2 si se determina que la lesión relacionada con el trabajo es una lesión relacionada con el trabajo, después de obtener el trabajo; -Decisión de determinación de lesiones relacionadas emitida por el departamento de trabajo, los gastos médicos serán pagados en su totalidad por el empleador. Durante el período de suspensión remunerada (tratamiento de lesiones laborales y período de rehabilitación), los salarios se pagarán de acuerdo con el salario original. Si se necesita enfermería durante el período de suspensión del trabajo sin goce de sueldo, la unidad será responsable de ello. El subsidio de alimentación durante la hospitalización se pagará de acuerdo con las normas del lugar donde se encuentre el trabajador lesionado; 3. Una vez estable la lesión, puede solicitar una evaluación de la capacidad laboral para determinar el nivel de la lesión relacionada con el trabajo. El monto de la compensación por discapacidad se calcula en función del nivel de discapacidad;
4. Si el empleador no cumple con las obligaciones anteriores, el empleado lesionado puede presentar una queja ante la brigada de inspección del trabajo local o solicitar un arbitraje directamente a la Comisión de Arbitraje Laboral para salvaguardar sus derechos e intereses legales. Si tiene alguna pregunta, puede llamar directamente al departamento de trabajo local al 12333.