Las cualidades que debe poseer una jefa de enfermería En la vida diaria, a menudo nos referimos a las enfermeras de los hospitales como ángeles de blanco. La suya es una profesión sagrada. Entonces, ¿qué cualidades debe tener una jefa de enfermería? Echemos un vistazo a las cualidades que debe poseer una jefa de enfermería. ¡Espero que todos entiendan!
Las cualidades que debe poseer una jefa de enfermería son 11, elevado ámbito ideológico y dedicación desinteresada. Debe amar su trabajo, establecer una visión correcta de la vida, preocuparse por el sufrimiento de las masas, tomar como su mayor deseo "aliviar el sufrimiento de los pacientes", ser leal a los intereses de los pacientes, estar preocupada por las necesidades de los pacientes, Piense en lo que piensan los pacientes y tenga un alto grado de simpatía y profesionalismo, trate a los pacientes por igual y elimine la codicia. También debemos tener el espíritu de autodespertar, mejorarnos constantemente en el autodespertar, unir a los camaradas, trabajar concienzudamente, actuar con imparcialidad y establecer una buena imagen para influir e impulsar a las enfermeras a trabajar duro, establecer una buena relación enfermera-paciente, y atender bien a los pacientes.
2. Tener una base teórica sólida y operaciones técnicas calificadas. Como jefe de enfermería, debe tener conocimientos teóricos sólidos, dominar este conocimiento profesional, comprender los nuevos desarrollos en esta profesión y convertirse en un líder en la materia. y practicar excelente tecnología, convertirse en un modelo a seguir en la implementación de diversos procedimientos operativos, ganarse la admiración de las enfermeras por las jefas de enfermería en términos de conocimiento profesional y habilidades operativas de enfermería, y ser bueno en aprender y dominar una serie de nuevos exámenes y diagnósticos. , métodos de tratamiento y enfermería y cuidados médicos aplicados en la práctica clínica Aplicación de nuevas tecnologías. Y liderar a los médicos generales a fortalecer el aprendizaje de nuevas teorías de enfermería, nuevos conocimientos y nuevas tecnologías. Sólo así se podrá mejorar la calidad general y la calidad de enfermería del departamento.
3. Nivel de gestión científica - La calidad de la atención de enfermería en una unidad médica depende en gran medida del nivel de gestión del jefe de enfermería. El objetivo de la gestión es brindar servicios de calidad y satisfacer a los pacientes. En primer lugar, la jefa de enfermería debe predicar con el ejemplo, pedir a los demás que hagan lo que ellos hacen primero y exigir estrictamente a las enfermeras que lo implementen. Debe formular planes de trabajo efectivos, planes a largo plazo y arreglos a corto plazo de acuerdo con los requisitos del hospital y del departamento de enfermería, y garantizar que cada elemento sea verificado e implementado. No te limites a asuntos triviales. Las jefas de enfermería que hayan trabajado durante 300 días pueden ser elegidas como trabajadores modelo, pero no necesariamente son jefas de enfermera calificadas. Un jefe de enfermería calificado puede movilizar el entusiasmo de las enfermeras, gestionar el trabajo de enfermería de manera ordenada y es reconocido por la mayoría de las enfermeras. Cualquier trabajo debe completarse con el esfuerzo de todos. Como jefe de enfermería, es imposible y no debe hacer todo el trabajo específico personalmente, sino que debe desempeñar el papel de personal y comandante.
4. Debes tener conciencia de relaciones públicas y ser bueno en el manejo de diversas relaciones interpersonales. La jefa de enfermería no es sólo la columna vertebral de nivel medio del sistema de mando de enfermería, sino también el puente entre los niveles superior e inferior. La planificación y toma de decisiones del sistema de comando de enfermería del hospital debe ser dirigida y ejecutada por la jefa de enfermería, por lo que la jefa de enfermería debe unirse alrededor del departamento de enfermería y buscar activamente el apoyo del departamento de enfermería. Las tareas asignadas por el Departamento de Enfermería deben implementarse de manera efectiva en función de la situación específica del departamento, y se debe proporcionar retroalimentación oportuna sobre la información del departamento y los requisitos del paciente para participar en la revisión del plan de enfermería.
Las cualidades que debe poseer una jefa de enfermería son 2 1, centrándose en el cultivo de la calidad ideológica y estableciendo un sentido de innovación.
Innovación en los conceptos de pensamiento: los jefes de enfermería deben tener habilidades analíticas y conciencia de futuro, atreverse a romper las convenciones, captar la información más reciente, aplicar nuevos conceptos de la enfermería moderna y guiar la práctica clínica.
Los métodos de gestión deben ser innovadores: los jefes de enfermería deben explorar constantemente modelos eficaces de gestión de enfermería, aplicar teorías y métodos de gestión modernos, generar ideas, aprovechar al máximo el entusiasmo de las enfermeras y mejorar la eficiencia de la enfermería.
Los métodos de trabajo deben ser innovadores: los jefes de enfermería deben pensar rápido, tener un trabajo concentrado, tener objetivos de planificación claros y deshacerse del viejo concepto de conformarse con completar el trabajo sin cometer errores ni accidentes. Para comprender las nuevas tendencias en el trabajo de enfermería en el país y en el extranjero, debemos ser buenos en observación y resumen, capturar nueva información académica y realizar innovación tecnológica e investigación científica.
2. La calidad de la coordinación de las relaciones interpersonales
La enfermera jefe no es sólo la columna vertebral de nivel medio del sistema de gestión de enfermería hospitalaria, sino también el puente y centro de comunicación con los superiores. y subordinados. La jefa de enfermería debe manejar bien todos los aspectos.
Esto tiene un impacto positivo en la mejora de la calidad de la atención de enfermería, la mejora de la actitud de servicio, la mejora de la cohesión interna del equipo de enfermería, el aprovechamiento de las fortalezas de todos, la movilización del entusiasmo de todos y la eficiencia y eficiencia del trabajo. alta calidad.
3. Administración de calidad
La jefa de enfermería debe hacer un buen trabajo en el trabajo político e ideológico de las enfermeras generales, fortalecer la educación en ética médica y estilo médico, criticar los malos fenómenos, y utilizar la gestión institucionalizada para regular estrictamente los pensamientos y comportamientos de todos, fortalecer la publicidad de modelos destacados y estimular al resto del personal de enfermería.
4. Cultivar la calidad de los talentos
Las enfermeras deben tener la capacidad de cultivar subordinados, ser buenas para descubrir y cultivar talentos, no tener celos de los talentos, estar dispuestas a ser una escalera. y formar enfermeras con condiciones adecuadas para ser líderes de equipos.
Para satisfacer las necesidades del desarrollo de la enfermería moderna, la formación básica y los conocimientos básicos de las enfermeras deben considerarse como un enfoque a largo plazo. Por ejemplo: realizar conferencias y realizar rondas de enfermería.