Los salarios de los docentes son generalmente bajos. Anteriormente, la "política de doble reducción" se implementó plenamente en todo el país para rectificar el actual caos educativo. Una de las razones detrás de esta situación es que los salarios de los docentes son generalmente bajos.
En algunas grandes ciudades, los beneficios de los profesores en plantilla son muy buenos, pero en muchos lugares, la brecha salarial entre los profesores y los profesores que no forman parte de la plantilla es muy grande. Salarios bajos, falta de seguridad y poco dinero se han convertido en sinónimos de esta industria. Rectificar el problema del profesorado y solucionar el problema de raíz.
En la profesión docente, la gran mayoría de los profesores no tienen personal. Esto significa salarios bajos y ninguna seguridad. Muchos profesores trabajan duro y apenas pueden mantener los ingresos familiares, lo que lleva a muchos a optar por trabajar a tiempo parcial fuera de la escuela. Varias agencias de tutoría fuera de la escuela también ganan mucho dinero.
Las siguientes son algunas voces de Internet:
Después de varios años de gobernanza, la brecha salarial entre docentes y funcionarios locales se ha reducido gradualmente. A través de varios subsidios de fin de año, los salarios de los docentes en muchas áreas pueden mantenerse básicamente al mismo nivel que los de los funcionarios locales. Sólo resolviendo este problema podremos resolver fundamentalmente el actual caos de la educación social.
Más de 800 informes sobre salarios docentes Recientemente, el Ministerio de Educación recibió más de 800 informes sobre salarios docentes.
Con base en estos informes, la principal conclusión es que el salario de los docentes en algunas áreas aún se encuentra en un nivel bajo, con una gran brecha entre el salario de los funcionarios públicos. Después de una investigación, se descubrió que estos docentes generalmente no son docentes de planta.
Sin embargo, si este fenómeno existe a tu alrededor, puedes denunciarlo a la policía a través de los canales de denuncia a tiempo. La industria de la educación está actualmente muy ocupada y cualquier informe se tratará de manera oportuna.
En los últimos años también se ha centrado en ella una importante labor de supervisión de la industria educativa, que ha desempeñado un muy buen papel regulador en toda la industria.
Según informes relevantes, a finales de junio, todos los informes recibidos sobre los salarios de los docentes se habían manejado adecuadamente lo antes posible. Y para supervisar la implementación efectiva de la política, enviamos especialmente personal relevante para realizar visitas sin previo aviso para verificar la implementación de la política en varios lugares.
El caos educativo se está rectificando, pero el caos educativo actual no termina ahí. Toda la industria es muy impetuosa. La educación debería basarse en educar a las personas, pero la calidad de la industria de la enseñanza varía. En aras de la llamada estabilidad, muchas personas en la industria que no cumplen con los estándares se han convertido en maestros del pueblo y hacen cosas que dañan la reputación de la industria.
Hoy en día, con la mejora continua del salario de los docentes, también se ha mejorado la calidad del grupo docente. Pero un problema común en la sociedad actual es que muchos profesores no tienen certificados de cualificación docente, especialmente los profesores de diversas instituciones de formación y educación. Estos profesores sin certificados de cualificación docente siempre se enfrentarán al dilema de ser despedidos.
Las instituciones de formación extraescolar tienen como primera prioridad "ganar dinero", y que los niños puedan aprender algo en la institución es una razón secundaria. Lo que es más importante es que las instituciones engañen a los padres, miren lo que hay en el plato y conviertan la educación en capital con fines de lucro, poniendo el carro delante del caballo.
En el pasado, los profesores eran el cuenco de arroz de hierro a los ojos de los demás, pero ahora es diferente al pasado. Existen estrictos estándares de evaluación para los profesores. Si no cumple con los estándares de evaluación durante mucho tiempo, enfrentará el problema de ser despedido.
Los requisitos para la profesión de docente son cada vez más altos. Algunos profesores solían tener un trabajo secundario, pero el mercado también los eliminará.
Conclusión La industria de la educación está ahora estrictamente regulada, lo cual es una buena noticia para muchas familias. Hoy en día, la involución de la industria educativa está aumentando, lo que básicamente ocupa el tiempo libre de los niños. Los padres se ven obligados a invertir una gran cantidad de ingresos en la educación de sus hijos cada año. Las familias pequeñoburguesas que podrían haber vivido en paz y armonía también están luchando.
Resolver el problema desde la raíz, centrarse en la profesión docente, mejorar el nivel general de calidad de la profesión docente y expulsar al equipo docente en el futuro puede atraer más talentos de alta calidad para ingresar a la enseñanza. equipo "Los profesores de tercera categoría enseñan a estudiantes de primera" El caos se puede eliminar lo antes posible.
Con la implementación de diversas políticas, los recursos educativos generales no se inclinarán demasiado. La mayoría de las personas "inventarán" un futuro para sus hijos en la misma línea de partida, en lugar de que los padres vacíen a sus familias.
Quizás las familias de la capital todavía tengan la oportunidad de ofrecer "tutorías individuales" a sus hijos, pero una vez que se impongan requisitos estrictos a los profesores, este fenómeno quedará muy restringido. ?