La experiencia laboral en Vince no solo te dejará recuerdos dolorosos y humillantes, sino que también dejará una gran mancha en tu currículum profesional. Cuando esté buscando su próximo trabajo, se enfrentará a una mirada inquisitiva de su empleador porque le preocupa que alguien que ha estado en una empresa así empañe su empresa.
Se han escuchado críticas en línea a la subcontratación de Vince a IBM y Microsoft, y la mayoría de la gente ya no se dejará engañar. Ahora su método de engaño también ha entrado en la era 2.0, que consiste en atraer a muchas personas que no saben la verdad para que sigan saltando a este pozo de fuego debajo del letrero de algunos de los llamados centros de RD extranjeros en China. Uno de ellos es TIBCO CDC (TIBCO China RD Center).
Debe haber sido buscado en línea por Recursos Humanos de Vince, al igual que la mayoría de las personas en TIBCO CDC, porque pocas personas envían activamente currículums. RR.HH. se jactará de TIBCO por teléfono, diciendo que es una de las 100 principales empresas de TI del mundo, sólo superada por IBM en términos de fortaleza. Parece que ha sido el objetivo de una empresa multinacional exigente. De hecho, hay muchas empresas de este tipo en Silicon Valley. Compararlas con IBM es como comparar un condado con Beijing. RR.HH. hará todo lo posible para restar importancia a la relación entre TIBCO CDC y Vince, resaltar la atmósfera de que TIBCO China Company está a punto de establecerse y considerar a Vince como propiedad de TIBCO CDC, y usted acaba de tomar el último tren a TIBCO China Company. Comprenderá que TIBCO CDC es solo un departamento comercial de TIBCO de tiempo completo de VanceInfo y que usted no es un empleado de ninguna empresa extranjera. La legendaria empresa china TIBCO no se ha establecido desde hace varios años y se desconoce cuándo se establecerá en el futuro.
Encontrarás que TIBCO CDC no tiene beneficios, es decir, no hay seguridad social como pensión y atención médica, ni bono de fin de año ni salario de 13 meses, ni pago de horas extras (pero Hay que trabajar horas extras con frecuencia), sin almuerzo, transporte y comunicación. A la espera de subsidios, no hay examen físico anual. El fondo de previsión de vivienda es de sólo 200 yuanes y el seguro comercial se deducirá de su salario. Las vacaciones anuales son sólo de cinco días porque te despiden antes de poder tomarte unas vacaciones más largas. Solicitó encarecidamente solicitar la seguridad social, pero tardó tres meses en obtenerla (esto le ahorrará tres meses de pago de la seguridad social) y es el nivel más bajo. El salario es estándar para las empresas de subcontratación general, tan bajo que le daría vergüenza decírselo a sus conocidos. De hecho, a Vince le pagan al menos de tres a cinco veces más de lo que le paga el tercero. Los ejecutivos a menudo intentarán tentarte con un aumento, pero al final descubrirás que no importa lo bien que lo hagas, nunca tendrás ninguna posibilidad. Hasta que un día ya no lo esperas con ansias, pero los ejecutivos prometen considerarlo la próxima vez porque les preocupa que puedas irte y el proyecto no puede funcionar sin ti por el momento.
No ve qué oportunidades le brindará TIBCO CDC en términos de desarrollo profesional. Descubrirá que Si Wen es un comprador extranjero moderno, es decir, un mercado humano que vende mano de obra de TI de varias maneras, por lo que no pondrá ningún esfuerzo en construir una cultura corporativa, ni tiene habilidades sistemáticas, idiomas extranjeros ni alfabetización. capacitación. Al observar los rostros familiares que desaparecen de vez en cuando y los rostros desconocidos que aparecen de vez en cuando, gradualmente te das cuenta de que eres solo un transeúnte en esta plataforma. Su valor radica en satisfacer a los adultos extranjeros para que Vince pueda recibir tarifas de subcontratación todos los meses. Ya sea trabajando duro o tonteando. Descubrirás que aquellos que trabajan duro, tienen un desempeño sobresaliente y quieren crecer con la empresa no parecen ser reconocidos, mientras que aquellos que no son tan buenos como tú, arrogantes o astutos en el trabajo se llevarán bien. Para alentarlo a trabajar duro, los ejecutivos generalmente le presentarán una perspectiva interesante para un ascenso futuro, pero a medida que pasa el tiempo, descubrirá que el negocio de la empresa ha seguido desarrollándose en los últimos años y la escala ha aumentado de docenas a Cientos de personas, pero la gestión sigue siendo la misma. Parece que los que vienen después sólo tienen trabajo, y la empresa no tiene intención de abrir una vía de ascenso. En cuanto a las oportunidades laborales de corta duración en el extranjero, no todo el mundo las tiene. Incluso si tienes la suerte de alcanzarlos, será tan repugnante como tragarte una mosca, porque cada vez que vas al extranjero tienes que firmar un tratado desigual, garantizando que el contrato laboral se prorrogará por un año. En otras palabras, originalmente firmaste un contrato de tres años con Vince y puedes irte en cualquier momento si no estás satisfecho.
Pero si te envían al extranjero para dos breves viajes de negocios en un año, si es necesario, debes trabajar para Vince durante cinco años antes de partir (independientemente de cómo esto te afecte); de lo contrario, debes pagar ambos. Todos los gastos de un viaje de negocios.
Tal vez el salario y el avance profesional no sean nada. Lo más importante para usted es tener un trabajo estable y a largo plazo para poder pagar su hipoteca todos los meses. Sin embargo, cuando llevas casi un año trabajando duro, el proyecto se ha completado con éxito. Tal vez el día antes de que esté a punto de disfrutar de sus vacaciones anuales, obtener el aumento salarial prometido, ser ascendido a líder de equipo o realizar un viaje de negocios al extranjero, la jefa de departamento de TIBCO CDC lo llamará repentinamente a su oficina y le informará Una mirada seria e inocente Tú: Debido a ajustes en el negocio, tu proyecto ha sido cortado y tendrás que dejar tu puesto actual, y ella acaba de irse. Al mismo tiempo, dijo hipócritamente que consideraría recomendarlo a otros departamentos de Wensi, pero que necesitaría volver a entrevistarlo. En tu consternación, esos deliciosos patos cocidos que originalmente estaban colocados frente a ti volaron en un instante y, como excelente empleado, tuviste que enfrentarte a que te echaran. Si usted se enoja por este abuso de confianza y los acusa de no convencerlo para que pida una compensación empaquetando un pequeño proyecto de menos de un año en un gran producto que tardará al menos tres años en realizarse, ella se enojará. y advertirle que si busca problemas, es posible que esté esperando su puesto (sin despido ni paga) o que lo despidan. Si busca una compensación, habrá un comentario adverso en su certificado de separación. Incluso le recordará con desdén que se trata de una empresa de subcontratación, no de financiación extranjera. No te tomes demasiado en serio. Ante esta serie de trampas bien diseñadas, es difícil encontrar pruebas para denunciarlos o demandarlos. Al final, o tienes que dejar que te lleven por la nariz o no quieres tratar más con ellos y te vas enojado. No importa cuál sea, están felices de verlo tener éxito, porque el primero le ahorra la molestia de reclutar personas y el segundo le ahorra una compensación.
Cuando sales de TIBCO CDC y piensas en lo que pasó, de repente te das cuenta de que este final fue planeado incluso antes de que vinieras aquí. No es que yo tenga mala suerte, los demás también la tienen. Creerás que la mayoría de la gente aquí se encontrará con ese final, tarde o temprano. Sí, para Vince, sólo los desesperados e inexpertos acudirían a él. ¿Cómo podría mostrarse agradecido y comprensivo con los mendigos y los tontos? No es que te aproveches, sino que te da alimento; no es que te atrape, sino que aprendes de él.
Esta empresa no te dejará más que dolor, humillación y resentimiento. No sólo sufriste grandes pérdidas y perdiste la cara, sino que también fuiste intimidado y despreciado, sin la capacidad ni la oportunidad de defenderte. Entiendes profundamente la tristeza y la impotencia de ser un trabajador migrante de TI en Zhongguancun. Incluso sientes que no eres tan bueno como un trabajador migrante; debido a la preocupación del país, nadie se atreve a dañar públicamente a los trabajadores migrantes, pero el acoso sufrido. por la familia Beipiao ¿Y quién prestará atención al daño? Las actividades de Vince continuarán. En esta sociedad llena de fraudes y violaciones, la desgracia de un grupo de gente de base no es nada. Cuando te das cuenta de esto, sólo puedes admitir que lo máximo que puedes hacer es contárselo a otros hermanos y hermanas que tienen sueños profesionales, no tienen experiencia o son ingenuos y comparten el mismo destino:
Si ¡No quiero que me engañen, mantente alejado de Vince!
Si todavía te consideras un ser humano, ¡no acudas a Vince!