Aviso sobre preparación para el reclutamiento y reclutamiento directo de suboficiales
Oficina de reclutamiento del municipio:
Según la Defensa Nacional De acuerdo con el espíritu del "Aviso de Preparación para el Reclutamiento" de la Oficina del Ministerio de Reclutamiento y el "Aviso de Reclutamiento Directo de Suboficiales" (adjunto) de la Oficina Provincial de Reclutamiento, luego de la En el próximo ajuste oficial del tiempo de contratación, el trabajo de contratación se enfrentará a una serie de nuevas situaciones y nuevos problemas. Completar las tareas de contratación anual y de contratación directa con altos estándares se enfrentará a muchos desafíos desconocidos.
Con respecto a los preparativos para el servicio militar obligatorio, todas las unidades deben tener suficiente conocimiento, mejorar su sentido de urgencia y crisis, estudiar cuestiones clave de la reforma del servicio militar obligatorio lo antes posible y prepararse para el servicio militar obligatorio anual lo antes posible. En la actualidad, es necesario implementar concienzudamente las tres tareas importantes de "organizar y realizar censos de reclutamiento escolar, estudiar y mejorar concienzudamente las medidas y métodos de reclutamiento escolar y hacer un trabajo sólido en la implementación del registro del servicio militar". Primero, comunicarse y coordinar activamente con el departamento de administración de educación y varias escuelas superiores a la escuela secundaria, * * * investigación y despliegue, iniciar rápidamente y organizar sólidamente el trabajo del censo de reclutamiento escolar, garantizar la cobertura global de la encuesta, garantizar la autenticidad de las estadísticas. datos, prepararse para el ajuste del tiempo de reclutamiento y proporcionar referencias confiables para las políticas de reclutamiento militar relevantes. El segundo es mejorar el mecanismo de reclutamiento escolar, ajustar y reformar la construcción de milicias, fortalecer la construcción de las fuerzas armadas de colegios y universidades, coordinar la implementación de instituciones, personal y fondos de trabajo, y establecer un mecanismo de operación de reclutamiento normal; Es necesario realizar investigaciones en profundidad en cada escuela y proponer activamente mejoras a la oficina municipal de reclutamiento. Opiniones y sugerencias sobre las medidas de reclutamiento escolar. El tercero es conceder gran importancia y realizar un trabajo sólido en el trabajo de registro del servicio militar, planificar y desplegar cuidadosamente, movilizar vigorosamente las fuerzas de base, prestar mucha atención a la implementación terminal, esforzarse por ampliar la cobertura del registro, reducir la tasa de registros fallidos y garantizar que la información de registro es completa, verdadera y precisa. Cuarto, es necesario enriquecer los métodos de registro y asignar personal dedicado que sea responsable de la confirmación y gestión del pre-reclutamiento en línea para comprender verdaderamente el estatus potencial de los soldados en la región y sentar una base sólida para completar las tareas de reclutamiento anuales. Las estadísticas del censo de reclutamiento escolar en cada condado (ciudad, distrito) (Anexo 4 y Anexo 5 en el aviso de la Administración Estatal de Impuestos) y el informe de la encuesta (análisis completo de la encuesta en el Anexo 1) deben presentarse a la ciudad. oficina de contratación antes de las 20:00 horas del 14 de abril.
En cuanto al reclutamiento directo de suboficiales, el registro en línea se lanzará a modo de prueba el 10 de abril. También puedes traer tu cédula de identidad, certificado académico y certificado académico emitido por una universidad para registrarte en la agencia del servicio militar. Acepte el registro estrictamente de acuerdo con los requisitos profesionales de admisión. El estado de registro de cada condado (ciudad, distrito) debe informarse a la oficina de recaudación de la ciudad antes del 20 de mayo (se adjunta el formato específico). Contacto: Oficial de Estado Mayor Yao Hongbo, Tel: 8886766.
Oficina de Reclutamiento del Condado de Huangmei
11 de abril de 2013
Anexo 1
Aviso sobre los preparativos para el reclutamiento
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La oficina de reclutamiento militar, la oficina de reclutamiento del gobierno popular de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependiente del Gobierno Central (diríjase a la región militar):
Según el ideas básicas propuestas por el grupo líder de ajuste del tiempo de reclutamiento de la sede, el tiempo de reclutamiento nacional está determinado por el reclutamiento de invierno Ajustado al reclutamiento de verano, es decir, ajustado para comenzar el reclutamiento en julio y agosto de cada año, aprobación para el alistamiento el 1 de septiembre y final de reclutamiento el 30 de septiembre; al mismo tiempo, se estableció un mecanismo de "capacitar primero, luego reclutar". Los reclutas reciben un entrenamiento intensivo y son reclutados en el ejército, mientras que los veteranos se jubilan a los 65.438+2 meses. Para prepararse eficazmente para el reclutamiento, las cuestiones relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
Primero, organizar el censo de reclutamiento escolar lo antes posible. En la actualidad, las agencias del servicio militar en todos los niveles deben prestar mucha atención al ajuste del tiempo de reclutamiento y los requisitos objetivos de cambiar el cuerpo principal de reclutamiento a recién graduados, y realizar un censo de reclutamiento escolar lo antes posible. Las agencias de servicio militar a nivel de condado son responsables de realizar un censo de todas las escuelas y estudiantes superiores a la escuela secundaria en su jurisdicción, y de realizar una encuesta por muestreo de graduados varones (el número de personas encuestadas en cada escuela no deberá ser inferior a 50). A través del censo, podemos comprender y comprender de manera integral las intenciones de las escuelas y los graduados en la jurisdicción de unirse al ejército, descubrir el potencial de reclutamiento de los recién graduados y proporcionar una base científica para promover el ajuste del tiempo de reclutamiento y fortalecer el trabajo de reclutamiento escolar.
2. Estudiar detenidamente y mejorar los métodos de matrícula escolar. Ajustando el tiempo de reclutamiento para sincronizar el tiempo de reclutamiento con el tiempo de graduación de los estudiantes de la escuela abriendo un tren directo desde la "puerta de la escuela" hasta la "puerta del campo" para que jóvenes destacados se unan al ejército y reclutando jóvenes de alta calidad para hacerlo; en la máxima medida son los objetivos básicos del ajuste y reforma del trabajo de contratación. Todos los niveles deben combinar la realidad, fortalecer la investigación y la demostración sobre temas relevantes y hacer preparativos de planificación.
Es necesario fortalecer la coordinación y comunicación con el departamento de educación, implementar el principio de gestión territorial, mejorar aún más la institución para realizar el servicio militar en las escuelas, aclarar que el personal especializado es responsable del contacto con las contrapartes y escuchar atentamente las opiniones de la escuela. Líderes, departamentos de las fuerzas armadas, departamentos de gestión docente, especialmente estudiantes, sobre cómo realizar el servicio militar en las escuelas. Proporcionaremos opiniones y sugerencias sobre el trabajo y formularemos medidas específicas de acuerdo con el "Reglamento provisional sobre el reclutamiento de nuevos graduados". Escuelas de todos los niveles". , deshaciéndose así del método de buscar talentos de la educación y seleccionar soldados de las escuelas.
3. Hacer un trabajo sólido en la implementación del registro del servicio militar. Las agencias de servicio militar del condado (ciudad, distrito) y las fuerzas armadas del municipio (pueblo, calle) deben implementar estrictamente la Ley de Servicio Militar y otras regulaciones, y realizar el registro universal del servicio militar para los ciudadanos varones mayores de 18 años antes del 30 de junio. Se deben hacer esfuerzos para cambiar el tema del reclutamiento, mejorar el método de registro del servicio militar, aprovechar al máximo la "plataforma de registro previo al reclutamiento en línea" y hacer un buen trabajo en la determinación de los objetos del registro del servicio militar y del reclutamiento previo. . Es necesario estudiar y desplegar el trabajo de registro del servicio militar, formular planes de trabajo, aclarar objetivos y tareas, y hacer un buen trabajo en publicidad y movilización. La preinscripción en línea de los nuevos graduados será el método principal y la inscripción in situ organizada. por la escuela será un medio auxiliar, para que los recién graduados elegibles de la escuela secundaria y superiores puedan participar en el Registro de Servicio Selectivo. Seleccione objetivos previos al reclutamiento en una proporción de no menos de 3 a 5 veces el número de tareas de reclutamiento en años anteriores para sentar una base sólida para el trabajo de reclutamiento. Para los objetivos de precontratación en línea, debemos continuar implementando políticas prioritarias de registro prioritario, prioridad para el examen físico y revisión política, prioridad para la aprobación y prioridad para la colocación, para garantizar que el trabajo previo al reclutamiento sea efectivo. La preparación para el reclutamiento militar en tiempos de paz es la garantía básica para completar las tareas anuales de reclutamiento con alta calidad. Todos los niveles deben darle gran importancia, fortalecer el liderazgo, mejorar las medidas y garantizar la ejecución del trabajo. Ajustar el tiempo de reclutamiento ha atraído gran atención de la sociedad y tiene un gran impacto. Es un tema delicado que involucra a los militares. Todos los niveles deben implementar estrictamente las regulaciones pertinentes, distinguir entre interno y externo y evitar la especulación. Las oficinas de reclutamiento de la región militar y provinciales (distrito, ciudad) brindan opiniones y sugerencias sobre el esquema de la encuesta de reclutamiento escolar. Envíe el "Formulario de estadísticas de la encuesta de reclutamiento escolar" (Apéndices 4 y 5) y el informe de la encuesta a la Oficina de Reclutamiento del Ministerio de Defensa Nacional antes del 13 de abril. Favor presentarse a la Oficina de Reclutamiento del Ministerio de Defensa Nacional antes del 18 de abril.
Adjunto: 1. Esquema de la encuesta de reclutamiento escolar
2. Cuestionario escolar de la encuesta de reclutamiento
3.
4. Estadísticas de la encuesta escolar del censo de matrícula
5. Estadísticas de la encuesta de graduados varones que se incorporan al ejército.
(La Tabla 2-5 es una hoja de cálculo, véala en el archivo adjunto. Si hay algo que no está claro acerca de los cuestionarios en el Anexo 3 y el Anexo 4, llámenos a tiempo).
Resumen de la Encuesta de Reclutamiento Escolar
Primero, con respecto a las horas de inicio y finalización del reclutamiento. El reclutamiento comienza el 1 de agosto, ¿es apropiado aprobar el alistamiento el 1 de septiembre? ¿Cuándo comenzará el reclutamiento y cuándo se aprobará el alistamiento? ¿Ayudará a reclutar a tantos recién graduados como sea posible después de la escuela secundaria?
2. Respecto a la asignación de un número determinado de plazas a los centros educativos. ¿Se puede asignar directamente a las escuelas un cierto número de cuotas de contratación y ser recaudadas por la oficina de contratación local a nivel de condado?
3. Respecto a la contratación de recién titulados. Combinado con el ajuste del tiempo de reclutamiento, desde la perspectiva de la orientación política y los acuerdos laborales de las agencias de servicio militar de base, ¿cómo podemos reclutar más graduados con diplomas de escuela secundaria o superiores para unirse al ejército?
4. Respecto a la ampliación del tiempo de servicio de los soldados obligatorios. Si la duración del servicio militar obligatorio se amplía de 2 años a 2 años y 3 meses, ¿qué impacto tendrá en el entusiasmo de los jóvenes en edad de trabajar, especialmente de los recién graduados de diversas escuelas? ¿Qué impacto tendrá en la inscripción de estudiantes universitarios y recién graduados que hayan sido admitidos en colegios y universidades y hayan conservado sus calificaciones de admisión? ¿Cómo solucionarlo?
5. Respecto a la captación de estudiantes universitarios. ¿Pueden los recién graduados universitarios alistarse directamente en el ejército en la ubicación de su universidad? ¿Es necesario estipular la tasa de contratación de estudiantes universitarios y cómo estipular la tasa de contratación?
6. Respecto al trato preferencial a los titulados universitarios. ¿Se puede aclarar que después de que los graduados universitarios se alistan en el ejército, se distribuirán asignaciones preferenciales a nivel provincial, municipal y distrital en la ubicación de la escuela?
Anexo 2:
Aviso sobre el reclutamiento directo de suboficiales
Oficinas de reclutamiento de varias ciudades (estados):
El reclutamiento directo de suboficiales de este año está a punto de comenzar. Para garantizar que el trabajo de reclutamiento de suboficiales de este año se lleve a cabo de manera estandarizada y ordenada, ahora se aclaran los asuntos relevantes. Luego de recibir este aviso, cada unidad podrá organizar la publicidad y el registro, y otras cuestiones se aclararán en la reunión de capacitación empresarial.
1. Los objetivos de inscripción son graduados de colegios y universidades ordinarios (excluyendo educación de adultos, educación en línea, estudiantes por correspondencia, candidatos de autoestudio, estudiantes encomendados y estudiantes de secundaria técnica). Los objetivos de reclutamiento son solteros, los hombres no tienen más de 24 años y las mujeres no tienen más de 23 años (al 31 de julio de ese año). Las admisiones de mujeres se limitan a medicina clínica, enfermería y tecnología de la comunicación.
En segundo lugar, los mayores reclutados deben cumplir con los requisitos del ejército y ser estrictamente consistentes con los nombres y códigos profesionales claramente especificados por el cuartel general. Si la institución donde se encuentra su especialidad realiza una evaluación de habilidades vocacionales, deben obtener un certificado de calificación vocacional intermedia o superior emitido por el estado; los solicitantes deben obtener los certificados académicos pertinentes (el número de certificado se obtiene de la "Red de información para estudiantes de educación superior de China" (www.chsi.com.cn) consulta). Durante la revisión y aprobación de las calificaciones académicas y las especialidades, las unidades de reclutamiento militar enviarán reclutas a agencias del servicio militar, departamentos de educación y universidades para su verificación. Aquellos que cumplan con las condiciones firmarán un "Acuerdo para el reclutamiento de suboficiales" y un "Acuerdo para el reclutamiento de suboficiales". El anuncio público se hará durante no menos de 5 días.
En tercer lugar, este año se puso a prueba el registro oficial en línea para el reclutamiento directo de suboficiales. A partir del 10 de abril, los recién graduados varones de colegios y universidades ordinarios pueden iniciar sesión en la "Plataforma de preinscripción en línea para estudiantes universitarios" (sitio web: o) para verificar sus especialidades. Aquellos que cumplan con las condiciones pueden postularse para la contratación directa de no universitarios. oficiales comisionados (los graduados que se registren directamente en la agencia del servicio militar deben traer su identidad personal (cédula de identidad, certificado académico y certificado académico emitido por la universidad para su verificación). La Oficina Provincial de Contratación asigna directamente la tarea de reclutar suboficiales en función del número y la distribución de la calidad de los graduados que se han registrado en línea y efectivamente. Las oficinas de reclutamiento de varias ciudades (estados) pueden organizar la revisión preliminar y el posterior reclutamiento de suboficiales directamente en conjunto con el reclutamiento previo de estudiantes universitarios.
4. Si la residencia permanente registrada de los graduados de otros lugares permanece en la escuela, se puede organizar en la oficina de contratación del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la escuela de posgrado; Su residencia permanente sigue en el lugar de origen y no se ha trasladado a nuestra provincia, en principio no se alojarán en el Registro. Para los solicitantes cuyo registro de hogar se encuentra en el condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la escuela de graduación, independientemente de si el registro de hogar se transfiere a la universidad, la revisión política la llevará a cabo la agencia de seguridad pública del condado (ciudad , distrito) donde se encuentra la escuela de graduación. Antes de la admisión, se llevará a cabo una investigación por parte de la agencia de seguridad pública del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra el registro del hogar.
5. Los archivos de NCO deben ser revisados estrictamente para evitar problemas con información incompleta o procedimientos incompletos e irregulares. En particular, los expedientes de estatus de estudiante de los graduados deben incluir formularios de registro de admisión, formularios de registro de estatus de estudiante, expedientes académicos, formularios de registro de graduación, etc. , adjunte archivos de estado de estudiante, expedientes académicos y otros materiales de certificación de estado de estudiante al formulario de evaluación profesional y cárguelos en el archivo de reclutamiento directo de suboficial.
6. Los suboficiales reclutados directamente este año seguirán reportando al ejército por su cuenta. Cada ciudad (estado) debe completar la preparación de los materiales de presentación antes del 10 de julio, completar la revisión y aprobación académica y profesional antes del 15 de julio, firmar un acuerdo con los reclutas militares y entregar los archivos. Aquellos con calificaciones académicas falsas o carreras que no coinciden no podrán unirse al ejército; los suboficiales recién reclutados serán organizados para presentarse al ejército antes del 10 de agosto.