Los cuadros militares civiles y el personal civil se distinguen entre sí en términos de métodos de reclutamiento, métodos de gestión y seguridad laboral.
1. Método de contratación: los cuadros civiles adoptan el sistema de nombramiento, mientras que el personal civil adopta el sistema de contrato.
2. Método de gestión: los cuadros civiles son soldados en servicio activo sin rango militar, y sus métodos de gestión son los mismos que los del personal civil en servicio activo, implementan la gestión de puestos y firman contratos para aclarar la situación; derechos y obligaciones de ambas partes y limitar el comportamiento de cada uno.
3. Seguridad laboral: los cuadros civiles tienen la seguridad correspondiente. Al igual que el personal militar que se jubila, tienen una tarifa de desmovilización/transferencia o un acuerdo laboral, pero el personal civil no.
Ampliación del conocimiento
1. Los cuadros civiles son cuadros dentro del establecimiento militar a los que no se les otorgan rangos militares. Se dividen en cuadros civiles profesionales y técnicos y cuadros civiles no profesionales y técnicos. .
Los cuadros civiles profesionales y técnicos se dividen en niveles superior, intermedio y junior, y los niveles profesionales y técnicos se dividen en niveles 1-14, de mayor a menor. ;
Los cuadros civiles técnicos y no profesionales incluyen el nivel de jefe de oficina, el nivel de subdirector de oficina, el nivel de jefe de división, el nivel de subdirector de división, el nivel de jefe de sección, el nivel de subdirector de sección, el miembro de sección de primer nivel y la sección de segundo nivel. miembro y secretario de mayor a menor.
2. El personal civil que no tenga estatus militar y no sea personal militar en activo, pero que trabaje en los puestos de establecimiento especificados por los militares. Dividido en principiante, intermedio y avanzado.