1. Quienes renuncien deberán presentar previamente una solicitud escrita a la unidad o departamento competente, indicando el motivo de la renuncia y su paradero; >2. La unidad o departamento competente debe completar los procedimientos de renuncia dentro de los 3 meses posteriores a la recepción de la solicitud de renuncia;
3. Después de la revisión y aprobación por parte de la unidad o departamento competente, entregar el "Formulario de solicitud de renuncia". y archivos de personal al Centro Municipal de Servicios de Intercambio de Talentos;
4. Los graduados universitarios y estudiantes de posgrado asignados uniformemente por el estado generalmente no pueden renunciar durante el período de servicio prescrito;
5. La unidad aún se niega a procesar la solicitud de renuncia por más de 3 meses. Para los procedimientos de renuncia, el personal que renuncia puede presentar una solicitud directamente al Centro de Servicio de Intercambio de Talentos.
El contenido principal de los materiales ampliados generalmente incluye tres partes. En primer lugar, debe exponer el contenido de su solicitud de dimisión de forma que quede claro de un vistazo. En segundo lugar, indique los motivos concretos por los que solicita la dimisión. Este contenido requiere enumerar los detalles de la renuncia uno por uno, pero se debe prestar atención a la unicidad e integridad del contenido para que la gente pueda conocerlo de un vistazo. ?
Finalmente, debe expresar su determinación de solicitar la renuncia (debe escribir su decisión de renunciar después de una cuidadosa consideración) y sus requisitos personales específicos, así como los problemas que espera que el líder resuelva.