Este semestre, la idea general del trabajo de la Escuela Primaria xx No. 2 es: continuar consolidando y desarrollando la cultura escolar con características armoniosas y felices, esforzarse por mejorar la calidad y el nivel. de la educación y la enseñanza escolares, y mejorar continuamente la calidad del funcionamiento escolar. Centrándonos en el cultivo de "maestros famosos en cascada" y centrándonos en el trabajo clave de la 11.ª Competencia de enseñanza en el aula de la Copa Esperanza y la Copa Jinshuo del distrito, fortaleceremos la construcción del equipo de maestros y utilizaremos maestros excelentes para impulsar el crecimiento saludable de los estudiantes. la madurez y perfección de las disciplinas, y el desarrollo profesional de los docentes para mejorar aún más las características educativas y la reputación social de la escuela.
1. Educación y labor docente
(1) Promover la construcción de aulas “saludables e inteligentes” y formar una cultura de aula característica
1. Profundizar lo colectivo docencia e investigación, dar pleno juego al colectivo El poder de la sabiduría
El contenido principal de las actividades regulares de docencia e investigación del sistema colectivo de docencia e investigación es un sistema de garantía para lograr "introducir lo nuevo con el "viejos" y mejorar la calidad de la educación y la enseñanza a gran escala. Este semestre se centrará en el concepto de cultura de aula "sana e inteligente", prestará especial atención a la labor docente e investigadora, fortalecerá el sistema colectivo de enseñanza e investigación, implementará la responsabilidad colectiva de enseñanza e investigación, aclarará las tareas del docente y Investigador, perfeccionar los objetivos colectivos de enseñanza e investigación, fortalecer la inspección y evaluación del efecto colectivo de enseñanza e investigación y esforzarse por hacer que el trabajo de enseñanza e investigación irradie a cada grado y materia, y penetre en cada docente y en los vínculos básicos de la enseñanza. enseñanza. Organizar una actividad grupal de enseñanza e investigación cada semana y una actividad de enseñanza e investigación de toda la materia una vez al mes, centrándose en el estudio del programa de estudios y la investigación de la reforma curricular, basándose en la enseñanza en el aula. Cada actividad tiene un tema central y un profesor, dando pleno juego a la enseñanza. el poder de la sabiduría colectiva, la lluvia de ideas y la promoción de que los docentes crezcan juntos.
Innovar los métodos de comunicación empresarial de los docentes y construir diversas formas de comunicación, como blogs de docentes, WeChat, clubes juveniles y enseñanza e investigación en línea.
2. Fortalecer la práctica de enseñanza en el aula y resaltar las aulas características
Aprovechando la oportunidad de la Copa Esperanza del Distrito 11 y la Competencia de enseñanza en el aula de la Copa Jinshu, lanzamos la "Clase de demostración de enseñanza en el aula de clasificados". Maestros famosos", "Clase de pulido de maestros participantes de la Copa Esperanza" y otras actividades de enseñanza en el aula reflejan el encanto de la personalidad de los maestros, las características de enseñanza y la sabiduría de la enseñanza, y logran una estimulación efectiva del potencial personal de los maestros. A través de la observación y el aprendizaje --- descubrimiento de problemas --- búsqueda de razones --- estrategias de mejora --- seguimiento de acciones --- modelo teórico de mejora, cada docente puede fortalecer la reflexión sobre el proceso de enseñanza y las actividades docentes y mejorar su desempeño. enseñanza.
(2) Fortalecer la construcción del equipo docente e incrementar la intensidad de la formación docente.
Este semestre aprovecharemos los fundamentos del desarrollo docente, implementaremos el plan de formación escalonada docente, y centrarse en mejorar la calidad del equipo docente Promover el desarrollo profesional de los docentes, mejorar continuamente la calidad profesional y la calidad humanística de los docentes, y promover el crecimiento y desarrollo profesional de los docentes, construir lo antes posible un equipo docente de alta calidad con connotación. de un punto a otro, y lanzar a varios maestros conocidos e influyentes.
Nos centraremos en formar profesores famosos en todos los niveles para mejorar la calidad general de la enseñanza de la escuela. Al construir una famosa plataforma de capacitación docente en cascada de "Nuevas estrellas en la enseñanza escolar—Modelos de enseñanza escolar—Maestros famosos en las escuelas—Proyecto trescientos del distrito de Jinshui", construiremos un mecanismo de ascenso jerárquico razonable para el desarrollo profesional de los docentes, y cultivaremos y construiremos un equipo de "maestros con ética noble, Un equipo de maestros expertos, orientados a la investigación y en aprendizaje con habilidades profesionales, estructura razonable y llenos de vitalidad brinda apoyo al talento y garantía para administrar una escuela que satisfaga a las personas y mejore las características educativas de la escuela y reputación social.
1. Leer, animar a los profesores a estudiar por su cuenta y llevar a cabo actividades de intercambio de lectura de profesores de "transferencia de fragancias de libros".
Absorber oportunamente la nutrición de la época de periódicos y revistas educativos. y libros de humanidades, y siempre tocan los sentimientos con el fresco aliento de la reforma educativa. Este semestre, la escuela continuará guiando a los maestros para que lean buenos libros y estudien bien. Mayo será designado como el mes de la lectura para toda la escuela para crear una atmósfera de intercambio de lectura, esforzarse por mejorar el nivel teórico y la calidad profesional de los maestros y enriquecerlos. herencia de los docentes.
Llevaremos a cabo la actividad de intercambio de lectura "Book Fragrance Delivery" para brindarles a los docentes una plataforma de autoexpresión, comunicación y mejora para que los docentes intercambien sus experiencias de lectura. Alentamos a los docentes a compartir activamente sus lecturas. experiencias con todos y recomendar buenos libros a sus compañeros.
2. Capacitación, liderazgo en capas para ampliar horizontes y llevar a cabo actividades de intercambio de ideas sobre formación docente en "foros inteligentes".
Primero, la demostración y el liderazgo de maestros clave. Los docentes clave son la fuerza central más competitiva para el desarrollo escolar. Aprovechamos nuestro potencial interno, seleccionamos personas talentosas de nuestra escuela y capacitamos a nuestros profesores. Esto es para aprovechar plenamente el papel líder y ejemplar de los maestros de todos los niveles en nuestra escuela que tienen una rica experiencia práctica y un alto nivel teórico, imparten experiencia de enseñanza en el aula a otros maestros a través de conferencias o clases de demostración, demuestran habilidades de enseñanza básicas y habilidades, y promover el nivel profesional de todos los docentes.
La segunda es salir a estudiar e informar sobre el liderazgo. Realizar una formación del tipo "una persona aprende, todos se benefician". Los docentes clave de la escuela que salen a estudiar e inspeccionar para obtener capacitación deben brindar capacitación a todos los docentes e intercambiar experiencias de capacitación. La capacitación toma la forma de conferencias especiales, intercambios de experiencias y clases de informes, etc., lo que tiene como resultado que una persona aprende y muchas personas se benefician.
2. Trabajo filial del Partido
1. Hacer un buen trabajo estudiando e implementando el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China. La escuela hará pleno uso de paneles publicitarios, pancartas, pantallas electrónicas, sesiones informativas, la Red de Información Educativa Jinshui y otros medios en forma de clases del partido, estudio concentrado, reuniones de informes, simposios y seminarios especiales para organizar seriamente a la mayoría de los miembros del partido. , cuadros y profesores para aprender e implementar el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China.
2. Hacer un buen trabajo de manera efectiva en el trabajo de construcción de fiestas escolares. De acuerdo con los requisitos de los "Tres grandes avances y tres grandes mejoras" del Comité de Distrito, utilizaremos el "Año de la construcción de organizaciones de base" y el "Año de la mejora de la construcción del partido" como medios para coordinar el trabajo de construcción del partido. Implementaremos el despliegue del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China (Comité Central del PCC) para “dar la bienvenida y competir”, profundizar las actividades de “énfasis en el espíritu partidista, enfatizar la conducta y dar ejemplo” y las actividades de lucha por la excelencia, centrarse en portadores innovadores, prestar atención a la eficacia de las actividades y llevar a cabo enérgicamente las actividades de “tres énfasis y tres mejoras”.
3. Se realizó una gran celebración del 92 aniversario de la fundación del Partido. En combinación con el trabajo educativo escolar real, formulamos un plan de celebración y llevamos a cabo una serie de actividades de práctica educativa en diversas formas, como concursos de coros, concursos de oratoria, concursos de conocimientos, concursos de ensayos, simposios y visitas, etc., para crear vigorosamente un fuerte atmósfera para celebrar el 92º aniversario de la fundación del Partido; "1 de julio" En vísperas del evento, se llevó a cabo una gran ceremonia para celebrar el 92º aniversario de la fundación del Partido y una reunión de resumen y elogios, centrándose en elogiando a un grupo de miembros destacados del Partido Comunista que surgieron de actividades como ser pioneros y luchar por la excelencia.
4. Hacer un buen trabajo en el trabajo de desarrollo organizacional. En mayo, se llevó a cabo una clase de capacitación para activistas del partido y objetivos de desarrollo de miembros del partido con el fin de aumentar los esfuerzos para cultivar activistas del partido y objetivos de desarrollo. Fortalecer la educación y capacitación de maestros de primera línea, líderes temáticos y docentes novatos, y absorber rápidamente a aquellos que cumplan con los requisitos en las filas del partido. Fortalecer la gestión de los miembros del partido en prueba y hacer concienzudamente un buen trabajo para convertir a los miembros del partido en prueba en miembros regulares. De acuerdo con los cambios en la información básica de los miembros del partido, la base de datos de gestión de información de los miembros del partido deberá mantenerse en buen estado. Haga un buen trabajo recaudando las cuotas del partido.
3. Trabajo de apoyo logístico
1. Prestar gran atención al trabajo de prevención de seguridad y aprovechar al máximo el papel de la gestión de todo el personal. Mejorar el sistema de planes de emergencia y las medidas de gestión, implementar un sistema jerárquico de responsabilidad por objetivos y un modelo de gestión con la participación conjunta de todos los profesores y el personal, fortalecer las inspecciones e inspecciones de lugares, instalaciones, equipos y el entorno circundante del campus, y realizar inspecciones; de los edificios y líneas escolares que presentan riesgos de seguridad, instalaciones y equipos, etc. deben repararse y eliminarse de manera oportuna y exhaustiva, y se deben mantener registros de inspección y mantenimiento para ayudar activamente al Departamento de Educación Moral a llevar a cabo la seguridad de los estudiantes; simulacros de evacuación.
2. Fortalecer y estandarizar la gestión financiera y patrimonial. Implementar estrictamente las leyes y regulaciones pertinentes e implementar concienzudamente el estándar de cobro del "sistema de tarifa única" de acuerdo con los documentos conjuntos de finanzas, precios y educación. Está estrictamente prohibido el cobro arbitrario, y ninguna clase o individuo puede cobrar sin él. autorización; adherirse al principio de un bolígrafo y una cuenta, planificar y utilizar los fondos de manera racional, ser diligente y frugal y garantizar que los fondos se utilicen para la construcción de escuelas;
3. Mejorar aún más el sistema de gestión de la propiedad escolar, aumentar la conciencia de los profesores y estudiantes sobre el cuidado de la propiedad escolar, mejorar la eficiencia del uso de diversos equipos, garantizar el almacenamiento adecuado, el uso racional y el mantenimiento normal; mejorar los informes de mantenimiento de la propiedad escolar Según el sistema, el personal correspondiente completará el formulario del informe de reparación y la oficina organizará la reparación a tiempo. Una vez completada la reparación, la persona que solicitó la reparación será responsable de la aceptación y la firma. .
4. Aumentar los ingresos y reducir los gastos, y gestionar la escuela con diligencia y frugalidad.
De acuerdo con el principio de diligencia y frugalidad, debemos utilizar dinero limitado para lograr mayores beneficios, combinar necesidades con posibilidades, tratar de gastar menos y hacer más, hacer cosas prácticas y controlar estrictamente el proceso de ingresos y gastos. Haga arreglos generales, supere la aleatoriedad, ahorre cada gota de agua, cada trozo de papel, cada kilovatio hora de electricidad, trate cada material didáctico y cada instrumento con amabilidad, reduzca la destrucción provocada por el hombre y ahorre los costos de oficina tanto como sea posible. inspecciones de habitaciones y controles al azar (incluida la verificación de si las luces, ventiladores eléctricos, aires acondicionados, puertas y ventanas están cerrados) y realizan registros, que están vinculados a la selección final de clases civilizadas, oficinas civilizadas y pago basado en el desempeño.
5. Embellecer el campus y construir una cultura ambiental elegante. Plante árboles y flores, embellezca y reverdezca el campus, actualice las páginas publicitarias en todo el campus, repare escaleras y pasillos, mejore el entorno de los baños y cree un ambiente elegante en el campus para profesores y estudiantes.
Las altas montañas te llevarán a tener una mente amplia, y el mar zarpará y tu carrera será próspera. Nuestros objetivos comunes son mejorar la calidad de la educación escolar y formar estudiantes sanos, inteligentes, alegres y seguros de sí mismos. Creo que con la unidad sincera de todos nuestros profesores y alumnos, basándonos en la realidad y trabajando seriamente en el nuevo semestre, el trabajo escolar seguramente alcanzará mayor gloria. ¡En el nuevo semestre, trabajemos duro juntos!