Texto
¿Consideras el trabajo como una carga o una oportunidad? ¿Eres el tipo de persona que busca maneras de ahorrar energía o el tipo que encuentra satisfactorio gastarla? ¿Por qué a la gente le gusta quejarse del trabajo? Encuentre las respuestas a preguntas como estas en el siguiente ensayo.
POR QUÉ LA GENTE TRABAJA
Leonard R. Sayles
Empleos y el trabajo hacen mucho más de lo que la mayoría de nosotros creemos para brindar felicidad y satisfacción. Todos estamos acostumbrados a pensar que el trabajo proporciona las cosas materiales de la vida: los bienes y servicios que hacen posible nuestra civilización moderna. de hasta qué punto el trabajo proporciona el bienestar psicológico más intangible, pero más crucial, que puede marcar la diferencia entre una vida plena y una vida vacía.
Históricamente, el trabajo se ha asociado con la esclavitud y el pecado y Y hoy en día estamos acostumbrados a escuchar las tradicionales quejas: "No puedo esperar a que lleguen mis vacaciones", "Me gustaría poder quedarme en casa hoy", "Mi jefe me trata mal", "Tengo que hacerlo". demasiado trabajo que hacer y poco tiempo para hacerlo." En este contexto, bien puede resultar sorprendente saber que no sólo los psicólogos sino también otros científicos del comportamiento han llegado a aceptar la contribución positiva del trabajo a la felicidad y el sentido del individuo. de realización personal. El trabajo es más que una necesidad para la mayoría de los seres humanos; es el centro de sus vidas, la fuente de su identidad y creatividad.
Más bien
Ya sea un castigo o una carga, el trabajo es la oportunidad de realizar el propio potencial. Muchos psiquiatras que dirigen clínicas de salud mental han observado su efecto curativo. Muchos pacientes que se sienten deprimidos en las clínicas recuperan la confianza en sí mismos cuando tienen un empleo remunerado y, si lo hacen, pierden algo. no todos, de sus síntomas más agudos. Cada vez más, las instituciones que se ocupan de los problemas de salud mental están estableciendo talleres en los que pueden trabajar aquellos que están demasiado enfermos para conseguir un trabajo en la industria "externa", mientras se hacen todos los esfuerzos posibles para conseguir empleos "reales" para los que están sanos. suficiente para trabajar al aire libre.
Y lo contrario también es cierto para un gran número de personas, la ausencia del trabajo es perjudicial para su salud. La jubilación a menudo trae muchos problemas relacionados con el "¿Qué hago conmigo mismo?". ?", aunque puede que no haya preocupaciones financieras. Un gran número de personas sufren regularmente dolores de cabeza y otras enfermedades los fines de semana cuando no tienen trabajo al que ir y deben valerse por sí mismos. Se ha observado que el desempleo, además de ejercer presiones financieras, trae consigo enormes problemas psicológicos y que muchas personas se deterioran rápidamente cuando están sin trabajo.
Pero ¿por qué el trabajo debería ser una fuente tan importante de satisfacción humana? el tipo de orgullo que estimula el trabajo, la actividad de lograr logros.
Orgullo por el logro
El ser humano anhela una sensación de haber sido realizado, de poder hacer cosas, con su mano,
con su mente, con su voluntad Cada uno de nosotros quiere sentir que tiene la capacidad de hacer algo que sea significativo y que sirva como tributo a nuestras habilidades inherentes.
Es más fácil ver esto. en el artesano que con amor transforma un material barato en un objeto que puede ser útil o hermoso, o ambas cosas. Puedes ver al carpintero o al albañil hacerse a un lado y admirar el producto de su habilidad personal.
Pero incluso dónde. No existe un producto final obvio que sea atribuible únicamente a la habilidad de una persona, los investigadores han descubierto que los empleados se enorgullecen de los logros. Nuestra propia investigación en hospitales sugiere que incluso el personal de limpieza y lavandería se enorgullece del hecho de que, a su manera, lo son. ayudando a curar a los enfermos y, por tanto, logrando buenos resultados.
A menudo nos dejamos engañar por las quejas sobre el trabajo difícil, en el fondo, la mayoría de las personas consideran la capacidad adquirida para conquistar el trabajo duro como una marca de su vida; Quejarse es sólo parte del trabajo. Después de todo, ¿de qué otra manera sabes quién eres, excepto cuando puedes demostrar la capacidad de tu mente para controlar tus extremidades, tus manos y tus palabras? puede hacer.
Algunos se engañan pensando que a la gente le gusta acumular energía, descansar y ahorrar tanto como sea posible. Lo que satisface es todo lo contrario.
Simplemente observe a un empleado que debe tratar con innumerables personas porque su trabajo es
en algún punto central de una red de comunicaciones: un vendedor en un mostrador concurrido, un corredor de bolsa al teléfono, un representante de atención al cliente. Le dirán cuánta habilidad y experiencia se necesita para responder innumerables preguntas y tratar con diversos tipos de personalidades cada hora. No todos pueden interactuar con tanta persistencia y durante largas horas, pero aquellos que lo hacen se enorgullecen de una habilidad distintiva que contribuye enormemente al funcionamiento de la organización.
Pero el trabajo es más que un logro. y orgullo de poder realizar el trabajo, porque, excepto unos pocos artesanos y artistas, la mayor parte del trabajo se realiza "fuera del mundo", con y a través de otras personas.
Esprit de corps
Quizás un ejemplo lo aclarará:
Recuerdo haberme visto a media docena de personas en una fábrica de sillas cuyo trabajo consistía en doblar varias piezas de acero y unirlas para que el resultado fuera una silla plegable. Había diez o doce de estos "equipos" que trabajaban juntos, uno en particular era conocido por su perfecta coordinación y esfuerzos relámpagos. Los hombres sabían que estaban bien. Trabajarían a intervalos durante veinte o treinta minutos antes de tomar un descanso. - para mostrarse a sí mismos, a los espectadores y a otros grupos lo que significa ser extraordinariamente hábil y autocontrolado, ser el mejor en la fábrica.
Cuando hablé con ellos, cada uno expresó un enorme orgullo de ser parte del mejor y más rápido equipo. Y este sentido de pertenencia a un grupo de trabajo consumado es uno de los distintivos.
cinco satisfacciones del mundo laboral.
Una palabra más sobre las satisfacciones del grupo de trabajo. A diferencia de muchos otros aspectos de la vida, las relaciones entre las personas en el trabajo tienden a ser más simples, menos complicadas y algo menos emocionales. decir que no hay discusiones ni celos, pero, en general, la investigación del comportamiento revela que las relaciones humanas en el trabajo son simplemente más fáciles, tal vez porque son más regulares y predecibles y, por lo tanto, más fáciles de adaptar que las esporádicas, más intensas y relaciones menos regulares en la comunidad y el grupo de trabajo también presiona suavemente a sus miembros para que aprendan a adaptarse unos a otros para que las "asperezas" se solucionen porque las personas saben que deben hacer ciertas cosas unos con otros y a través de otros cada día.
Más allá del equipo y del grupo de trabajo, está la organización, ya sea empresa, hospital o universidad. El mismo orgullo de formar parte de una unidad bien coordinada y exitosa se deriva de formar parte de una. Trabajar para una empresa que se considera parte de las mejores de la comunidad puede proporcionar a los empleados tanto estatus como confianza en sí mismos. Asumen, generalmente con razón, que los demás los tienen en mayor estima, e incluso los envidian. y que son más competentes que el promedio debido a esta asociación con una institución "ganadora", una institución prestigiosa. En verdad, disfrutamos de la gloria reflejada de la institución y buscamos formas de afirmar nuestra membresía para que otros sepan y puedan.
reconocer nuestra buena fortuna.
Palabras nuevas
contentamiento
n. satisfacción satisfacción
civilización
n. civilización
intangible
a. que no se puede tocar ni captar intangible
crucial
a. crucial
pscológico
a. del alma o la mente psicológicamente
históricamente
ad en el curso de la historia, de acuerdo con. o con respecto a la historia
asociar
vt. conectar o reunir en la asociación mental
esclavitud
n. tener esclavos; la condición de ser esclavo; condición de esclavo
pecado
n conducta que va contra los principios de la moralidad; castigo
n. castigar o ser castigado
queja
n. una declaración que expresa infelicidad, dolor, insatisfacción quejándose
comportamiento.
a. de o que tiene que ver con el comportamiento
contribución
n. acto de contribuir con algo
necesidad
p>n. algo que es necesario; la condición de ser necesario, necesario o inevitable; foco de necesidad
n.
creatividad
n. la capacidad de producir ideas y cosas nuevas y originales; inventivacreatividad
edificio clínico
n. un hospital donde los médicos brindan tratamiento y asesoramiento médico especializado; una institución médica con fines clínicos especiales
curar
v.
deprimido
a. triste; deprimido mentalmente, emocionalmente deprimido
deprimido
>
vt. entristecer, desanimar
renovar
vt. dar nueva vida y frescura para hacer nuevos
con provecho
ad.beneficioso
agudo
a. fuerte, severo, síntoma
a. condición que indica síntoma de enfermedad
institución
n una sociedad, club, colegio o cualquier organización establecida para algún propósito público o social institución *** pública
taller
n. sala de un edificio que contiene herramientas o maquinaria para fabricar o reparar cosas taller, taller
donde
conj.
ejerce
vt. usa(fuerza, habilidad, etc.) haz tu mejor esfuerzo
al revés
n. la espalda Enfrente, espalda
ausencia
n; falta
jubilación
n. ; condición de ser jubilado
financiero
a relacionado con el dinero financiero
fin de semana
n. especialmente cuando se considera un descanso del trabajo
fend
vi. proporcionar(para) apoyo
desempleo
n. el estado de estar desempleado
significativo
a de notable importancia o efecto significativo
significativo n.
satisfacción
.n. estar satisfecho
satisfactorio a.
cumplido
a.
n. evidencia material del propio valor, virtud, etc.
inherente
a. /p>
artesano
n un artesano trabajador altamente calificado, (nombre) artesano
bicklayer
bicklayer
p.>
n. un obrero que construye con ladrillos
atribuible
a que se puede atribuir a...
atributo
<. p>atribuiblea. p>
vt. atributo... a
limpieza
n. /p>
personal
n. el conjunto de trabajadores que desempeñan un trabajo (todos) los empleados
capacidad
n. la cantidad que algo puede contener o producir capacidad
duro
a. >n. siendo el único en su tipo único de
extremidad
n la pierna, brazo o ala de un miembro animal, ala
opuesta.
n. una persona o cosa que es enteramente diferente de otra opuesta, opuesta
innumerable
a. >
corredor
n. persona que compra y vende por cuenta ajena, corredor
corredor de bolsa
n. bonos para otros para un corredor de valores a comisión
representante
n una persona que actúa en lugar de uno o más representantes
interactuar
persistencia
n el acto o hecho de seguir haciendo algo a pesar de la dificultad u oposición
persistir vi.
distintivo
a. marcar claramente a una persona o cosa como diferente de otra especial;
poderosamente
ad. fuerza; en gran medida
esprit de corps
n. (francés) espíritu de lealtad y devoción que une a los miembros de un grupo o sociedad espíritu de grupo, sentido del honor colectivo
coordinación
n. ajuste armonioso o coordinación de trabajo conjunto
coordinar vt.
relámpago
Relámpago
espectador
n. una persona que se encuentra cerca pero que no participa en un evento o actividad espectador
magníficamente
ad.magníficamente; aspecto de primera clase
n. una relación de amistad entre personas
revelar
dar a conocer; revelar reveladores
esporádicos
a. ; ocasionalmente esporádicamente, ocasionalmente
colectividad
n. personas colectivamente, especialmente como formando una comunidad o un colectivo estatal
a.
status
n. (alto) estatus social o profesional, identidad
envidia
vt. sentir admiración o mala voluntad hacia (alguien). tiene la buena fortuna que uno desea tener celos
ganador
n. >
a.tener el respeto que resulta de la buena reputación (de una persona, nación, etc.) prestigiosa
tomar el sol
vi. (cómodamente) calentar, disfrutar
reflexionar
vt. retroceder (luz, calor, sonido o imagen) reflejar
afirmar
vt. demostrar la existencia de; declarar con fuerza declarar, afirmar
membresía
n el estado de ser socio, de un club, sociedad, etc. un club, sociedad, etc.
Frases y expresiones
asociar con
conectar con (a menudo mentalmente) poner...con... vincular
en lugar de
en lugar de
valerse por uno mismo
cuidarse, cuidarse y ganarse la vida
aparte de
además, aparte de excepto...
largo
por
desear (tener) algo desear fuertemente
enorgullecerse de
se sintió complacido y feliz por
almacenar
guardar para uso futuro almacenar, reservar
orgullecerse
considerar un motivo especial de orgullo o satisfacción
hacer el/ el punto de vista
probar que algo es cierto probar un argumento
en particular
especialmente
en el trabajo
ocupado en un trabajo; trabajando
un todo
considerando todo en general
trabajo libre
p>