Centro de Intercambio de Talentos de Huanggang Tel: (0713)8353097.
Dirección: No. 96 Huangzhou Avenue, distrito de Huangzhou, ciudad de Huanggang, provincia de Hubei
Funciones organizativas:
Formular el plan de desarrollo de talentos y la política de movilidad de talentos de la ciudad establecer y mejorar la red de información de talentos brinda servicios de consultoría de información de talentos, organiza diversos intercambios de talentos y actividades de reclutamiento de talentos de acuerdo con las políticas y brinda servicios a personal nuevo en instituciones municipales, personal profesional y técnico y gerentes en diversos; organizaciones económicas y personal desempleado, como graduados universitarios y de escuelas secundarias técnicas;
Proporcionar una gama completa de servicios de personal socializados para el personal renunciado y despedido de agencias e instituciones gubernamentales, incluida la custodia de archivos de personal, relaciones con organizaciones de partidos y ligas, ajuste de expedientes y salarios, y manejo de títulos profesionales y evaluaciones anuales, transferencias y otros procedimientos de solicitud, organizar y llevar a cabo la capacitación de talentos, enfocándose en el desarrollo de talentos locales, recursos de talentos de organizaciones económicas no públicas, etc.
El papel del intercambio de talentos:
Como parte integral del desarrollo de recursos humanos, el intercambio de talentos es un reflejo de la flexibilidad en la gestión del talento. La comunicación razonable favorece que todo tipo de talentos encuentren la posición más adecuada para mostrar sus talentos, evita la acumulación de talentos y los talentos ocultos, y favorece el metabolismo de los talentos corporativos.
La agencia de gestión de intercambio de talentos es un centro de intercambio de talentos afiliado a los departamentos de personal de los gobiernos en todos los niveles. Sus principales negocios incluyen: organizar un mercado de talentos, recopilar y publicar información sobre la demanda y reclutar talentos para los empleadores; proporcionar transferencias de trabajo, intercambios y recomendaciones laborales para personal científico y técnico actual y renunciado y talentos de gestión; proporcionar arbitraje del flujo de talento y capacitación de talento;
Personalizar archivos de personal, actuar como agente para las relaciones administrativas y de personal; proporcionar revisión política, presentar aumentos salariales, promociones y calificaciones, revisión de títulos profesionales y otros servicios para el personal afiliado; realizar evaluación de talentos, etc.
El contenido anterior se refiere a?Oficina del Gobierno Popular Municipal de Huanggang-Oficina Municipal de Servicios de Talento de Huanggang
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