Ya sea en la escuela o en la sociedad, utilizamos la autoevaluación en muchos lugares. La autoevaluación es uno de los contenidos importantes del autoconcepto de las personas. . ¿No tenías ni idea al escribir tu autoevaluación? La siguiente es una autoevaluación del desempeño de la enfermería que recopilé para usted (6 artículos seleccionados). Bienvenido a compartir.
Autoevaluación del desempeño de enfermería 1 Bajo la dirección del Departamento de Enfermería, bajo la dirección del director del departamento y con la ayuda de los médicos del departamento, todo el personal de nuestro departamento concede gran importancia a la evaluación anual de enfermería. Plan de trabajo formulado a principios de año y prestarle mucha atención. Implementar y avanzar de manera constante en diversas tareas según los momentos. A juzgar por la situación actual, las metas y tareas establecidas se están cumpliendo bien, lo que ha sentado una base sólida para el cumplimiento exitoso de las metas y tareas a lo largo del año. El trabajo de enfermería de este año se evalúa ahora de la siguiente manera:
Primero, centrarse en mejorar el nivel de enfermería.
(1) Fortalecer el entrenamiento. Guiados por el aprendizaje empresarial en el Departamento de Enfermería, tomando el aprendizaje teórico como línea principal, con el objetivo de mejorar el nivel real y tomando la supervisión y evaluación como punto de partida, consolidaremos aún más la base y mejoraremos aún más el nivel del personal de enfermería; Implementar responsabilidades y realizar un buen trabajo en el personal de enfermería de nuestro departamento. Labor de formación profesional. La primera es hacer un buen trabajo estableciendo reglas y regulaciones. De acuerdo con los requisitos del Departamento de Enfermería, nuestro departamento ha establecido un sistema estandarizado de capacitación de calificaciones de enfermeras. El sistema requiere rondas de negocios de enfermería de cabecera al menos dos veces por semana, aprendizaje profesional una vez al mes, rondas de enseñanza y discusiones de casos críticos una vez al mes, y evaluaciones operativas y teóricas una vez por trimestre. El sistema también lleva a cabo diferentes capacitaciones para enfermeras con diferente antigüedad y habilidades, creando una atmósfera de aprendizaje de "utilizar lo viejo para liderar lo nuevo y lo nuevo para promover lo viejo" en todo el hospital. El segundo es brindar capacitación previa al empleo. En 20xx, hubo 5 nuevas enfermeras en el departamento de cirugía general, 1 renunció y la tasa de certificación llegó a 100. El departamento ha llevado a cabo una formación previa al empleo planificada y estandarizada para las nuevas enfermeras, de modo que todas las nuevas enfermeras puedan adaptarse a sus puestos de trabajo lo antes posible. El tercero es hacer un buen trabajo en estudios posteriores. Con el fin de apoyar y alentar a las enfermeras a continuar sus estudios, el departamento seleccionó a dos enfermeras para estudiar en otros hospitales según la situación, y una enfermera obtuvo el certificado de calificación PICC. Luego de regresar al departamento, realicé los correspondientes informes de estudio y obtuve buenos resultados académicos. El siguiente paso será enviar a más personas para realizar más estudios.
(2) Fortalecer la evaluación. De acuerdo con los requisitos del hospital, implementamos concienzudamente el plan de evaluación de los "tres conceptos básicos", que incluyen: leyes y reglamentos, normas y reglamentos, teorías profesionales, habilidades operativas, etc. , centrándose en fortalecer la formación y evaluación de enfermeras empleadas y enfermeras junior. La primera es la evaluación diaria. Utilice el formato de aprendizaje de hacer preguntas por la mañana. Cada mañana, durante el cambio de turno, la enfermera jefe o la jefa de enfermería pregunta al personal de enfermería sobre su experiencia. La segunda es la evaluación mensual. Realice evaluaciones mensuales sobre la teoría del conocimiento y las operaciones de enfermería, y seleccione las estrellas de enfermería del mes de alta calidad. La tercera es la evaluación anual. Al final de cada año se evalúa el trabajo de enfermería a lo largo del año, incluyendo leyes y reglamentos, normas y reglamentos, teorías profesionales, habilidades operativas, encuestas de satisfacción del paciente, etc. Ranking basado en una evaluación integral, se seleccionan las enfermeras destacadas del año.
(3) Fortalecer los servicios. Mejorar aún más la calidad de los servicios de enfermería de alta calidad, desempeñar plenamente las funciones de las enfermeras y fortalecer la construcción de connotaciones de la profesión de enfermería. En primer lugar, implementar una gestión jerárquica de enfermeras. Implementar el sistema de responsabilidad del líder del equipo de enfermería, asistido por enfermeras y enfermeros. Las enfermeras de diferentes niveles tienen responsabilidades laborales claras y completan las tareas de enfermería correspondientes. El segundo es simplificar la redacción de documentos de enfermería, combinar los registros de enfermería de pacientes críticos y pacientes comunes en uno solo y adoptar el método de registro de un punto en el tiempo, para que las enfermeras puedan tener más tiempo para profundizar en la sala y Proporcionar servicios de enfermería directos a los pacientes. El tercero es mejorar la gestión de la calidad de la enfermería. La jefa de enfermería es responsable del trabajo diario de enfermería y controla cada día la implementación de diversas medidas de enfermería. El Comité de Gestión de la Calidad de la Enfermería Básica realiza inspecciones periódicas y el grupo líder del trabajo piloto de enfermería básica lleva a cabo supervisión, evaluación y discusión oportunas para promover la mejora continua de la calidad de la enfermería. El cuarto es mejorar los escenarios de satisfacción del paciente. Fortalecer la comunicación enfermera-paciente y la educación sanitaria, fortalecer el sentido de responsabilidad y la conciencia de servicio de las enfermeras, cambiar el servicio pasivo por servicio activo y mejorar la relación enfermera-paciente. El año pasado, nuestro departamento completó 8,931 veces de atención básica de enfermería y la tasa de satisfacción del departamento superó el 95%. La tasa de revisión de pacientes dados de alta fue de 73,5.
En segundo lugar, centrarse en mejorar la eficiencia de la gestión.
Para mejorar la calidad de la enfermería, nuestro departamento aprovecha al máximo el papel de los miembros del grupo líder de control de calidad en la gestión básica. y gestión de calidad, y combina las condiciones reales del departamento para hacer Hay planes para el mes, arreglos para las semanas y prioridades para los días.
(1) Estricta gestión diaria. Implemente estrictamente la gestión básica de la calidad de la enfermería, el departamento insiste en realizar revisiones de la calidad de la enfermería 2 o 3 veces por semana, analiza inmediatamente las causas de las deficiencias en las inspecciones, implementa rectificaciones de inmediato y establece sistemas de inmediato. Lo anormal es la gestión de la seguridad en el proceso de enfermería. Los días de semana, la jefa de enfermería guía a las enfermeras a través del control de calidad en el lugar, y las enfermeras superiores realizan controles de calidad los fines de semana para garantizar que los períodos y enlaces clave no se desconecten ni se pierdan, y fortalecer continuamente la conciencia del servicio, la conciencia de la calidad y la calidad del personal de enfermería. conciencia de seguridad.
(2) Mejorar la gestión de riesgos. Sobre la base del flujo de trabajo existente del curso de pregrado, continuaremos refinando y mejorando el plan de riesgos de enfermería y el proceso de enfermería, como el proceso de entrega de pacientes quirúrgicos y el proceso de rescate para descubrir cambios repentinos en la condición del paciente. El proceso de detección, notificación y manejo de situaciones anormales está totalmente diseñado para reducir al máximo los riesgos de enfermería, reducir los conflictos médico-paciente y garantizar la estabilidad y armonía de todo el hospital.
(C) Gestión innovadora del "círculo de control de calidad". Mejorar eficazmente la calidad de los servicios de enfermería mediante la gestión del "círculo de control de calidad". En 20xx, nuestro departamento estableció un círculo de vigilancia, en el que participaron 9 enfermeras de todo el departamento. Los problemas de enfermería son descubiertos por los supervisores y miembros del círculo de control de calidad de todos los niveles de atención y se resuelven de acuerdo con los pasos del círculo de control de calidad. Evaluación integral del trabajo de enfermería en el círculo de control de calidad mediante evaluación de la calidad de la enfermería, cuestionario de satisfacción del paciente, libro de opinión y tasa de incidencia de errores de enfermería. “Como nuevo modelo de trabajo, la aplicación del círculo de control de calidad en la enfermería clínica moviliza plenamente el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad del personal de enfermería, promueve la comunicación y la cooperación entre enfermeras y logra una distancia cero entre enfermeras y pacientes, mejorando la satisfacción de los pacientes. y sus familias con el trabajo de enfermería.
En tercer lugar, esforzarse por mejorar el nivel de enseñanza e investigación.
(1) Mejorar el nivel de enseñanza y aprendizaje del centro de enseñanza de enfermería. La escuela lleva a cabo actividades de enseñanza y capacitación estudiantil específicas de acuerdo con las tendencias de desarrollo de vanguardia de la enfermería moderna y los requisitos de las tareas actuales. El segundo es enseñar estrictamente de acuerdo con estándares operativos unificados y contratar un maestro para demostrar y estandarizar cada operación. ya sea que se trate de operaciones de entrada o salida, insiste en la demostración de los docentes. Al mismo tiempo, la actitud docente, la responsabilidad y el nivel profesional de los docentes son inspeccionados y evaluados de vez en cuando. El tercero es introducir un mecanismo de competencia para los estudiantes cada vez. mes Organizar una competencia de habilidades operativas de enfermería, identificar de 1 a 2 operaciones comunes como elementos de competencia cada vez y llevar a cabo competencias de habilidades operativas de clase a clase para promover la práctica de aprendizaje de los estudiantes y crear una buena atmósfera de aprendizaje. p> (2) Mejora del nivel de investigación científica. El primero es estandarizar aún más la gestión de la investigación científica, seguir estrictamente los requisitos generales de desarrollo estratégico del hospital, estandarizar aún más la gestión de la investigación científica diaria del departamento y estandarizar e institucionalizar aún más la gestión. de trabajos de investigación científica, solicitudes de proyectos de investigación científica, archivo de datos de investigación científica y otros aspectos, el segundo es mejorar las capacidades de investigación científica, invitar a profesores de facultades de medicina y expertos de hospitales de nivel superior a realizar conferencias especiales, fortalecer los intercambios académicos externos. llevar a cabo enérgicamente educación médica continua y realizar investigaciones y enseñanza mensuales sobre nuevas tecnologías médicas, nuevos negocios e investigación científica clínica. El tercero es centrarse en la investigación y la práctica científicas. Desarrollar nuevas tecnologías y nuevos negocios, explorar nuevos métodos de diagnóstico médico. , tratamiento y atención, aprovechar al máximo el papel de la columna vertebral de la enfermería y cultivar nuevos profesionales técnicos con la experiencia laboral necesaria, la comprensión y las sólidas habilidades laborales como columna vertebral de las enfermeras para llevar a cabo la práctica de las nuevas tecnologías. llevar a cabo la atención correspondiente para el examen vascular no invasivo y el tratamiento mínimamente invasivo con láser.
(3) Para lograr la integración de la enseñanza y la investigación científica, se deben mejorar las funciones integradas de la sala de capacitación, el aula y la sala de investigación. Se intentará buscar la combinación de teoría y práctica en las clases teóricas de los estudiantes, cambiando la situación en la que antes sólo se podía enseñar en las aulas.
La modalidad de enseñanza de conocimientos teóricos combina el aula con el quirófano, y la práctica. en el aula para mejorar el aprendizaje; la vivacidad de la enseñanza; la enseñanza en el aula de formación mejora el interés de los estudiantes en el aprendizaje; observar la enseñanza en funcionamiento mejora la experiencia práctica de los estudiantes a través de la integración de la enseñanza y la investigación, el nivel de la enseñanza y la investigación científica.
El desempeño de la enfermería ha mejorado continuamente Comentarios: En los últimos 20xx años, bajo el liderazgo correcto del director del departamento y la enfermera jefe, de acuerdo con el principio de servicio "orientado a las personas", Hemos realizado servicios de enfermería de alta calidad, fortalecido la enfermería básica y completado con éxito diversas tareas de enfermería.
Ahora evaluaremos la situación laboral de la siguiente manera:
Primero, en términos de aspectos ideológicos y políticos
Ser lo suficientemente valientes para apoyar las políticas, normas y reglamentos del hospital, respetar la ética médica y estándares operativos, y adherirse a Estar centrado en el paciente, cumplir estrictamente con los requisitos de una excelente enfermera calificada, adherirse a la calidad como núcleo, la satisfacción del paciente como estándar y establecer firmemente el espíritu de equipo.
En segundo lugar, trabajar y estudiar
Trabajar duro para adquirir conocimientos profesionales y superar las deficiencias empresariales. Participar activamente en el trabajo de rescate de este departamento Desde este año, un * * * ha participado en el rescate de alrededor de 5 casos; realizar activamente servicios de enfermería de alta calidad, hacer un buen trabajo en los cuidados básicos, predicar con el ejemplo; participar activamente en él, como lavar el cabello, cortar las uñas, etc. para los pacientes, limpiar el baño, etc. , en lugar de depender de estudiantes y pasantes para todo, no darse aires y poder tomar la iniciativa. Tener el coraje de aprender nuevas tecnologías y nuevos negocios. Como enfermero senior, debe implementar estrictamente varios procedimientos operativos en el trabajo, cumplir con las reglas y regulaciones del departamento del hospital, prestar siempre atención a defender el concepto de esterilidad, tratar el trabajo con seriedad y responsabilidad, ser meticuloso, trabajar horas extras y establecer un alto sentido de responsabilidad y honor colectivos. Unir a los camaradas y superar diversas dificultades. Todo está orientado al trabajo.
Hago todo lo posible para hacer un buen trabajo enseñando y capacitando a nuevas enfermeras para el departamento. Creo que para convertirse en una excelente enfermera, primero hay que ser solidario y emprendedor, ser capaz de desempeñar el trabajo profesional de enfermería con tranquilidad, tener una visión correcta de la vida y los valores y tener buen carácter moral. Por lo tanto, me concentro en cultivar la calidad ideológica de los nuevos estudiantes cuando enseño, y luego imparto educación sobre ética profesional, reglas y regulaciones, educación sobre estándares de comportamiento de enfermería y conocimientos básicos de enfermería, conocimientos especializados y operación de tecnología de enfermería antes del trabajo. Este año, se enseñó a tres nuevos estudiantes. En el trabajo diario de enfermería, no sólo nos exigimos estrictamente, sino que también descubrimos y solucionamos los problemas existentes en el trabajo de enfermería, especialmente entre las enfermeras jóvenes, para promover su crecimiento. Participar activamente en la formación y evaluación de operaciones de enfermería organizada por el departamento: infusión intravenosa, reanimación cardiopulmonar, infusión intravenosa y operación aséptica redactar 1 artículo de enfermería durante el año y publicarlo en el "Journal of Nursing Management".
En tercer lugar, hay problemas
1. En ocasiones, la operación no está estandarizada y el concepto de esterilidad no es sólido.
2. El trabajo está lleno de status quo y no es lo suficientemente emprendedor.
Cuarto, dirección de desarrollo
(1) Hacer un buen trabajo en el estudio teórico.
(2) Bajo el cuidado y la guía de los líderes del hospital y directores de departamento, completar con éxito las tareas médicas y de enfermería, realizar concienzudamente sus deberes, amar su trabajo y trabajar duro para escribir artículos.
(3) Trate al departamento como su hogar, sea proactivo, entusiasta y paciente con los pacientes, y satisfaga sus necesidades.
La enfermería es un trabajo común y corriente, sin embargo, utilizamos nuestro amor sincero para curar las heridas espirituales de los pacientes y utilizamos un entusiasmo similar al fuego para encender su coraje para superar la enfermedad.
En la autoevaluación del desempeño de enfermería 3, gradualmente me di cuenta de que necesito acumular continuamente mi propia experiencia de enfermería para sentirme cómoda en el trabajo diario de enfermería. De hecho, como ayudante, la enfermera tiene la responsabilidad de lograr resultados positivos y constructivos en su trabajo de enfermería y desempeñar un papel terapéutico, por lo que la relación enfermera-paciente se convierte en una relación terapéutica.
La gente suele decir que el trabajo de enfermería es duro y agotador, lo cual es cierto, pero también trae mucha felicidad. Sólo mediante la implicación personal se puede tener una comprensión profunda. En la atención pediátrica, cada niño toca nuestros corazones. Cuando se trata de niños mayores, la atención psicológica es muy importante. Tan pronto como entraron a la sala, el niño recién ingresado comenzó a llorar. Intentamos ser buenos amigos con ellos, ganarnos su confianza y dejarles cooperar con el tratamiento.
Cuando se trata de niños, ¡todo, desde pinchazos e inyecciones hasta diversos medicamentos, es muy diferente al de los adultos! La relación enfermera-paciente también ha cambiado. Los niños son los favoritos de sus padres, por eso nos comunicaremos bien con ellos cada vez que los tratemos. ¡Que estén tranquilos y estarán tranquilos!
En pediatría es imposible sin una excelente tecnología de punción. "Dar en el clavo" es más prominente e importante en pediatría, porque el niño es el corazón de los padres, ¡y golpear al niño romperá el corazón de los padres! Por eso estudiamos mucho, practicamos mucho, resumimos más y exploramos más. El principio de "la práctica hace la perfección" también se refleja aquí. Si trabajamos duro, aprendemos más, observamos más y practicamos más, la punción del cuero cabelludo puede tener éxito fácilmente de una sola vez y el trabajo de enfermería pediátrica será mucho más fácil.
En el curso del trabajo, cumplir estrictamente las normas y reglamentos del hospital y de los distintos departamentos, realizar concienzudamente los deberes de una enfermera, ser estricto consigo mismo, respetar a los profesores, unir a los compañeros, trabajar duro, amar. las causas de los niños y considerarlos de todo corazón. Al mismo tiempo, comprender a los familiares, manejar correctamente la relación enfermera-paciente y hacer un buen trabajo de explicación y consuelo.
Autoevaluación del desempeño en enfermería. Se ha dicho adiós a la inolvidable y preciosa vida en la escuela de salud y en los últimos años han quedado muchos recuerdos inolvidables. Cuando miro al pasado, también pienso en el futuro. Aunque mi rendimiento académico no es muy bueno, aprendí mucho durante el proceso de estudio.
Originalmente quería relajarme cuando fui admitido en la facultad de medicina, pero cuando vi a los estudiantes a mi alrededor estudiando mucho y comenzando mi viaje hacia la facultad de medicina, rápidamente entendí que estudiar en la facultad de medicina también requiere trabajo duro. Descubrí que no podía quedarme atrás. En este momento, la capacidad de autoaprendizaje y la capacidad de autocontrol son muy importantes.
Más tarde entendí que si quieres aprender bien los conocimientos, no puedes simplemente sumergirte en el estudio. Hay que aprender el “método” y la manera de hacer las cosas. La clave para aprender es pensar con diligencia y hacer preguntas si no las comprende. Al estudiar, tomé como criterio "pensar por mí mismo". Durante el período de aprendizaje de conocimientos, establecí una profunda amistad entre profesores y alumnos. La sincera enseñanza del maestro me hizo darme cuenta del gozo de aprender. Mis compañeros y yo también hemos establecido una buena relación de aprendizaje, ayudándonos mutuamente a superar las dificultades.
Mientras estaba en la escuela, me exigía estrictamente en todos los aspectos. Debes saber que el conocimiento es el futuro. Como estudiante del siglo XXI, no sólo estoy satisfecho con el estudio teórico en la escuela, sino que también espero mejorar mi capacidad integral a través de la práctica personal. Creo que puedo adaptarme al entorno de feroz competencia de la sociedad actual. Especialmente después de estudiar en UCI, medicina interna, pediatría, obstetricia y ginecología, oftalmología y otros departamentos, mis conocimientos y operaciones se han transferido a la práctica clínica. Tener un conocimiento profundo de la comprensión y el cuidado de diversas enfermedades y volverse más hábil y flexible en el conocimiento profesional y las operaciones técnicas.
He aprendido mucho estos días y me enamoré de la sagrada misión del "Ángel de Blanco". Durante estos tres años de estudio y formación, no sólo aprendí conocimientos profesionales y mejoré mi calidad general, sino que, lo que es más importante, me enseñaron cómo comportarme y cultivé mis cualidades personales rigurosas, pragmáticas e innovadoras. Mientras trabajamos duro para aprender este conocimiento profesional, debemos enriquecernos constantemente y esforzarnos por convertirnos en los talentos compuestos que necesita la sociedad actual.
Amo la causa sagrada de "Ángeles de Blanco". Veo pacientes aliviados del dolor, felices recuperaciones y felices sin motivo alguno bajo nuestro cuidadoso cuidado. Sus reconfortantes y cálidas sonrisas son mi mayor felicidad. Estoy dispuesto a dedicar mi sinceridad a esta gloriosa causa y continuar aprendiendo y mejorando en la práctica.
Trabajo en ortopedia, cirugía, pediatría, otorrinolaringología y otros departamentos. Competente en el cuidado de diversas enfermedades en cirugía ortopédica, cirugía craneal, cirugía general, cirugía urológica y otorrinolaringología. Competente en habilidades de primeros auxilios neonatales y bueno en cuidados críticos neonatales y cuidado de bebés extremadamente prematuros. Familiarícese con las operaciones de punción de la vena axilar neonatal, punción de la vena profunda y punción arterial flexible.
Siempre me ha apasionado el trabajo de enfermería con creencias positivas y una actitud diligente. Soy paciente, cuidadosa, entusiasta y responsable en todo el trabajo de enfermería. Realicé una investigación cuidadosa sobre el negocio, fortalecié continuamente el aprendizaje empresarial y apliqué oportunamente las nuevas teorías y nuevos conceptos aprendidos a la práctica específica del trabajo de enfermería, logrando verdaderamente el principio de servicio de estar centrado en el paciente y en la calidad, y trabajar duro con diligencia.
Haber desarrollado sólidas competencias básicas y convertirse en la columna vertebral de la enfermería del departamento. La labor de enfermería ha sido elogiada y reconocida por los docentes. Además del trabajo específico de enfermería, también pueden ayudar activamente a la jefa de enfermería en la gestión de la sala y la gestión de la calidad de la enfermería.
El concepto de calidad de la enfermería moderna es satisfacer a los pacientes de manera integral y durante todo el proceso, lo que hace que las personas presenten requisitos más altos y nuevos para los servicios de enfermería médica, enriqueciendo así el conocimiento legal y mejorando la protección de la seguridad. concientización, para que las enfermeras puedan comprender el uso y reducir la ocurrencia de accidentes médicos de acuerdo con la ley. El nivel teórico y el nivel práctico se han mejorado hasta cierto punto. Tres años de vida en la escuela de medicina es un período corto en mi vida, un período breve y brillante que contiene sudor y cosecha, y juega un papel vital en nivelar las líneas de mi vida.
Autoevaluación del desempeño en enfermería ¡Cinco años pasan tan rápido, el tiempo pasa tan rápido! En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado un año desde que me uní al Hospital Popular y me convertí en enfermera que salva vidas y ayuda a los heridos. Durante el año pasado, bajo el liderazgo y cuidado de los líderes del hospital, directores de departamento y jefes de enfermeras, respeté estrictamente las reglas y regulaciones del hospital, me adherí al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente", mantuve adelante el espíritu de tratar enfermedades y salvar vidas, y llevó a cabo el trabajo con actitud seria y rigurosa y entusiasmo emprendedor en el aprendizaje y el trabajo.
En el último año, aunque ha habido muchos reveses y experiencias dolorosas, ha habido más éxitos y ganancias. En todos los aspectos del estudio y el trabajo, ha obtenido elogios unánimes de los pacientes y ha sido reconocido por líderes de todos los niveles y jefes de enfermería. Completó con éxito la misión de 2019. El año pasado realicé principalmente los siguientes trabajos:
1. Comprensión ideológica: corrección, implementación y cumplimiento.
Con el desarrollo de la sociedad, el entorno social se vuelve cada vez más complejo. Entiendo profundamente que para convertirnos en un excelente personal de enfermería, primero debemos corregir nuestros pensamientos y mejorar constantemente nuestra visión de la vida y del mundo. Por lo tanto, en mi estudio diario, insisto en implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y aprender teorías políticas a través de periódicos, publicaciones periódicas y libros; respetar la ley y estudiar conocimientos jurídicos con seriedad; fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, y tomar la iniciativa. Adquirir conocimientos profesionales de enfermería, tener una correcta actitud laboral, ser serio y responsable, y establecer una correcta visión de la vida y de los valores.
En el proceso de ejercicio de la enfermería médica, obedecer órdenes y seguir instrucciones. Capacidad para cumplir estrictamente las normas y reglamentos del hospital, cumplir con la ética médica y estandarizar las operaciones. Capaz de participar en diversas actividades organizadas por el hospital y los departamentos, respetar el liderazgo y unir a los colegas.
En segundo lugar, trabajar con seriedad, diligencia e innovación.
Con el objetivo de "hacerlo mejor", cultivé un sentido de innovación y completé con éxito las siguientes tareas: ayudar a la jefa de enfermería en la gestión de la sala y organizar los documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo y familiar y póngase siempre en el lugar de los demás. Haga un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros generales de enfermería, registros de cuidados críticos y registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos).
Con el objetivo de mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza mensualmente exámenes teóricos y operativos y establece altos estándares en su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta: "Los médicos son el corazón de los padres". Mi misión es hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de mis pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, no escatimo esfuerzos para usar mi tiempo limitado para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad y generar confianza para superarla. Me siento muy feliz cuando veo a los pacientes recuperarse.
En tercer lugar, el aprendizaje: trabajo duro, diamantes, claridad.
La nueva era es la era del conocimiento. Las oportunidades y los desafíos requieren que todos los miembros de la sociedad estudien mucho. Para este fin, me exijo estrictamente, confío en la fuerte búsqueda de la meta y el conocimiento para convertirme en un ángel blanco estándar nacional, estudio mucho, soy diligente y estudioso, tengo una actitud correcta, metas claras, básicamente tengo una comprensión firme de algunos. conocimientos y habilidades profesionales, e integrar la teoría con la práctica, además de aprender conocimientos profesionales, también prestar atención a la expansión del conocimiento en todos los aspectos, explorar ampliamente otras disciplinas y mejorar la calidad ideológica y cultural;
En cuarto lugar, en la vida, sé honesto, sencillo y entusiasta.
A lo largo de los años, he desarrollado hábitos de vida sencillos, una actitud rigurosa ante la vida y una buena actitud y estilo de vida. Me exijo estrictamente a mí mismo, nunca soy extravagante ni despilfarrador, y hago mi vida plena y ordenada. Y cuando se lleve bien con personas o colegas en la vida, debe ser entusiasta, generoso, honesto y digno de confianza, servicial, tener un buen principio de sorpresa personal y poder llevarse bien con sus colegas y participar activamente en diversas actividades extracurriculares para enriquecerse continuamente; tu experiencia. Metas futuras: Estoy decidido a inspirar aún más mi espíritu, fortalecer la transformación de mi visión personal del mundo y esforzarme por superar mis propios problemas, para:
(1) Hacer un trabajo sólido en el estudio teórico y permanecer políticamente firme.
(2) Bajo el cuidado y la guía de los líderes hospitalarios y directores de departamento, completar con éxito las tareas de atención médica, realizar tareas concienzudamente y amar su trabajo.
(3) Trate al departamento como su hogar, sea proactivo, entusiasta y paciente con los pacientes, y satisfaga sus necesidades.
La enfermería es un puesto normal y yo soy una enfermera normal y corriente. Sin embargo, en esta posición ordinaria, estoy lleno de energía. Puedo insistir en utilizar el amor sincero para curar las heridas espirituales de los pacientes y utilizar un entusiasmo similar al fuego para encender el coraje de los pacientes para superar la enfermedad. El viejo año ya pasó. Aunque logré los logros necesarios el año pasado, definitivamente no son suficientes para alcanzar los objetivos de los líderes y los requisitos de los pacientes.
En el trabajo futuro, continuaré fortaleciendo mis estudios, siendo diligente y dedicado, dedicándome a la carrera de enfermería y trabajando duro para hacer realidad mi sueño, promover la prosperidad y el desarrollo del hospital, y mejorar aún más el trabajo de servicio.
Autoevaluación del desempeño en enfermería 6 Estimado gerente de recursos humanos:
Le agradezco sinceramente que se haya tomado el tiempo de leer mi currículum. Soy un estudiante universitario de 20xx con especialización en enfermería en el Xinyang Vocational and Technical College. Cuando esté a punto de ingresar a la sociedad y unirme al trabajo, permítanme hacer una sincera autorecomendación con mi anhelo por su organización.
Sinceridad y sinceridad: relaciones interpersonales armoniosas, buena comunicación con los demás y buen espíritu de equipo. Mientras estuve en la escuela, siempre he sido estricta conmigo misma, con un excelente rendimiento académico y buenas habilidades de expresión lingüística. Ama la vida, sé optimista y adhiérete al principio de que el "talento" es más importante que la "moralidad".
Diligente, estudioso y positivo: Durante mi tiempo en la escuela, estudié cada curso cuidadosamente y aprobé los exámenes de cada curso con excelentes resultados, ganando una beca de tercera categoría. Durante mi pasantía en el Tercer Hospital Afiliado de la Universidad de Zhengzhou y el Hospital 261 del Ejército Popular de Liberación de China, busqué activamente el consejo de profesores expertos y de alto nivel, y aprendí muchos conocimientos de enfermería clínica. Recibí elogios unánimes del hospital y de los pacientes. , y fue calificado como excelente en la evaluación de etapa.
Céntrese en la vida práctica: no solo preste atención al aprendizaje de diversos conocimientos, sino también en el cultivo de la capacidad práctica. Al participar y organizar activamente diversas actividades en clases y sociedades, y al participar activamente en la práctica clínica de enfermería, buscamos constantemente la mejora de la calidad general.
Lo que me enseñaron los estudiantes universitarios no es sólo conocimiento, sino también una forma de pensar rigurosa y una actitud positiva ante la vida. Los tres años de universidad han sido para mí un proceso de escalada continua. Ha habido éxitos y fracasos, pero tanto los éxitos como los fracasos son una especie de ganancia para mí. Tengo la determinación para superar las dificultades y el coraje para aceptar los desafíos. Creo que puedo encontrar las coordenadas de mi vida en el sistema de enfermería.
Gracias nuevamente por leer esta carta con currículum. Si cree que cumplo con los requisitos de su empresa y le gustaría saber más sobre mí, por favor contácteme.
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