajo real, pruebe. lo que has aprendido en la práctica, descubre las deficiencias, mejora, previene y supera la tendencia al conocimiento superficial y haz bien tu trabajo. Creo que lo más importante es tener sentido de responsabilidad. Si tienes una responsabilidad, harás todo lo posible para completarla y hacerlo bien.
Si amas tu trabajo, tu trabajo te amará a ti.
Las empresas suelen predicar que todo el mundo debe hacer bien su trabajo. Esta es una responsabilidad invisible que me insta a trabajar duro en esta dirección y mejorar y mejorar constantemente.
Resumen del trabajo personal del periodo de prueba de cajero Los 31 años de trabajo de cajero han llegado a su fin. Con el apoyo y ayuda del supervisor de caja y líderes de todos los niveles, como cajera soy proactiva en mi trabajo, actualizo mis conceptos, establezco constantemente un sentido de profesionalismo y responsabilidad, y puedo exigirme estrictamente y trabajar de manera pragmática. la naturaleza del trabajo del cajero. Un año de trabajo en Printemps Department Store Co., Ltd. me dio una comprensión más profunda de la industria de servicios.
El trabajo de caja está a la vanguardia del centro comercial y es un departamento importante que refleja la imagen de la empresa. Para ser cajero debes tener buena calidad ideológica y ética profesional, amar tu trabajo y trabajar duro. Ame la empresa y tenga en cuenta la situación general. Respetar a los clientes y brindar un servicio confiable. Estudia mucho y mejora tus habilidades. Ser responsable ante las empresas y los consumidores. Servir bien a cada cliente con buenas cualidades profesionales, entusiasmo proactivo, ideas de servicio pacientes y reflexivas, actitud de servicio amigable y armoniosa, rico conocimiento comercial y habilidades operativas calificadas, y al mismo tiempo cumplir conscientemente con las reglas y regulaciones de la empresa y los deberes de esta. posición Requisitos disciplinarios. Esforzarse por implementar los principios de servicio eficiente, reflexivo y de alta calidad de los grandes almacenes.
Como cajero, tengo que hacer todos los preparativos antes de abrir todos los días para garantizar que el trabajo del cajero se realice sin problemas: prepararme para la reunión de la mañana, organizar mi gfd, organizar el cajero, encender la computadora y inicie sesión, prepare todo Repuestos, prepare el cambio fijo de la caja registradora, ajuste la fecha del sello del recibo, verifique si la caja registradora está conectada a Internet y si puede cobrar los pagos de manera oportuna y precisa. También debe memorizar las actividades corporativas del día y ser capaz de guiar a los clientes y resolver sus problemas. Cuando los clientes acuden a la caja, primero debemos saludarlos cortésmente. Cuando liquidamos el pago para los clientes, tenemos que realizar pedidos, recibir productos y realizar pagos. Les recordamos a los clientes que utilicen la tarjeta VIP de nuestro centro comercial y verifiquemos cuidadosamente si el monto en el recibo de compra coincide con el formulario de liquidación de pago. impreso por la máquina POS, y verifique la autenticidad de los billetes falsos, cuente el dinero en persona. Pide juntos el extracto y el recibo de compra, colócalos en la bandeja con el cambio y entrégaselos al cliente con ambas manos. Escanee el mostrador de caja para asegurarse de que no haya artículos olvidados, sonría cortésmente y observe cómo el cliente se va. En el caso del pago con cheque, los contenidos relevantes deben verificarse de manera oportuna para reducir los riesgos corporativos. Cuando no hay clientes para liquidar los pagos, el cajero debe organizar el cajero, reponer varios repuestos de manera oportuna, contar el dinero, agrupar billetes de gran valor o entregarlos a la oficina del cajero general. Al finalizar el turno de mañana, deberás hacer un buen traspaso con el turno de tarde, y entregar el dinero y los documentos de forma clara antes de salir del trabajo. En el turno de noche, haga un buen trabajo despidiendo a los clientes, contando el pago al cerrar la tienda, imprimiendo el formulario de pago, colocándolo en la bolsa de pago y sellándolo, imprimiendo el estado de cuenta del grupo de gabinetes para los gabinetes periféricos, apagando el energía, y el líder del equipo de caja y el guardia de seguridad recogen la bolsa de pago Evacuar en la salida de empleados.
En agosto de 20xx, nuestro supervisor de caja organizó un estudio sobre tarjetas de crédito internacionales para todos los cajeros. Durante este estudio, obtuve una comprensión real de las tarjetas internacionales y entendí claramente los números, los logotipos falsificados, los períodos de validez y las columnas de firmas de varias tarjetas internacionales. Está claro que la mayoría de las personas que utilizan tarjetas falsas son extranjeros y los bienes que compran pueden deshacerse fácilmente. Este estudio ha aumentado nuestro conocimiento empresarial sobre el trabajo de cajero para que los cajeros puedan trabajar.
En septiembre de 20xx, la empresa cambió el sistema de caja y utilizó la entrega electrónica de vales, lo que ahorró mano de obra en la entrega de vales para actividades del centro comercial, permitió a los clientes elegir productos con placer y también hizo que nuestra recolección fuera más conveniente. y más rápido. Al mismo tiempo, promueve el conocimiento y la satisfacción de los clientes sobre el centro comercial y mejora la popularidad del centro comercial. En la operación y uso del nuevo sistema, el sistema se mejora constantemente y nuestros cajeros también aprenden constantemente nuevos conocimientos comerciales, lo que hace que nuestro trabajo de cajero sea más simple y claro y garantiza que el cobro de pagos sea más preciso.
Las anteriores son algunas de mis experiencias y comprensiones de mi trabajo real este año. En el futuro, fortaleceré mis estudios, seré más competente en habilidades de cajero y conocimiento comercial, mejoraré continuamente mi nivel comercial, fortaleceré la conciencia de seguridad del cajero y protegeré los intereses de la empresa contra pérdidas. Hacer bien su trabajo y desarrollarse junto con todos los empleados de la empresa. El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estoy decidido a seguir trabajando duro y alcanzar el siguiente nivel. En la gran inauguración de los grandes almacenes Printemps en 20xx, ¡espero que París sea aún más brillante mañana!
Resumen de trabajo personal del periodo de prueba de cajero 4. Tres años de universidad están llegando a su fin. Con respecto a las prácticas del verano pasado, todos los estudiantes se esforzaron activamente por tener la oportunidad de experimentarlas y hacer un informe resumido sobre el trabajo de caja.
Las últimas vacaciones de verano también pueden permitirnos cometer errores, pero no permitirnos hundirnos.
Antes de las vacaciones de verano, una empresa vino a nuestra escuela a contratar. Para nosotros, los estudiantes de contabilidad, la experiencia laboral futura será más fluida. Después de un período de lucha y de enfrentar algunas deficiencias y condiciones, elegí ser cajera en Carrefour (Shaoshan South Road Store) cerca de la escuela. El 26 de junio de 20xx me convertí oficialmente en estudiante trabajador en el Supermercado Carrefour. Las vacaciones de dos meses también pusieron fin a la era de los estudiantes trabajadores. Aprendí mucho y vi mis defectos.
En primer lugar, como estudiantes, todavía somos demasiado ambiciosos, ambiciosos pero demasiado exuberantes, carentes de una mentalidad trabajadora y una actitud pragmática a la hora de hacer las cosas. Durante los primeros días de entrenamiento comencé a sentirme incómodo. Tengo que estar de pie todos los días cuando voy a trabajar y lo hago durante varias horas. Estoy cansado todos los días, pero todavía tengo que perseverar. No sólo por el escaso salario, sino también por mi propia formación. Después de entrenar durante unos días, me salieron ampollas en los pies y comencé a sentir realmente la dificultad de ganar dinero. Varios compañeros que entrenaban juntos no pudieron aguantar y se marcharon. Después de varios días de capacitación, he sentido curiosidad por saber si las personas en la computadora son cajeros reales. Siempre pensé que las cosas aparentemente simples no serían difíciles de hacer. Cuando llegó el momento de ir a la computadora para revisar el cajero, cometí un error. La operación del teclado en el comprobante de la tarjeta era incorrecta y todavía había escasez de efectivo. Sólo cuando realmente sientas que has cometido un error en el trabajo descubrirás tu problema. Me falta actitud laboral, pero no soy práctico. Llevo días seguidos cometiendo el mismo error en el trabajo. Solo se puede decir que realmente no soy lo suficientemente práctico y todavía no tengo la cabeza fría ante un trabajo sencillo. Este es un punto fatal para los estudiantes de contabilidad.
En segundo lugar, como estudiante todavía me falta una mentalidad social y una visión realista. A la hora de integrarme en la sociedad, necesito afrontarla con una mentalidad social. Durante mi tiempo en el trabajo, hubo una cosa que me impactó profundamente. Cuando comencé a trabajar, cambiar dinero en la caja era algo común. Pero esa vez, cuando el capataz vino a cambiarmelo, saqué el dinero y lo puse en la máquina. En ese momento todavía estaba buscando dinero de un cliente. Cuando compré la factura de un cliente, descubrí que el dinero desaparecía en unas pocas docenas de segundos. Tras la verificación final, es el cliente quien recibe el dinero. Cuando le pregunté a mi tía si habías cogido el dinero, ella empezó a correr. Una pequeña cosa realmente me hizo ver muchas cosas. La sociedad es una realidad, y todos esos errores se debieron a que carecía de mentalidad para afrontar la sociedad. De cara a la sociedad, debemos abandonar la inocencia de los estudiantes, integrarnos a la sociedad y afianzarnos en ella. También necesitamos una perspectiva realista y una mentalidad social.
Además, en la sociedad manejar las relaciones interpersonales es un arte, lo que también reducirá tu frustración en el trabajo. Cuando trabajaba como cajero, lo más que entraba en contacto eran clientes que iban y venían. No conocía a nadie, pero en tan solo unos minutos comunicarme con los clientes fue una experiencia. Algunos clientes no son razonables, pero aún así es necesario que se les explique con paciencia. Frente a los clientes, a veces sonreír no es un lujo, sólo mejorará el trabajo. Además de comunicarse con los clientes, el capataz es la persona que tiene más contacto. Cada vez que necesitamos escanear más mercancías, cambiar dinero o tenemos un problema con un cliente, siempre necesitamos que el capataz nos ayude a solucionarlo. De hecho, son cosas aparentemente insignificantes. Pero es importante tener una buena relación con su capataz. Ella puede ayudarte a resolver muchas cosas rápidamente; de lo contrario, tu trabajo no saldrá bien. Una de las cosas más obvias que se pueden hacer al tratar con las relaciones interpersonales es ir a la bóveda después de salir del trabajo para recolectar reservas y devolver efectivo. Al principio no entendíamos estos beneficios y el personal de la bóveda nos gritaba cada vez. Con el paso del tiempo, poco a poco nos dimos cuenta de que cuando llamábamos dulces a las chicas, su actitud hacia nosotros también cambiaba lentamente. Cosas muy pequeñas demuestran que lidiar con las relaciones interpersonales es algo muy importante en el trabajo. Después de todo, esta sociedad es real y es necesario gestionar bien la comunicación con las personas para que el trabajo pueda desarrollarse mejor.
Además, es importante aprender a ser tolerante y mantener una actitud positiva hacia el trabajo. Durante el horario laboral, siempre hay muchos clientes que siempre están jugando. Por ejemplo, el precio de algunos productos no coincide con el precio real. Lo único que tiene que hacer un cajero es mirar el recibo impreso por la computadora para confirmar el precio de los productos. Un cliente se quejó porque le faltaban 50 céntimos y dijo que avisaría a la emisora de televisión y nos castigaría. Al parecer, nos habían matado a golpes con un palo antes de que cambiaran las etiquetas por la mañana. Aunque estemos agraviados, todavía tenemos que disculparnos. Si no puedes tolerarlo, realmente no sé cómo proceder. Aprenda a ser tolerante y mantener una actitud positiva hacia el trabajo. En el trabajo no se pueden evitar problemas inesperados. Ante todo tipo de dificultades, siempre debes afrontarlas de forma positiva, resolverlas de forma activa y tratar bien tu trabajo. No hay problema que no se pueda superar, sólo que la mentalidad no es lo suficientemente correcta.
Después de acostumbrarme a este entorno, casi no cometí ningún error en el último mes de trabajo. Sólo tratando el trabajo con una actitud positiva podrás ser tú mismo cuando no hay diversión.
La comprensión más profunda es que no importa la hora, siempre vale la pena cuidar el hogar y es nuestro puerto espiritual. Durante las prácticas de verano, me tomé cinco días libres y una vez volví a casa. Al crecer, siempre pensé que algún día dejaría mi casa e iría al lugar que anhelaba. Estuve fuera de casa durante mucho tiempo y me enfrenté sola a la sociedad, y luego me di cuenta de que es más fácil estar en casa. No seas hipócrita. Escóndete y trabaja duro para conocer la realidad y afrontar la realidad de toda la sociedad. También puedes tener un poco de fantasía y un poco de inocencia. El primer mes fue muy difícil. Cuando salí del armario por primera vez, me daba vergüenza pedirles dinero a mis padres. No sabía lo difícil que era la vida hasta que pagaba el alquiler a fin de mes y si me pagaban o tenía comida para comer al final del mes. En ese momento lo que más deseaba era volver a casa. Quiero comer comida casera y dormir en la cama de casa. Poco a poco empezaré a extrañar el calor del hogar. Cuando regreses a casa, serás tu verdadero yo. Cuando regresemos a casa, todos los agravios e insatisfacciones desaparecerán. El hogar es siempre nuestro puerto, aprende a proteger y pensar.
Por último, lo más emotivo es aprender a valorar. Aprenda a valorar su tiempo en la escuela y a los amigos que lo rodean. Sólo cuando realmente empiezas a integrarte en la sociedad te das cuenta de que la escuela es tan hermosa, al menos cuando eres inocente. Lo que tienes que aprender en la sociedad es la realidad, por muy reacio que seas. El tiempo se acaba en la escuela. Obtenga más información cuando aún pueda calmarse y haga cosas que aún no haya hecho cuando aún sea ingenuo. Aprende a apreciar a los amigos que te rodean. Aprecielo cuando puedan charlar y reunirse. En palabras de una tía, se vuelve realidad cuando ingresas a la sociedad. No hay muchos amigos a los que realmente puedas enfrentar. Cuando no nos falta, debemos aprender a apreciar lo que tenemos.
A lo largo de este período de trabajo, realmente comencé a reentenderme a mí mismo y a la sociedad. Todavía tenemos mucho que aprender y debemos responder activamente a las dificultades y reveses. Esta experiencia también proporcionará algunas lecciones útiles para la vida futura.
Resumen del trabajo del período de prueba personal del cajero del 5 al 20xx, nuestro departamento implementó concienzudamente las instrucciones y requisitos específicos de los líderes superiores, continuó llevando adelante el espíritu de trabajo duro al iniciar un negocio. , fortaleció la formación de equipos, hizo un buen trabajo en marketing y garantizó la calidad de la seguridad, aumentó los ingresos y redujo los gastos, exploró audazmente y logró buenos resultados.
Desde que acabo de ingresar a la sociedad, sé que tengo mucho que aprender y soy demasiado desconocido y misterioso sobre el trabajo al que estoy a punto de ingresar. Impulsado por esta ambivalencia, estoy lleno de confianza y expectativa de afrontarla.
En el trabajo, aunque actúo simplemente como un cajero común y corriente e importante. Durante este período de trabajo, descubrí que debemos poder hacer un buen trabajo con facilidad, ya sea pesado, ocupado o pausado, debemos completar cada trabajo con una actitud positiva, no quejarnos por la carga de trabajo. No sirve de nada quejarse. Lo que más deberíamos hacer es no pensar demasiado mal las cosas, sino mantener una buena mentalidad y afrontar al equipo cada día. Porque una actitud alegre nos hace sentir cansados y aburridos en el trabajo.
1. Panorama de las operaciones de la empresa en 20xx
Este año, nuestro departamento ha establecido "tres conciencias" en torno a la política de trabajo de "estandarizar la gestión, dar forma a la imagen, fortalecer el marketing y aumentando la eficiencia". Es decir, todos los empleados tienen conciencia de marketing, conciencia de costos integrales y conciencia de calidad de todos los procesos. Gracias al esfuerzo conjunto de todo el personal del hotel, hemos logrado buenos resultados. El siguiente es un resumen de mi trabajo de este año.
II.Resumen del trabajo en 20xx
(1) La seguridad crea estabilidad. Al formular planes de seguridad como "la seguridad primero, la calidad primero", el hotel ha logrado las "seis prevenciones", como la prevención diaria de incendios y la prevención de robos, y casi no se produjeron accidentes durante todo el año. Bajo el cuidado y la guía del gerente general del hotel, los líderes a nivel de tienda celebran reuniones de retroalimentación con los gerentes de departamento todos los días para informar la situación y hacer solicitudes. El Departamento de Seguridad dispuso que cuadros y empleados trabajaran horas extras, patrullaran con frecuencia e implementaran estrictas medidas de prevención y control. Con la cooperación de los departamentos pertinentes, la prevención y el control del grupo garantizarán que todas las actividades sean infalibles y que el hotel sea seguro y estable.
(2) Para implementar la gestión de marca, el hotel se centrará en ocho tareas principales. 1. Apuntar a la eficiencia y hacer un buen trabajo en ventas. 2. Utilizar la reforma como motor para mejorar la restauración. 3. Centrada en el cliente y buena gestión de la propiedad. 4. Hacer un buen trabajo en las habitaciones de huéspedes basándose en la calidad. 5. Hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad basándose en las "seis prevenciones". 6. Centrarse en reducir el consumo y hacer un buen trabajo de mantenimiento. 7. Basado en el principio de lean, hacer un buen trabajo en el trabajo del personal. 8.
(3) Los empleados son el factor principal en un hotel.
1. Para comprender y comprender completamente la situación del mercado de nuestro hotel, organizamos múltiples reuniones de marketing, realizamos encuestas, analizamos los niveles de consumo de los clientes, los combinamos con el estado de consumo de los clientes que vienen al hotel, establecimos clientes abc y logramos Servicios de seguimiento completos y centrados en la imagen y apariencia, entusiasmo y consideración, para satisfacer al máximo las necesidades del cliente. Controlamos estrictamente los gastos de gestión. La mayoría de los ejecutivos tienen varios trabajos. En términos de gastos de entretenimiento empresarial, debemos seguir el principio de gastar poco dinero, hacer grandes cosas, hacer cosas buenas y hacer cosas prácticas. Tome todas las medidas para evitar gastos innecesarios.
2. En cada rincón del hotel, hay personal de servicio educado, operaciones estandarizadas, sonrisas profesionales y modales humildes, para que los huéspedes no se vean afectados por la cultura de la etiqueta todo el tiempo. Los individuos en la sociedad siempre están influenciados por quienes los rodean. Como dice el refrán, la gente se divide en grupos. La cultura de la etiqueta no sólo mejora la calidad del personal del hotel, sino que también tiene un impacto beneficioso en los huéspedes y promueve la calidad y el cultivo de toda la sociedad.
3. Se debe cambiar la actitud tradicional hacia los empleados. Las personas son el órgano principal de la gestión y todos los directivos son pequeños y deben ser comprendidos. La relación superior-subordinado en la gestión es sólo la división del trabajo, no la relación entre gobernante y gobernados; por el contrario, los conceptos modernos de gestión nos dicen que la gestión es un servicio especial; Sólo cuando los gerentes sirven bien a sus subordinados y los ayudan a lograr resultados sobresalientes en el trabajo podrán alcanzar sus propios logros gerenciales.
Tercero, resumen
El hotel carece de una cultura hotelera espiritual que pueda unir los corazones de las personas. Una nación tiene su propia cultura nacional y un hotel también necesita su propia cultura hotelera. La construcción de una cultura hotelera no es opcional, sino una condición necesaria para la supervivencia y el desarrollo del hotel. Cuando un hotel enfrenta varios desafíos, es necesario que todos en el hotel trabajen juntos y se unan para superar las dificultades.
20xx está a punto de convertirse en una cosa del pasado, y los éxitos y fracasos del pasado se han convertido en una cosa del pasado. No debemos alardear ni lamentarnos por ellos, sino ajustar nuestra mentalidad para afrontar los desafíos y problemas futuros. Hay mucho conocimiento que aprender en la vida y lo que ha aprendido ahora está lejos de ser suficiente, por lo que debe estar preparado para la siguiente etapa de la pasantía y proponerse un objetivo. debéis cultivar y cultivar diligentemente. Sólo así habrá una buena cosecha.
Los anteriores son algunos sentimientos y pensamientos sobre mi trabajo. Como sentimiento, puede haber muchas huellas subjetivas, pero sólo los empleados pueden apreciar realmente este sentimiento. Así que espero que los gerentes puedan considerar a los empleados más allá de los intereses del hotel antes de tomar decisiones. De esta manera más empleados podrán apoyarlos. Finalmente, me gustaría agradecer al hotel por brindarme esta oportunidad laboral y agradecer a los líderes por su ayuda. Deseo que el hotel mejore cada vez más y gane más dinero cada año. Aunque hay muchos hoteles muy sólidos en Linfen, ninguno de ellos puede superarnos excepto nosotros.
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