Cumplo concienzudamente con mis deberes como "primera persona responsable" y tomo como objetivo de trabajo el esfuerzo por crear comités partidistas de base sobresalientes. Me concentro en la construcción del partido sin caos, me concentro en el desarrollo y me concentro en mejorar la situación. capacidad de gobernanza de las organizaciones partidarias de base Hacer un buen trabajo en la construcción del partido para garantizar la estabilidad y promover el desarrollo. Establecer una base sólida para el trabajo, explorar métodos de trabajo e innovar mecanismos de trabajo. Centrándose en la tarea central de construir integralmente un nuevo campo socialista, captar el equipo, dirigir el equipo y promover el desarrollo, se ha fortalecido la propia construcción del comité del partido y se ha consolidado y estandarizado el trabajo básico de construcción del partido, promoviendo el desarrollo económico. desarrollo y estabilidad social de la localidad.
1. Aclarar responsabilidades y mejorar el sentido de responsabilidad y urgencia en la construcción de organizaciones de base rurales.
El nivel de construcción de organizaciones de base rurales afecta directamente la estabilidad y el desarrollo de las áreas rurales. Como secretario del comité del partido, siempre debemos otorgar gran importancia a la construcción de organizaciones de base rurales, fortalecer constantemente las responsabilidades de construcción del partido y esforzarnos por desempeñar el papel principal de secretario del comité del partido.
1. Formular objetivos de responsabilidad para el trabajo de construcción del partido. A principios de año, nuestra ciudad celebró muchas reuniones para solicitar ampliamente opiniones basándose en la situación real de nuestra ciudad, estudiamos y formulamos cuidadosamente el plan anual para el trabajo de construcción del partido, aclaramos las ideas, aclaramos las tareas y presentamos. objetivos y medidas prácticas.
2. Implementar el mecanismo de trabajo diario para la construcción de partidos de base. Lo principal es mejorar el sistema de reuniones periódicas para el trabajo de construcción del partido, celebrar una reunión de construcción del partido al menos una vez cada medio mes y realizar un estudio especial sobre la implementación de los objetivos del trabajo de construcción del partido. Los miembros del comité del Partido informan sobre el progreso del trabajo de construcción del partido. trabajar en las aldeas, analizar los problemas existentes y discutir soluciones a los problemas con el ***. Garantizar que se implementen las responsabilidades del trabajo de construcción del partido. Implementar un sistema de informes especiales para los secretarios de las sucursales de las aldeas para centrarse en la construcción del partido de base, enfocándose en las ideas de trabajo de construcción del partido de base, los resultados del trabajo, la experiencia, las medidas de rectificación para las ramas del partido atrasadas, los problemas existentes, las causas y las soluciones.
3. Fortalecer la construcción propia del comité del partido. En primer lugar, fortalecer la construcción de la oficina del organizador, darle rienda suelta a sus funciones y asignar tres personas como responsables de la misma. La segunda es insistir en celebrar una reunión de vida democrática una vez por trimestre, insistir en el sistema de jornadas de estudio todos los viernes por la tarde e insistir en el sistema de conversaciones frecuentes con los miembros del equipo. Mejorar la cohesión del equipo, mejorar continuamente la capacidad de resolver problemas complejos, mantener la estabilidad y desarrollar la economía.
2. Aclarar las prioridades de trabajo y mejorar continuamente el nivel general del trabajo de construcción de partidos rurales.
El desarrollo está por encima de todo, la estabilidad lo supera todo y la construcción de partidos lo garantiza todo. Por lo tanto, hemos establecido firmemente el concepto de que la construcción del partido debe centrarse en el desarrollo y garantizar la estabilidad, comprender plenamente la extrema importancia de hacer un buen trabajo en la construcción de organizaciones de base rurales, mejorar efectivamente el sentido de responsabilidad y urgencia, y centrarnos en los tres objetivo de los puntos fuertes (fortalezas fuertes, equipos fuertes y Fortalecer los cimientos), resalte las cuatro medidas (formación de equipos a nivel de aldea para centrarse en el sistema, formación de equipos de miembros del partido para centrarse en la calidad, construcción de infraestructura de base para centrarse en las posiciones, y construcción general de organizaciones de base rurales para centrarse en la marca) realmente concentrarse, usar la fuerza y utilizar métodos para esforzarse por promover las áreas rurales El trabajo de construcción de organizaciones de base ha alcanzado un nuevo nivel Centrarse en los siguientes cuatro puntos: 1. Captar los puntos clave y. promover la transformación de acuerdo con las ideas de trabajo de clasificación del tratamiento, destacando el problema del caos, una aldea, una política y la causa raíz, combinado con el "Alivio y Promoción de los Movimientos en las Naciones Unidas", llevamos a cabo la gestión y rectificación de. Las aldeas atrasadas trabajan de acuerdo con las "seis comprensiones" en un trabajo específico.
Primero, nos centramos en la transformación ideológica a través de la investigación y las discusiones individuales. Esto refleja que la aldea tiene un fuerte sentido de lucha y un pensamiento rígido. , viejas ideas y un fuerte sentido de los pequeños agricultores Al celebrar reuniones de miembros del partido, mirar videos audiovisuales y trabajar en los hogares, comenzaron a mirar los problemas desde una perspectiva de desarrollo y no dieron vuelta al pasado. Muchos miembros del partido se dan cuenta de que la razón por la cual el desarrollo de la aldea quedó rezagado con respecto a otras aldeas fue la lucha entre ellas, lo que debilitó el sentido de lucha y les permitió ver los conflictos dentro de la aldea de manera racional.
La segunda es. para resolver conflictos. Resolvimos los problemas de quejas y peleas mutuas, resolvimos los problemas de hacer avanzar los pozos y regar el suelo, y endurecimos 300 metros de caminos en el pueblo. Yo y el subsecretario a cargo también visitamos personalmente el pueblo y trabajamos. con el grupo de trabajo de tres personas en la aldea para ayudar a resolver el problema. Estos problemas prácticos promueven la transformación de las ramas atrasadas según lo programado.
El tercero es centrarse en el establecimiento de un sistema separado, lo que requiere. que los asuntos importantes deben discutirse en reuniones y tomar decisiones colectivas. Eliminar los peligros ocultos que causan problemas.
El cuarto es construir el equipo a través de la investigación, las visitas del grupo de trabajo y las recomendaciones de las masas. Descubrió que Zhao Baozhi, un cuadro veterano que regresó a su ciudad natal, tiene una gran calidad ideológica y capacidad de trabajo, y el comité del partido de la ciudad lo encontró tres veces. Le pidió que usara su energía sobrante para contribuir al desarrollo de la aldea. Ha aceptado hacerse cargo del trabajo de la aldea. Actualmente está trabajando para los miembros del partido y las masas, y pronto habrá buenos resultados.
2. Captar el mecanismo y liderar bien el equipo. Debemos hacer un buen trabajo en la construcción de organizaciones de base rurales, y el equipo de miembros y cuadros del partido rural es la fuerza principal. En mi trabajo, parto de los siguientes tres aspectos para estimular el entusiasmo de los miembros y cuadros del partido rural.
El primero es implementar profundamente una gobernanza específica de los cuadros rurales. Durante la implementación, seguimos estrictamente los requisitos del "Aviso sobre la mejora adicional de la gestión de los objetivos de tenencia para los cuadros rurales", refinamos aún más el plan de implementación, estandarizamos los procedimientos operativos, formulamos métodos de evaluación simples y prácticos y establecimos abiertamente cuentas para los cuadros de las aldeas. Mediante la implementación del sistema de gobernanza de objetivos de tenencia, Beigaochang, Yushanzhuang, Beifangshui y otras aldeas han determinado indicadores cuantitativos claros, que controlan la gobernanza de los cuadros de base rurales, han mejorado su sentido de responsabilidad por hacer un buen trabajo e inspiraron a las comunidades rurales. cuadros Entusiasmo, iniciativa y creatividad en la realización del trabajo. El Proyecto de Desvío de Agua de Sur a Norte y las Autopistas Zhangzhou-Shijiazhuang y Baofu están avanzando simultáneamente, lo que tiene un gran impacto en los intereses de la gente de nuestra ciudad. La carga de trabajo de reubicación y reasentamiento es grande, la situación es compleja. , y la tarea es muy ardua. Sin embargo, debido a que los cuadros de base rurales de cada aldea habían cumplido sus objetivos antes de asumir el cargo y se habían ganado la confianza de las masas y los miembros del partido, cada aldea clasificaba y resolvía cuidadosamente las dificultades y problemas existentes en el trabajo, y los resolvía creativamente sin Respuestas claras de sus superiores. Contratiempos como la recuperación de tierras y el intercambio de tierras equivalentes a acres, y las disputas sobre la ocupación de tierras entre hogares, aldeas y hogares, y aldeas y tropas, hemos hecho todo lo posible para coordinarnos activamente, asegurando así el buen progreso de. los trabajos de reubicación.
El segundo es construir una plataforma efectiva para que los miembros del partido rural desempeñen sus roles. El secretario del Partido de la aldea de Donggaochang, Bian Kenai, contrató cincuenta acres de tierra para la siembra de hortalizas, el secretario del Partido de la aldea de Gaochangtun, Liu Zhanqi, contrató la tierra para la siembra, el secretario del partido de Yushanzhuang tomó la iniciativa en el procesamiento del almidón de papa, el cuadro del pueblo de Shanyangzhuang, Liu Bolin, tomó la iniciativa en la plantación de árboles frutales. Y Wei Zhiheng, miembro del Partido Bei, alquiló 1.000 acres de tierra para plantar maíz dulce y tomates en Anxin. Bian Yulong, director de la aldea de Xishanyang, se atrevió a salir y establecer fábricas, generando una gran cantidad de mano de obra excedente en nuestra ciudad.
El tercero es hacer un trabajo sólido en el desarrollo de los miembros del partido. Establecer un sistema de contabilidad y reclutar miembros del partido dentro de un límite de tiempo mediante conversaciones con el secretario de la rama; de lo contrario, serán destituidos de sus cargos después de su vencimiento. Explorar activamente el mecanismo de capacitación para miembros y cuadros del partido. Para resolver el problema del envejecimiento de los miembros de algunas organizaciones del partido rural en nuestra ciudad y la falta de sucesores, se han hecho esfuerzos para fortalecer la capacitación de los activistas. La atención se centrará en activistas que tengan una buena base de masas, tengan menos de 35 años y tengan educación secundaria o secundaria técnica. En el trabajo de desarrollo de los miembros del Partido, también hemos llevado a cabo seriamente tres actividades de capacitación para convertir a los expertos en riqueza rural en miembros del Partido, capacitar a los miembros del Partido en expertos en riqueza y capacitar a los expertos en riqueza entre los miembros destacados del Partido rural en cuadros de aldea. Se está estableciendo gradualmente un sistema de reserva para los miembros y cuadros del partido, con un desarrollo dinámico y un despliegue escalonado de los activistas del partido y los cuadros de reserva.
El cuarto es centrarse en estudiar nuevas situaciones, resolver nuevos problemas, ampliar el espacio para el trabajo de construcción de partidos de base y extender la cadena de trabajo de construcción de partidos de base. En vista de las acciones irregulares de algunas aldeas, que provocaron el descontento público y provocaron peticiones en algunas aldeas, el comité del partido de la ciudad emitió el "Reglamento sobre la presentación de informes sobre cuestiones importantes a nivel de aldea". Las aldeas deben solicitar instrucciones del líder o líderes principales. de la ciudad tres días antes de tomar una decisión, el comité del partido de la ciudad forma opiniones orientadoras y las transmite a la aldea, que luego toma decisiones y planea promover aún más a los cuadros de la aldea para gestionar los asuntos rurales de acuerdo con la ley y esforzarse por construir. un equipo democrático y de Estado de derecho.
3. Agarre los cimientos y construya una buena posición. El sitio de movilidad de las organizaciones a nivel de aldea es el lugar principal para llevar a cabo diversas actividades de movilidad en las zonas rurales y también es una medida necesaria para brindar educación y servicios a los miembros del partido. Es una tarea importante y un trabajo básico para la construcción de bases rurales. organizaciones. Nuestro comité municipal del partido aprovechó la oportunidad favorable y combinó la construcción de posiciones con la nueva construcción rural. Actualmente hay 4 edificios de dos habitaciones en construcción en Beishanyang, Zhuangtou, South Gaochang y Xishanyang. El próximo año nos esforzaremos por renovar o construir tres más, para que el nivel general de construcción de las dos habitaciones cumpla con los estándares.
4. Céntrate en lo más destacado y crea una marca. En el trabajo de cultivar modelos, comencé a prestar atención a fortalecer el conocimiento de la marca. Uno es heredar los tres modelos de experiencia avanzada de Peishu Beigaochang, Yushanzhuang y Dongshanyang. Liu Menghu de la aldea de Bei Gaochang dirigió los dos comités y un grupo de personas para llevar a cabo la segunda fase del desarrollo de la montaña Qingdu. Al mismo tiempo, reverdecieron las montañas áridas, desarrollaron el turismo, construyeron puentes y caminos y ejecutaron proyectos. Para atraer fondos para aumentar el valor de los activos colectivos y fortalecer la economía colectiva, también invirtieron 15.10.000 yuanes, completaron la reverdecimiento de la montaña Zhuolu y la construcción de la carretera alrededor de la montaña, que pronto se convertirá en otra atracción turística de ocio. La aldea de Yushanzhuang se centra en renovar el medio ambiente de la aldea. Se planificará una carretera central de decenas de metros de ancho que vaya de este a oeste, y el 30% de los agricultores lograrán la biogasificación. El segundo son los hongos comestibles de Peishu Beishanyang y la producción de semillas de hortalizas de Gaochangtun, dos pueblos típicos. Donggaochang estableció una Asociación de Crianza y Crianza y estableció dos grupos de partidos profesionales para promover el desarrollo industrial.
Conviértalo en una ventana para mostrar el nivel de trabajo de construcción de organizaciones partidistas de base en nuestra ciudad. A partir de este año, nuestra ciudad se esforzará por crear de 3 a 5 cinco buenas aldeas de demostración para la construcción del partido. El tercero es cultivar cuadros de base como modelos a seguir. Cada seis meses se llevan a cabo actividades de capacitación de los miembros del Partido para establecer modelos de cumplimiento de las leyes y regulaciones, modelos de ayuda a los demás y modelos de tomar la iniciativa para enriquecerse. En vísperas del 1 de julio, planeamos invertir 5.000 yuanes para proporcionar material. y recompensas espirituales a los modelos. Además de Beigaochang y Yushan Villa, dar a conocer a los típicos cuadros de base que realmente han desarrollado y expandido continuamente la economía colectiva y han llevado a los agricultores a enriquecerse, y continúan creando una fuerte atmósfera para el espíritu empresarial. Liu Menghu, secretario de la sucursal de North Gaochang Village, abrió montañas, construyó represas, plantó árboles, reverdeció la ciudad y desarrolló Qingdu
5. Agarre a los funcionarios y desempeñe el papel de constructor del partido. Bajo la premisa de construir un buen equipo y liderar un buen equipo, estamos orientados a los oficiales y aprovechamos plenamente el papel de los miembros del partido en la construcción de proyectos clave. El comité del partido resuelve los conflictos grupales y resuelve los problemas de raíz. Por ejemplo, 11 familias en Shulu, que fueron contratadas para los huertos, se acercaron muchas veces a la ciudad por cuestiones de compensación de tierras y amenazaron con bloquear la construcción si no se podían resolver adecuadamente. El comité municipal del partido, junto con los departamentos de silvicultura y transporte, la seguridad pública y otros siete u ocho departamentos relevantes negociaron y determinaron la base política para manejar conflictos y disputas de acuerdo con las políticas relevantes, y rápidamente proporcionaron trabajo ideológico a los contratistas de huertos. hogares y los guió por el camino de un acuerdo legal, porque estos 11 hogares contratantes Los hogares involucraban a dos tercios de los hogares de la aldea, evitando así incidentes de peticiones masivas a gran escala. Debido a los inconvenientes en la carretera causados por la construcción, 21 hogares en la ciudad de Nangu quisieron obstruir la construcción. La rama del partido del pueblo organizó vehículos y trajo grava para allanar el camino, resolviendo el problema de las dificultades de viaje. Antiguos miembros del partido como Liu Xiluo de la aldea Shulu aclararon la cuestión de la propiedad de los límites territoriales entre la aldea y el ejército, lo que dio una cierta base para los conflictos y disputas entre la aldea y el ejército.
3. Deficiencias en el trabajo y próximos planes de trabajo
Aunque hay ciertos logros en el trabajo, siento que todavía hay una gran brecha. En la actualidad, la situación de la agricultura y el trabajo rural ha experimentado cambios profundos. La construcción de organizaciones de base rurales se enfrenta a muchas situaciones nuevas y nuevos problemas: cómo pasar de las órdenes administrativas a la orientación de servicios bajo la premisa de la economía de mercado y cómo actuar. ¿El papel de las organizaciones partidarias de base rurales? Todavía tenemos muchas incompetencias en cómo movilizar el entusiasmo de los cuadros rurales, y todavía hay muchos eslabones débiles en trabajos específicos.
En primer lugar, la responsabilidad de la gestión del partido no se ha implementado bien. El enfoque en la construcción de partidos de base no está enfocado, no hay muchas medidas y la intensidad no es fuerte. Algunos sistemas y medidas aún no se han implementado y los fondos especiales son insuficientes.
En segundo lugar, la situación general de los dos comités rurales sigue siendo preocupante. La situación de las peticiones es grave.
En tercer lugar, el problema de que las sucursales no logren la transformación según lo previsto sigue siendo importante. La situación en las aldeas atrasadas es compleja, los conflictos son prominentes y los problemas difíciles siguen sin resolverse; no hay dos habitaciones; La tarea de transformación es abrumadora.
En cuarto lugar, faltan puntos brillantes en la construcción de organizaciones de base rurales. El conocimiento de la marca de cada pueblo no es fuerte y el trabajo de construcción del partido aún no ha formado una ventaja colectiva ni características integradas.
En quinto lugar, la atmósfera de construcción de partidos en las zonas rurales no es fuerte para las actividades de creación conjunta de tres niveles. Algunos secretarios de las sucursales de las aldeas no tienen un fuerte sentido de esforzarse por lograr cinco buenas sucursales del partido en las aldeas, y la proporción de cinco buenas sucursales del partido en las zonas rurales de la ciudad no es alta.
Esta cuestión debería abordarse seriamente a través de los siguientes aspectos en trabajos futuros.
Primero, continuar construyendo el equipo del comité del partido y mejorar la capacidad de controlar la situación laboral general. Con el objetivo de construir una organización "tres tipos", fortaleceremos la construcción del propio equipo de liderazgo.
El segundo es fortalecer la construcción de equipos a nivel de aldea. Mientras hacemos un buen trabajo en el estudio y la educación de los cuadros a nivel de aldea, también realizaremos un "ajuste fino" de los equipos individuales para optimizar aún más la estructura del equipo. Al mismo tiempo, mejoraremos la reserva de talentos de los cuadros de reserva, cultivaremos nuevas fuerzas y reservaremos fuerzas de reserva. Continuar promoviendo el mecanismo operativo "un sistema y tres modernizaciones" y llevar a cabo actividades en profundidad de "una construcción, dos cinturones" y "establecimiento de puestos y responsabilidades para los miembros desempleados del partido".
El tercero es continuar fortaleciendo el avance de los miembros del partido y consolidar la base organizativa de las organizaciones de base del partido. Incrementar la educación y capacitación de cuadros de base y miembros del partido para que puedan cambiar de opinión y resolver eficazmente problemas prácticos para las masas.