El nivel salarial inicial de los recién graduados cuando ingresan al mundo docente y se convierten en trabajadores a tiempo completo es el siguiente:
Escuelas secundarias técnicas: escala salarial 2
Expertos: escala salarial 5
Licenciatura: grado salarial 7.
Licenciatura: grado salarial 9
Posgrado: grado salarial 11.
Estudiantes de doctorado: grado salarial 14.
Me gustaría enfatizar aquí que los maestros y enfermeras son puestos especiales y sus niveles salariales aumentarán en un 10% con respecto al salario estándar. Por ejemplo, en la misma institución pública, el grado salarial correspondiente al grado salarial 7 para otros puestos es 436 yuanes, por lo que el salario de los profesores es 436 43,6 (redondeado a 44 yuanes), que es 480 yuanes, 10 yuanes más que otras posiciones.
Para los recién graduados, si tienen experiencia laboral previa y se reconoce su antigüedad, se sumará su antigüedad al salario inicial. Si tiene cinco años de servicio, agrega el servicio a su nivel salarial inicial. Si te gradúas de una licenciatura, será 7 5 = 12. Si eres un graduado universitario, es 5 5 = 10.
Los profesores y enfermeras son puestos especiales y sus niveles salariales fluctúan en 10. Es decir, la escala salarial de estos dos puestos se incrementará en un 10% con base en el estándar normal.
En particular, nuestro país ha llevado a cabo muchas reformas salariales. De 2006 a 2014, de 2018 a 2020, las reformas salariales se han llevado a cabo básicamente cada dos años desde 2014. Después de cada reforma, los salarios del mismo grado salarial cambiarán.
Permítanme echar un vistazo a las escalas salariales posteriores a la reforma salarial de 2006 y antes de la reforma salarial de 2014.